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ポジション
人事総務◆総合商社の鉄鋼部門が分社・統合した企業です!
仕事内容
下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます。

・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務
・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務
・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務
・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務

<キャリアパス>
入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。
その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担っていただくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業での10年程度の業務経験
・5年以上の人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上)

【歓迎要件】
・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等)
・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験

【求める人物像】
・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。
・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。
・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。
想定年収
1,170万円 ~ 1,300万円
ポジション
内部監査担当者/フレックス有
仕事内容
・個別監査における監査計画立案、監査の実施、報告書の作成
・J-SOXにおける文書作成、整備・運用評価、発見事項の改善サポート、経営者評価取り纏め、監査法人対応窓口
・社内の内部監査/内部統制推進業務全般(全体方針策定、マニュアル類整備、社内教育・研修等)
ご経験等に応じて、上記の業務の一部またはすべてを担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・内部監査(業務監査)の実務経験、または被監査部署における監査対応経験

【歓迎要件】
・チームワーク力、コミュニケーション力のある方
・日々の業務から自ら課題を発見し改善に向けて取り組んで頂ける方
・未経験の業務にも意欲的に取り組んで頂ける方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
【年収1000万円~】弁護士※丸の内オフィスでの採用
仕事内容
■ブロックチェーン・FinTech・不動産Tech・HRTech・バイオ・VR分野へのリーガル支援
■M&Aコーポレート(IPO~上場迄)
■ファンド形成 等
※スキルやご経験に応じてお任せします。委細ご面談時にご確認ください。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■取り扱い分野興味関心の強い弁護士有資格者
■新しいことにも積極的に取り組み、キャッチアップ出来る方、知らないことを勉強することが苦にならない方、好奇心が旺盛な方

<歓迎スキル>
■ファイナンス、M&A・コーポレートの経験がある方
■ビジネスレベルの英語力(若しくはこれから学習する意欲のある方)
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
弁護士※Finance & Projectsチームでの採用/2~7年目の方が主な対象です
仕事内容
ファイナンス取引(プロジェクトファイナンス、買収ファイナンス等)、金融規制
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■求めるスキル、経験
・2~7年目の弁護士
・企業間取引に関する契約書、特にファイナンス取引に係る契約書(融資契約・担保契約等)の作成・交渉の経験・スキル、金融規制対応
■英語力
ある方が望ましい(年次が高い方の場合はその分英語力を使う機会が多くなるため、より高い英語力が求められます。)
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
経理部(マネージャー~部長)※保険業界未経験OK/本社(楽天クリムゾンハウス)勤務
仕事内容
【業務内容】
・決算事務(IFRS、日本会計基準)
・税務事務(申告、納付等)
・会計監査対応
・経営判断に必要なデータの作成・提供
・主計課メンバーのマネジメント(業務進捗管理、指導育成、チームのパフォーマンス向上)
・業務プロセスの改善および効率化の推進等

それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。 
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら財務の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事務業務経験7年以上(業界問わず)
・決算業務経験
・簿記二級
・会計、管理会計に関する知識
・エクセル(VLOOK、IF関数、ピボットテーブルだけでなく、高度な関数、マクロ、VBAを使って複雑なモデリングができる)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・保険会社での勤務経験
・資産運用の経験
・税務の経験
・決算開示資料作成等の経験
・公認会計士資格
・税理士資格
・AI知識&スキル
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理・財務【マネージャー・部長候補】※国内外でもトップクラスのシェアを誇る東証プライム上場の塗料メーカー
仕事内容
財務、税務の担当部長として、本社並びに国内外のグループ企業の財務・税務に幅広く関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■財務の健全性、事業成長、企業価値向上に資する全社の財務、税務戦略の策定と実施、グループ各社の実行支援
■全社に関わる資金・投資計画を把握し、収益性の分析、財務健全性の評価、キャッシュフローの最適化踏まえた、資金管理、調達の実施
■財務、税務に関わる外部機関との連携、取引に関する統括
■税務(法人税、事業税、消費税など)の対応全般に関して、正確かつ遅滞ない申告・対応の実施、管理、統括
■部内メンバーの育成

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社、金融機関等における経理、資金調達を含む財務、税務経験、並びに組織における管理職としての10年以上
■高度かつ体系的なファイナンス関連知識
■英語(会議でのプレゼンテーション、ディスカッションを社内外の関係者とスムーズに行えるレベル)

【歓迎】
■海外留学経験、勤務経験
■M&A、資本市場での資金調達経験
■MBA、公認会計士等

【その他求める人物像】
・問題意識、改善意識の強い方
・コミュニケーション能力があり、若手を指導できる方
・自ら課題を見つけ出し解決するマインドをお持ちの方                                   
想定年収
1,120万円 ~ 1,500万円
ポジション
人事総務候補(ゆくゆくはCHROを目指していただきます)急成長中のIT×不動産ベンチャー
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。
・人事制度の構築・運用
・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定
・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーのマネジメント
・組織活性のための施策立案
・各種人事労務データの活用


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>下記いずれかの経験
・採用(採用計画~実施まで)(中途/新卒のいずれか)3年以上の経験
・人事組織コンサルでの3年以上ご経験

<歓迎要件>
・研修計画の策定、実施
・マネジメント経験
・不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格

<求める人物像>
・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方
・新しい組織作りに興味をお持ちの方
・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方
・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方
・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
M&Aアドバイザリー/新規立上げメンバー/東証プライム/M&A仲介
仕事内容
M&A仲介業を行う当社で新たなサービスとして、M&Aフィナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)の立ち上げメンバーを募集します。M&A仲介業務に限らず、FA(フィナンシャルアドバイザー)として、M&Aのプロフェッショナルサービスを提供する専門チームの中核メンバーを担って頂きます。中小企業の事業承継案件に限らず、これまでのご経験を活かして、大手企業やPEファンドのM&A実行支援を一貫して担って頂きます。新規ポジションですので、裁量をもって事業の立ち上げにチャレンジすることが出来ます。

【M&Aファイナンシャルアドバイザリーサービス(FAS)】
お客様のM&Aを実現するため、M&A戦略の策定→実行→PMIまで、M&Aの全てのステージにおいて、売手もしくは買手のファイナンシャルアドバイザーとしてご担当いただきます。

●M&A戦略策定支援
●候補先企業のソーシング
●ストラクチャーの策定支援
●デューディリジェンスの実行
●企業価値評価
●各種契約書の締結サポート
●PMI戦略策定支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・M&Aブティック、PEファンド、FAS、投資銀行、金融機関等で、3年以上のM&A業務のご経験者。

想定年収
1,200万円 ~
ポジション
連結決算担当/東証プライム上場/リモートワーク・フレックス制有り
仕事内容
■経理部 連結決算グループの管理職もしくは準じる立場で、新社設立や M&A、新規事業に関連する業務を中心に、海外事業、再生可能エネルギー(太陽光・風力・バイオマス発電等)やトレーディング事業などの新規分野の決算・連結業務、各事業部門支援など経理ガバナンスの強化に資する業務を担当いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・会計士資格(若しくはUSCPA)をお持ちで、監査法人での実務経験をお持ちの方(経理業務は未経験でも歓迎します!)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経営企画・管理担当者(リーダー級)
仕事内容
【期待役割】
 海外子会社を含む富士工業グループ全体の経営管理・財務を中心に、幅広い業務を担う役割

① 個社・グループレベルでの経営企画・管理
- 年度予算・中期計画・KPIの策定、取組施策の策定
- 業績管理(予実分析・管理、各種モニタリング)
- 計数分析に基づく経営課題の抽出(PL・BS・CF)、ソリューションの提言
- 他部門/グループ会社との連携・協力

② その他、グループ経営課題の解決に係るPDCA実施
- 各種取組事項の推進又はサポート
- 財務・経理部門のサポート


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
 企業レベル・事業レベルでの計数管理に関するご経験
 経営課題の抽出、ソリューションの実行を主導されたご経験

【尚可条件】
 海外拠点を含むグループ全体の管理のご経験
 経営/会計コンサルティング職のご経験
 ビジネスレベルの英語力
 製造業に関する原価計算のご経験
 自動車部品製造業への知見・ご経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円

214644
ポジション
社内弁護士/リモート、フレックス有/福利厚生充実
仕事内容
能力や適性に合わせ、下記の業務を担当いただきます。
・保険業法・保険法等に関する法的支援(法律相談、訴訟対応、社内法務教育、監督官庁(金融庁・財務局等)対応)
・金融取引に関する法的支援(法律相談、契約書(英文含む。)レビュー)
・業務提携その他M&A取引に関する法的支援(法律相談、契約書(英文含む。)レビュー)

<変更の範囲>
 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
日本法弁護士として下記の経験をお持ちの方
・金融分野(保険業、銀行業、投資関連業務など)において7年~15年程度の法務実務経験(企業又は法律事務所を問いません。)

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力(英語で非標準的な契約書その他の文書を自ら作成し、交渉を主導できること)
・留学経験(LL.M.等)
・金融庁での勤務経験
・マネジメント経験
想定年収
1,200万円 ~ 1,800万円
ポジション
法務責任者候補/東証プライム上場/フレックス・在宅勤務活用◎
仕事内容
・契約書面の法務的観点でのチェック
・当グループの契約書ひな形の整備
・契約管理
・組織設計、マネジメント
・グループの法務ガバナンスの推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
●弁護士資格(日本より米国が尚可)があり、事業会社法務経験のある方
●マネジメント経験のある方
●プレイングマネージャーとして実務も行う志向のある方
●経営戦略や事業戦略にも関心があり、それを成功に導く法務という考え方に共感を持つ方

【求める人物像】
●目的志向であり、自己研鑽し、情報感度の高い方
●自律的、計画的に内省し、実行できる方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
コンプライアンス(マネージャー)/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス/KDDI子会社
仕事内容
金融持株会社のコンプライアンス統括部にて、法務・コンプライアンス・AML/CFT業務等に、マネージャーまたはマネージャー候補としてご従事いただきます。
当社は金融持株会社という組織形態に基づき、持株会社単体およびグループ横断での業務に加えて、グループ会社への兼務出向では各事業会社の施策立案・実行にもご従事いただくことができます。
中長期的なキャリアとしては、持株会社・グループ事業会社の各事業領域における幅広い法務・コンプライアンス・AML/CFT等の経験や知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
■コンプライアンス委員会の事務局運営
■グループ各社のコンプライアンス管理態勢/内部管理態勢の向上に資する各種取組み
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。

【変更の範囲】当社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・金融業界における2線業務(コンプライアンス業務等)のご経験を5年以上お持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
【経営支援部マネージャー(社長直下)】年休129日/安定企業
仕事内容
マネージャーとして、経理・財務を中心に資産管理/間接材調達など、グループ会社の経営支援の統括及び組織全体の効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的には経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を見据えた組織づくりや機能強化を期待します。

【入社後に期待すること】
・経理・財務を中心に資産管理・間接材調達における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・経理・財務・資産管理・間接材調達の組織・要員計画を立案・推進
・財務・経理業務の管理、取り纏め
 ・子会社決算、予実管理、連結決算対応
 ・各種経営会議体への参加、報告資料作成
 ・決算開示対応(有価証券報告書、決算短信、招集通知の作成等)
 ・決算業務(月次、四半期、年次財務諸表作成)
 ・経理業務フローの整備・改善化
・資産管理・調達業務の管理、取り纏め
 ・賃貸借契約管理
 ・契約書管理
 ・間接材調達業務管理

【将来的に期待すること】
ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理・調達領域の牽引・支援実行
・企画室と連携してグループ中計、長期ビジョン策定
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務を支援実行
・中長期ならびに単年度における財務戦略の立案、実行
・財務分析及び経営陣へのレポーティング

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件※以下いずれか該当する方
・経理・財務における実務経験10年以上
・連結決算業務経験
・従業員500名以上の規模感での経理・財務経験
・管理職経験3年以上(課長以上の経験)

■歓迎要件
・ホールディングス(グループ全体の統括会社)で管理職経験3年以上
・経営企画で予算立案・分析、予実績分析経験
・内部統制の実務経験
・中期事業計画実現に向けた各プロジェクトの財務企画・推進した経験
・会計システム刷新あるいはシステム構築プロジェクトを企画・推進した経験
・公認会計士資格(CPA、USCPA)
・税理士資格
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】
仕事内容
【職務内容】
当ポジション(L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー)は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。(L&D ファームワイドプログラム 例;オンボーディングプログラム(入社者対象)、マイルストーンプログラム(Manager up対象)、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数)
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1.PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2.L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3.モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4.Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5.L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます

【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee(入社者)とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。

【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【活躍する人物像】
・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験(3年以上程度)
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上、会話、読み書きができること)
・デジタルツールリテラシーの高い方(Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など)
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
ポジション
◎戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
仕事内容
以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください!

・People Strategy & People Experience: 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce: 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact: Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards: 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity: I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics: 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 求める経験・スキルなど

【必須(MUST)】
<経験>
・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験

<スキル>
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力

【歓迎(WANT)】
<経験>
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)

<スキル>
・英語力(読み書き+コールでの基礎的なやり取り)
・ビジネス日本語:日本語検定1級相当(国籍不問)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
法務部長※残業少な目
仕事内容
総合型インフラファンドである弊社の法務担当者として、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■管轄官庁、各種規制(主に金商法等)への対応と体制整備
■投資先のリーガル・イシューの対応(訴訟や係争対応含む)
■投資候補先の法務DDの対応
■社内コンプライアンス体制強化
■契約書の作成、レビュー
■外部弁護士事務所対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれかに該当する方
・金融業界での企業法務のご経験(ファンド勤務経験なくても可)
・弁護士資格 
想定年収
1,000万円 ~ 1,480万円
ポジション
関税制度及び税関手続等に関するコンサルタント(マネジャー )/在宅勤務◎
仕事内容
◆主な職務
貿易・関税のコンサルティングを提供するGlobal Trade Advisory(GTA)では、デロイト トーマツGTA&テクノロジーズ株式会社と一体となって、貿易に関する一元化窓口としてアドバイザリー業務を行っています。
近年の税関事後調査の活性化や、非居住者による輸入手続の厳格化といった関税制度・運用の変更等に伴い、輸出入を行っている国内外の企業からの関税制度、税関手続等に関する相談・依頼が急増しています。
こうした国内外の企業が抱える国際物流、関税、通関手続等に関する諸問題を解決するとともに、迅速かつ適正な通関手続の実現を支援するため、関税制度や税関手続に精通し、輸出入に関連する官公庁との折衝等の対応等ができる人材を求めています。
また、昨今の地政学リスクの増大等を踏まえたサプライチェーンの見直し(生産拠点の国内回帰等)といった国際物流を取り巻く環境の変化を踏まえ、日本産品の輸出促進、AEO制度や保税制度の活用等に関する相談対応・サポート等も行っており、当該分野に関する精通した人材も求めています。

<税関手続コンプライアンス支援及びコンサルティング業務>
・輸入貨物に関する関税評価、修正申告手続に関する助言
・品目分類(事前教示取得等)及び減免税制度の活用に関する助言
・原産地制度(FTA活用検討)に関するコンサルティング業務
・AEO制度や保税制度の活用に伴う社内体制構築に関する助言
・税関事後調査への対応に関するサポート
・税関事務管理人サービスの提案
・上記に関連する税関への申告、届出等の実施

上記に係る以下の作業を担当していただきます。
・クライアントからの相談内容を踏まえた課題の特定、解決策の提案
・具体的業務の内容及び報酬金額等に関するクライアントとの折衝
・各プロジェクトの進捗状況及び報酬(請求)の管理
・輸出入手続に関係する官公庁との折衝、連絡対応等
・輸出入手続・国際物流に関連する新規サービスの企画、立案等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
●経験
以下の経験を有する方
・通関業者、フォワーダー等にて、輸出入通関に関連する業務(税関申告、他法令手続等)のほか、関税評価、品目分類、修正申告、原産地に関する実務経験を有し、関税制度及び税関手続等に関する幅広い知識をお持ちの方(実務経験10年以上)
・税関職員として、通関審査、関税評価、品目分類、原産地、AEO、事後調査、保税に関連する部署での勤務経験(トータル5~10年程度)があり、関税制度及び税関手続等に関する幅広い知識及び実務経験を有する方

●資格
【歓迎】通関士資格

<英語力>
【歓迎】TOEIC 850点以上     

<Word>■グラフ/図挿 ■レポート作成 等
<Excel>■グラフ作成 ■関数 等
<PPT>■入力のみ ■グラフ・図 等
想定年収
1,038万円 ~ 1,290万円
ポジション
【東京勤務】CFO候補※社会貢献度◎/週3~4日リモートワーク可能/フレックス有※
仕事内容
【雇入れ直後】
● 財務・経理の管理業務
● 資本政策を含めたファイナンス戦略の構築
● 資金調達(海外含む)
● 投資家向けのコミュニケーション
● M&Aを含む事業開発戦略の構築

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・資金調達のご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・スタートアップでの就業経験
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
ポジション
【弁護士対象】法務 ※フルリモート可・フルフレックス/SaaS事業展開のIPO準備企業/カルチャー◎
仕事内容
【雇入れ直後】
モビリティSaaSとして急成長をしている、月極駐車場オンライン契約サービスの法務業務を担当頂きます。

【仕事内容】
法務の実務を中心に業務を担当いただき、ご経験やご志向を踏まえてお任せする範囲を調整させていただきます。
ご経験・能力に応じて、幅広く業務をお任せいたします。

・各種契約書のレビュー
・事業に関する法的論点の検討
・IPO準備対応
・役会、総会対応、コーポレートガバナンス
・資金調達関連法務
・アライアンス検討

【使用ツール】
・コミュニケーション:slack
・契約書ツール:Docusign ※一部紙も併用
・その他ツール:Confluence、JIRA

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・弁護士資格
・弁護士事務所所属の経験

<歓迎>
・事業会社法務経験
・スタートアップでの法務経験
・ビジネスへの興味
・IPO準備経験
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円

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新着求人

( 218172)
ポジション
仕事内容
【人事領域】
採用活動: 求人募集、面接の実施、採用決定。
人材育成: 社員の教育・研修プログラムの企画・実施。
労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き。
評価制度: 社員の評価基準の構築と運用。
組織開発: 組織の構造改革や人員配置の最適化。

【総務領域】
株主総会、取締役会の運営
社内規定の整備と運用
ガバナンス・コンプライアンス関連業務
文書管理: 契約書や重要文書の管理・保管
オフィスマネジメント業務(ファシリティ業務含む)

※人事領域は実務を統括するディレクターがおりますので、マネジメント業務が主体となります。総務領域はプレイングマネジャーとして実務にも携わって頂きます。

(業務内容の変更範囲)当社業務全般他 会社が定める業務
勤務地
想定年収

( 218551)
ポジション
仕事内容
企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取組んでいただきます。顧客CxOのビジネスパートナーとして、KPMGグループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わっていただくことが可能です。経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行っていただき、財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は当法人の既存サービスラインと連携して対応いただきます。
次世代の戦略コンサルティングチームを創造します。財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供。従来の枠を超えた価値創造を実現します。変革を牽引し、社会にインパクトを与えるチームへ—共に未来を切り拓く仲間を求めています。

■業務内容
・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案
・必要な財務戦略を策定し、最適化
・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案
・経営陣との協働によるビジネス変革の推進
・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現
・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進
・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動
・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供
・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供(財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等)

【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり
勤務地
想定年収

( 219463)
ポジション
仕事内容
ご入社後にグループ会社(日本ペイント)へ出向いただき、財務責任者として、予算策定、予測、財務報告を含むすべての財務業務を管理します。
特に、経営の意思決定を支援するために、製品、セグメント、顧客の収益性分析を⾏うことに重点を置きます。
【具体的な業務内容】
- 経営企画部の財務チームの管理
- 企業の事業成⻑目標に沿った財務戦略の策定・実施
- ⽉次、四半期、年次の財務報告書を作成・分析
- 製品の収益性分析とパフォーマンスの評価・価格戦略の支援
- 予算策定と予測プロセスの監督
- キャッシュフローと投資活動の管理
- 経営陣に対して財務面からのサポートと提言
- 監査法人、⾦融機関との関係管理
- 財務の実務やプロセスの継続的な改善と推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 218071)
ポジション
仕事内容
■CEOのパートナーとして経営戦略の策定に関与
■事業計画の策定
■資本政策の立案と実行
■決算説明会等のIR活動
■新店立ち上げなどのプロジェクトの推進
■全社的な業務プロセスの標準化と効率化
■経営戦略と連携した管理部門の戦略立案

下記、財務経理グループ業務のタスク管理
■資金繰り管理
■資金調達・銀行との折衝
■海外子会社管理
■経営会議資料作成
■開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告書等)
■会計監査・税務調査対応 など

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
想定年収

( 212434)
ポジション
仕事内容
【雇入れ直後】
・契約審査および標準契約書の作成を行い、企業の法的リスクを最小限に抑制。
・自動車メーカーおよびサプライヤーとの品質問題に関する法的紛争を担当し、弁護士との協力のもと、訴訟戦略を策定し実行。
・購買部門をサポートし、下請法および独占禁止法の遵守を確保。
・セクハラやパワーハラスメントなどのコンプライアンス事項に対応し、内部通報システムの導入や教育プログラムの実施を計画し、法令順守を強化。
・M&Aや事業譲渡・譲受けにおける法的手続きを担当し、企業の戦略的成長をサポート。
・株主総会や取締役会の準備を適時に行い、会社の意思決定プロセスを支援。
・関連会社の法務業務を支援し、グループ全体の法的リスクを管理。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
想定年収

( 185803)
ポジション
仕事内容
アソシエイトは様々なパートナーにつき、OJTで当事務所が扱う各種の事案に取り組んで頂きます。案件の割合として全体の7~8割が使用者側の労働問題です。

■労働問題
■訴訟・紛争解決
■金融規制
■ライフサイエンス
■ジェネラルコーポレート
勤務地
想定年収