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ポジション
【経営企画/東証プライム】※Web・エンタメ事業など複数展開/年間休日125日/在宅・フレックス勤務可
仕事内容
経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。

【具体的な仕事内容】
・経営計画の策定
・予算実績管理
・業績見込作成管理、部門別管理
・事業計数・業績分析
・新商品・サービスの採算性検証
・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行
・M&A戦略の策定・遂行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・戦略コンサルティングファーム・投資銀行での業務経験
・経営戦略の策定やマーケティング(市場分析)の経験
・事業企画・業務提携・M&A・IRなどの戦略部署での経験

【具体的な経験イメージ】
・経営コンサルタント(コンサルティングファームでの経験がある方)
・事業会社での経営戦略・事業戦略担当の方
・ファイナンス・IR、M&A戦略の知見がある方
・ブランディング・マーケティングのプロフェッショナルの方
想定年収
720万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理/500万円~750万円
仕事内容
下記、経理業務を担っていただきます。
※経験等を考慮して担当を決めさせていただきます。

【具体的業務】
・現金出納
・証憑起票
・売掛金管理
・買掛金管理
・月次業務
・決算業務
・原価計算
・固定資産減価償却
・開示資料作成
・業績管理等
・経理業務 全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・Excelの基本スキル
・日商簿記3級以上

■歓迎要件:
・製造業、建設業での経理実務経験
・原価計算の実務経験
・税務業務の実務経験
・開示資料作成の実務経験
・日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
法務 ◆東証プライム上場ゼネコン
仕事内容
名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて、法務業務全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
◇法務相談対応
◇法的リスクチェック
◇契約書類のチェック・契約書類の作成など
※案件ごとに法務担当者が決まっているため、周囲のサポートを得ながら一つの案件を最初から最後まで経験できます。
※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種(人事・総務など)にジョブローテーションする可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆企業内の法務実務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◇弁護士事務所でのご経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
新規エントリー受付停止/経理スタッフ【未経験可】※名駅近辺/大手鉄道グループ/フレックス制度有
仕事内容
◎JR東海グループ各社から受託する経理業務全般
◇経理伝票の入力・チェック、出納(振込、資金移動等。現金扱いは含まない)、月次締め処理
◇決算業務(四半期・期末における決算整理、連結決算用データ・財務諸表等の作成)
◇税務(補助)業務(税計算・税効果、申告用データ入力)
◇事業計画(収支管理)・資金計画等の補助
◇会計基準・税制改正対応、経理システム更新対応 等

【キャリアプラン】
財務マネジメントの契約社員としてご入社いただいた後は、ジョブローテーション制度により、一定期間ごと(平均2~3年程度)にJR東海グループ各社の経理業務をご担当いただきます(原則として住居の移転を伴わない範囲での異動となります)。
また、適性やご意欲に応じて正社員登用の機会もあり、入社1年経過後から登用試験の受験が可能です。実際に、入社1年で正社員へ登用された実績もございます。
正社員登用後は、さらに上位職へのステップアップも可能で、チームのマネジメントや管理業務など、リーダーとしての役割を担っていただくことも想定しています。
勤務場所については、当社オフィスに加え、グループ各社のオフィスに常駐し、業務を行っていただく場合もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】※下記いずれかに該当する方
◎経理経験2~3年以上
※ 上記の業務、ポジションをこなせる方は、ある程度の経験年数を有していた方になると考えています。
※「営業部門・事業部門で、経理“も”やっていた」ではなく、「本社経理部門または支店の経理部門で、“経理を中心に”やっていた」という経験の多い方がベストマッチです。
◎経理未経験者であっても、経理でのキャリア構築を考えており、日商簿記検定3級以上を取得済(できる限り2級以上)

【求める人物像】
◎コミュニケーション能力、協調性
現在、将来に亘ってチームで業務を行っていく。また、受託元の経理部社員とも連携して業務を進めていく。そのため、会計の知識や経理ノウハウだけでなく、コミュニケーション能力や協調性が必要である。
◎向上心、主体性
世の中の会計・税務ルールは刻々と変わり、また、受託先では新しい施策が次々と実施されるために会計処理も新しい処理が常に発生する。新しいことを学ぶ向上心を維持し、業務に対して主体的に取り組む姿勢が必要。
想定年収
435万円 ~ 485万円
ポジション
公認会計士 ※パートナー候補
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。
■監査業務(国内/国際)
■内部統制関連業務
■組織再編関連業務
■IFRS対応、IPO支援、ディスクロージャー支援業務 など
※監査業務・アドバイザリー業務の区分けはございませんので、幅広くご経験を積んで頂けます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
下記いずれかに当てはまる方
■公認会計士有資格者(見込み含む)
■会計士試験合格者で監査業務・IT監査の実務経験のある方
※下記のご経験をお持ちで監査法人での就業を希望される方もご相談下さい。
■USCPAをお持ちで上場企業経理の経験がある方
■上場企業において決算(国内外・連結含む)、開示業務等に携わった経験がある方
想定年収
950万円 ~ 1,300万円
ポジション
公認会計士
仕事内容
ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。
■監査業務(国内/国際)
■内部統制関連業務
■組織再編関連業務
■IFRS対応、IPO支援、ディスクロージャー支援業務 など
※監査業務・アドバイザリー業務の区分けはございませんので、幅広くご経験を積んで頂けます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
下記いずれかに当てはまる方
■公認会計士有資格者(見込み含む)
■会計士試験合格者で監査業務・IT監査の実務経験のある方
※下記のご経験をお持ちで監査法人での就業を希望される方もご相談下さい。
■USCPAをお持ちで上場企業経理の経験がある方
■上場企業において決算(国内外・連結含む)、開示業務等に携わった経験がある方
想定年収
550万円 ~ 1,300万円
ポジション
IT監査職
仕事内容
毎年クライアント数が増大していることにより、システム監査の人員を継続的に募集しております。

クライアントの会計システム及び関連システムの監査を実施していただきます。
財務諸表監査、内部統制監査におけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制などの、システム監査を実施します。また、公開準備会社、上場準備会社の内部管理体制の評価などを行います。
クライアントの規模によりますが、2~5人程度のチームで仕事をします。
チームの一員として、複数のクライアントのシステム監査を担当していただきます。

システム監査以外にも、経験に応じて2項業務(保証業務、情報セキュリティ)も担当していただきます。

〇1項業務:会計監査の一環としてのIT監査業務
・自動化された情報処理統制(ITAC)に対する監査
・IT全般統制(ITGC)に対する監査
※上記の1項業務が中心ですが、ご希望次第で以下のような2項業務を担当する機会もあります。

〇2項業務:ITに関するアドバイザリー業務
・情報セキュリティに関するアドバイザリー業務
・受託会社の内部統制に係る保証業務

※システム監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。

■案件の業種等について
クライアントの業種は多岐にわたり(製造業・旅客運送業・金融業・小売業、学校法人、医療法人等)、大手監査法人と異なり担当業種の区分けがないため、多様な業界のビジネス及び業務に触れることができます。また、上場会社に加え、IPO案件も多いです。
※IT監査とは、基準に基づいて情報システムを総合的に点検 ・ 評価 ・ 検証をして 、その結果を、監査報告の利用者に対して保証を与える 、 又は改善のための助言を行う業務です。

■仕事の流れ:クライアントが作成した仕様書や運用記録などを査閲する、また、クライアントのIT担当者にヒアリングをして、チェック項目に対してチェックをしていきます。
システム監査を行うためには、ITの知識、業務関連法令に関する知識、コミュニケーション能力などが必要になります。

■案件の規模について
売上高が50億~5000億円ぐらいの規模のクライアントが中心で、1案件当たり主に2~5名程度の人員で担当しています。

■リスクアプローチについて
業種や規模等の案件ごとの環境を職業的専門家として判断して、案件ごとにリスクアプローチを実践しています。

■部門の雰囲気
業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。

※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。


【変更の範囲】 なし


当法人の特徴
太陽有限責任監査法人は、Large6のひとつである国際会計事務所ネットワークのグラントソントンにおける日本の加盟事務所です。
140ヶ国以上で、750以上の拠点を有し、53000以上の職員が価値あるサービスを提供しています。
各国のファームはそれぞれ独立しており、英国ロンドンに本部を置くグラントソントンインターナショナルのメンバーファームとして、
それぞれが監査、税務およびアドバイザリーサービスを、多様な規模と業種のクライアントに提供しており、サービスの内容は高い評価を得ています。
国内で1,000名を超える5つ目の監査法人として、業界独自のポジションを確立しています。
Big4と比較しても非常に高い水準で成長を継続しており、積極的に新しい取り組みを行っている監査法人です。
2018年7月の優成監査法人との合併後、毎年クライアント数が増大していることにより、システム監査の人員を継続的に募集しております。

■部門の雰囲気
業務に誠実で且つ協力的なメンバーが多く、上位者とも積極的に建設的な議論をして業務を進めています。各自に業務の過不足が生じる時には、臨機応変に案件の調整を行なっています。色々な監査法人からの経験者も多く、各自の経験を持ち寄って、皆で業務の改善を図っています。また法人全体としては会計監査部門も含め他部門と同じフロアで業務をしていることもあり、部門間の交流も活発です。

※入社後、システム監査の経験を積んだのち、コンサルタントとして、メンバーファームである太陽グラントソントン・アドバイザーズなどへの転籍も可能です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須要件
①スタッフ、シニアスタッフ

以下のすべてに該当する方

・システムエンジニア、運用担当、ITコンサルなどで、システムの開発経験(ゲームクリエイターやWEBプログラマーなどは対象外)
・システム監査という職種に挑戦したいというお気持ちをお持ちの方
・ITの専門用語を使用して、スピーキングが可能な方

②スーパーバイザー、マネジャー、シニアマネジャー

以下のうち、いずれかもしくは両方の経験をお持ちの方
・監査法人またはコンサルティングファームでの内部統制評価の経験
・一般事業会社の内部監査部門での内部統制評価の経験

※監査のご経験や年数によって優遇させていただく場合がございます。

■あると望ましい要件
・システム監査技術者
・公認情報システム監査人(CISA)
・会計知識
・英語力
想定年収
400万円 ~ 1,400万円
ポジション
業務改善コンサルタント【経理経験者歓迎】
仕事内容
経営者の意思決定に必要な情報をスピーディーに提供し、企業の業務改善を図っていただきます。
多くの企業が業務改善、働き方改革に注力している中で、経理業務・財務会計の観点から中小企業への支援ニーズが拡大している状況です。
※チーム内外の情報共有・連携を密にしながら進めます、月次資料の制度を上げるために、統括責任者として複数社の業務進行をマネジメントします。
同時にチームでRPAなどの研究をしながら、常に最善の改善ツールを検討し、セミナー開催も行います。

【クライアント】
地元中堅中小企業が中心です。

【業務形態】
課題解決型(短期支援)だけではなく、顧問型(継続的支援)のコンサルティングで長く関わるお客様が多いのが特徴です。

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須経験】
▽下記いずれかに該当される方
■税理士事務所で決算業務を経験された方
■企業で経理担当を経験された方(月次・年次決算経験者)

※経理、決算業務が理解できる方歓迎しております。
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
経営コンサルタント【未経験可】
仕事内容
顧客の経営に関するコンサルティング業務。
経営上の課題を把握・分析し、解決策の立案・実行を支援します。
特に企業再生コンサルの分野で活躍頂ける方を求めています。
業務改善支援から計画実行支援まで業務範囲は多岐にわたります。

【顧客】
地元中堅中小企業が中心。セミナー参加者へのフォローなどを通じて、新たなお客様を開拓しています。

【担当顧客数】
8~13社程度。顧客と深い関係性を築いて頂きます。

【業務形態】
課題解決型(短期支援)だけではなく、顧問型(継続的支援)のコンサルティングで
長く関わるお客様が多いのが特徴です。
担当企業様に毎月訪問し、身近な相談役として、経営者のありとあらゆる悩みをトータルに解決します。

【働き方】
個々人で活躍することはもちろん、組織の力を利用して経営支援を行います。
コンサルティングといっても、様々な領域があり、専門性の高い案件は、その担当部署の人間と連携しながら進めます。
扱う領域の広さが当社の強みでもあります。各コンサルタントの強みを最大限に生かしながら、会社全体で顧客の要望を実現していきます。

【変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※いずれか必須※
・金融機関にて業務経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士法人/事務所での業務経験者

【尚可】
・中小企業診断士の有資格者

【歓迎要件】
◇高度なコンサルティングスキルを身に付けたい方
◇将来独立を目指している方

【求める人物像】
◇お客様の為に本気になれる方
◇コミュニケーション力が長けている方
◇チャレンジ精神旺盛な方
想定年収
450万円 ~ 800万円
ポジション
人事(採用担当~リーダー候補)全国200店舗外食チェーン/~680万円
仕事内容
業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
(過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む)

・採用計画(時期、チャネル、人数)の立案
・計画に基づく施策の実行
 (媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進)
・応募者対応(書類選考、面接設定など)
・面接の実施(原則、1次面接)
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事採用の実務経験(年数不問)もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験(ex. ホテル、医療福祉、小売など)
・新卒採用の経験
・ATSの導入/刷新経験
想定年収
400万円 ~ 680万円
ポジション
人事担当 /400万~600万円
仕事内容
人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備等、幅広い業務をお任せします。

【具体的業務】
・各種人事制度(等級・評価・賃金等)の企画・運用
・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定
・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事制度(評価制度・賃金制度等)の企画・運用のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・何らかの人事領域(採用・教育・労務・働き方等)のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
総務担当 /年収300万円~400万円
仕事内容
会社運営を支える総務業務全般をお任せします。
ご経験に応じて下記業務を段階的に担当いただきます。

【具体的業務】
•備品購入、設備管理
•社内文書、規程管理
•安全衛生管理(健康診断手配、産業医対応)
•オフィス環境整備、レイアウト管理、防災対応
•社内イベント運営(社内行事等)
•電話/来客対応、受付業務
•総務部としての社内サポート対応全般
※業務状況に応じて、人事・経理担当と連携しながら幅広くご担当頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・コミュニケーション能力・正確な事務処理ができる方

【歓迎要件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【求める人物像】
・サポート役として周囲のために行動できる方
・柔軟に業務範囲を広げられる方
・課題を見つけ自ら改善できる方
想定年収
300万円 ~ 400万円
ポジション
人事部長 /800万~950万円
仕事内容
人事部門の責任者として、以下の業務を管掌・推進していただきます。

【具体的業務】
◯戦略人事・組織開発
・中期経営計画に基づく中長期人事戦略の策定
・Valueを浸透させるための施策立案と実行
・部門間の壁を取り払い、イノベーションを生み出しやすくする組織設計

◯採用・タレントマネジメント
・人事戦略に基づく中長期的な採用戦略立案とブランディング強化
・多様性(ダイバーシティ)を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人材が活躍できる土壌づくり
・新卒/中途採用における「求める人物像」の再定義と採用プロセスの最適化

〇人財育成
・人財育成ポリシーに基づく教育体系の設計・構築

◯人事制度設計
・従業員の成長に寄与する公平かつ透明性の高い評価制度の設計
・市場のトレンド・経営戦略に合わせた人事制度の改善・ブラッシュアップ

◯労務・働き方改革
・生産性と創造性を高める柔軟な働き方の推進
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・人事部門にてマネジメント経験をお持ちの方
・全社の人事戦略・組織開発の設計・構築の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・メーカーでの人事経験をお持ちの方
・300~500人規模の会社にて人事経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ~ 950万円
ポジション
税務会計コンサルタント/年収400~500万円
仕事内容
◆クライアントへの訪問、また税務申告をはじめ、経営支援に至るまでに関わる業務をご担当いただきます。

・入力業務~試算表作成 ・月次・年次決算業務
・税務申告書作成業務 ・巡回監査業務
・顧客からの問い合わせに対しての提案業務/経営支援業務
・メンバーのマネジメント

※ゆくゆくは資産税やFASなどの業務にも関わることができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
■会計事務所での担当者として2年以上
■日商簿記2級、科目合格者尚可

※人物重視での選考を行います※
・自身の仕事に対する熱意と自己成長への意欲がある方
・難問に直面しても自ら解決策を見つけられる能力がある方
・不確実な状況下でも冷静な判断と行動ができる方
・クリアなコミュニケーションを行い、他者の視点を理解できる方
・変化する状況に対して柔軟に対応できる方
・高い倫理観を持ち、プロフェッショナルとして行動できる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理財務 ♦上場企業/年収~500万円
仕事内容
同社の経理財務部において、下記業務に従事いただきます。

【具体的業務】
・決算業務(月次 四半期 年次)
・固定資産管理
・買掛金、売掛金管理
・仕分・伝票入力
・経費精算

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方
もしくは
・簿記2級をお持ちで、Excelの基礎知識を有する方
想定年収
318万円 ~ 500万円
ポジション
採用マネジャー候補/400万円~550万円
仕事内容
採用が事業の成長にダイレクトにかかわる業界で、採用を通じてグループ全体の組織づくりを担う「事業パートナー」の役割を期待します。

【具体的業務】
■採用計画の立案
■募集要件の定義
■求人票の作成・改善
■母集団形成に応じる的確な採用手法の選定
■選考設計・面接実務
■採用後の定着支援・オンボーディング企画
■採用のための自社ブランディング
■業務の変更の範囲:会社の定める業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
■事業会社における採用業務のご経験(新卒・中途を問わず採用業務の一連のプロセスをすべて遂行されたご経験)
■人材サービス会社における採用支援業務のご経験(人材紹介・求人媒体を問いません)

【歓迎条件】
■新卒採用・中途採用ともに一連のプロセスを主体的に主導された経験
■配属部門に働きかけて募集要件を「みずから取りに行く」折衝の経験
■採用KPIの理解と改善の経験

【求める人物タイプ】
■採用に求められるスピード感や変化の早い環境を前向きに楽しめる方
■みずから課題を見出して、行動して、定量的な結果を導ける方
■言語化されていない募集要件を整理して、候補者にたいする訴求と経営に求められる適性の両立を図れる方
■上場企業の採用を通じて、経営に近い距離でキャリアアップをめざしたい方
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
(名古屋市西区)一般事務 ※リーダー候補/経理/総務
仕事内容
【事務業務全般】
・給与計算
・請求業務
・日報、月報管理、勤怠管理
・取引先情報管理
・従業員情報管理
・役所提出書類作成
・契約書の作成、締結準備
・書類作成
・データ入力、作成、管理
・電話、メール、来客対応
・関連事業部との調整
※その他事業部運営に必要な付帯業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須経験】
・職務内容のいずれかの業務について実務経験が最低2年以上ある方

【歓迎要件】
・労働者派遣事業もしくは有料職業紹介事業の労務管理経験の知識がある方

【求める人物】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・人や企業の役に立ちたい方
・主体的に行動が出来る方
・目標達成に向けて行動できる方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
会計税務外勤メンバー/年収300~650万
仕事内容
税務・会計業務を中心に下記の業務をお任せ致します。
内勤での申告書作成からお客様を訪問して決算報告や月次面談の対応をお任せ致します。

■顧問先との定期面談・経営状況のヒアリング
■月次記帳のレビュー・指導
■決算書の作成(法人・個人)
■法人税・消費税・所得税の申告書作成
■顧問先からの質問対応(チャットツールを利用)
■その他、所内の総務・庶務業務

※利用システム:税務申告はTKC、会計は弥生会計、freee会計、MF会計、TKC、勘定奉行

※入社後は慣れるまでスタッフについて、入力作業含め業務の進め方をしっかりOJTさせていただきます。その後、業務に慣れてきましたら業務量の多くないクライントとから徐々にご担当いただきます。将来的には顧問先もお持ちいただき、税務以外のコンサル業務にも積極的に関わっていただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条要件】
◆社会人経験のある方(最低限のビジネスマナーがある)
◆会計の知識をお持ちの方(日商簿記2級程度おもちであれば尚良い)

【歓迎条件】
◇会計事務所やコンサルティング会社での実務経験者
◇税理士 社会保険労務士 行政書士などお持ちの方

【求める人物像】
・資格ありきではなく、サービス業として顧客サービスを追求できる方
・コミュニケーション力があり、社内外の対人関係で調和できる
・会計事務所業界で長くお勤めいただける方
想定年収
350万円 ~ 650万円
ポジション
【シニア歓迎】経理部長候補/残業少なめ
仕事内容
・経費関係の請求書チェック
・決算業務(月次~年次決算)
・金融機関対応
・経理部門メンバーのマネジメント
・経営層への報告、連携
※財務業務は管理部門を統括する役員が主に担当しており、本ポジションは経理業務に集中できる環境です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県,大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
・PCA会計ソフトを利用したことがある方
・経理部門での管理職経験
想定年収
540万円 ~ 1,020万円
ポジション
労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント【フルリモート可】
仕事内容
「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。
単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、プロジェクト型のコンサルティングポジションです。

・HRMOS労務給与・勤怠の初期設定・導入支援(給与機能がメインとなります)
・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構築
 L 異なるフォーマットのデータをHRMOSの仕様に変換して取り込む設定をおこなう
 L 給与計算データの検証(既存データと見比べてヌケモレがないか確認)
・システムの操作説明、利用者トレーニング
・導入後の運用フォロー、活用支援
・業務効率化・フロー改善の提案(給与計算、勤怠管理、労務管理など)
・人事労務業務の可視化と課題整理(必要に応じて)

<業務体制 >
・1プロジェクトあたり2~4ヶ月程度(案件により変動)
・基本的にマネージャー(社員など)と実務担当者(業務委託)2人体制で業務にあたります
・平日日中にクライアントとの打ち合わせあり(フルリモート勤務)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須要件>
①勤怠・給与システム (SaaS問わず) の導入支援・設定代行経験、もしくは給与計算実務経験3年以上で自社システムの導入設定経験のある方
※単なる運用代行(データ入力など)ではなく、導入から運用、後輩のダブルチェック、システム設定、データ検証など、責任をもって実行してこられた経験を重視します
② データ加工スキルと正確性
異なる仕様のデータ変換や、給与計算の結果検証に取り組み、その中で正確性を担保してきたご経験。
③ Slackなどのチャットツールを使った経験

<歓迎要件>
・「HRMOS労務給与」シリーズの初期設定経験
・給与計算・勤怠管理・労務管理のBPO経験
・社会保険労務士資格
所得税、年末調整、社会保険などの法律的な仕組みを理解し、システム登録が実務に与える影響を把握している方


<こんな方におすすめ >
・ツール導入を“設定業務”ではなく“業務変革”だと感じている方
・クライアントとの調整や提案もやってみたい方
・HRMOSなどのSaaSツールの経験を積みたい方
・業務フローの課題を抽出し、改善していきたい方
・弊社事業に興味のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円

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