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ポジション
人事労務※東証プライム上場/名古屋市内通勤至便
仕事内容
人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。
また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。

<詳細>
プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。

【主な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・人事(給与・情報)システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築
・退職金管理(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆事業会社等で給与計算および社会保険関連業務の経験
■基礎的な会計知識、人事給与システムの運用、実務経験
■基本的なPCスキル(Word、Excel※関数VLOOKUP)

【歓迎条件】
◇勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・労務問題に対する対応などの経験(労務オペレーション)
◇人事(給与・情報)システムの構築経験
◇人材データベースの構築経験
◇人事制度、給与制度の改定、諸規程の等の整備、見直し

【求める人物像】
・状況を分析し、物事の本質・課題を明らかにして仕事にあたっていただける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考えることができる方
・自らの意思で積極的に行動できる方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションを取ることができる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【豊田市】人事(採用業務)※土日祝/豊通G/業界未経験歓迎
仕事内容
採用業務をお任せします。新卒採用・中途採用・派遣採用がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。

【具体的業務】
■採用予定部署とのやり取り
 L採用ターゲットのスリ合わせ、採用納期など
■採用エージェントとのやり取り
 L求人票作成の打合せ、面接調整
■採用面接官
※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。
■職員情報管理
■その他、総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事(採用)、労務いずれか経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

<歓迎要件>
・人事、労務どちらも経験された方
・課題形成力と問題解決意識の高い方
想定年収
490万円 ~ 643万円
ポジション
シェアードサービス・人事申請・勤務・給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー(運用)※東証プライム上場大手グループ
仕事内容
・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。
人事グループ D/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、
その前後工程を含めた標準システム&プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

【募集ポジション】
・上記ミッション達成に向け、まずは給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。
・具体的には以下の業務に携わり実運営を担いながら、効率化やお客様視点での改善・システムやツール改修を実施いただきます。
給与計算業務(計算・支払・納税等)、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動(現状受託43社)、
標準システム&プロセスの企画・構築にも参画いただくことを期待します。

※入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できるOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育を推進します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■給与計算業務の実務経験
■計画策定・進捗管理・実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ITサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
シェアードサービス・人事申請・勤務・給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー※東証プライム上場大手グループ
仕事内容
・当社は国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。人事グループ D/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム&プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

・募集ポジションは、上記ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクト*の推進をしていただく役割を担っていただきます。
*人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ)

・具体的には本体の人事・労務部門(制度主管)やIT部門(システム主管) 外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。

※入社後は給与計算実務(システム利用)を3~6ケ月程度実施いただく内容を含む導入教育期間があります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■人事管理系クラウドシステムの導入経験
■5人以上のプロジェクト参画経験
■給与計算業務の実務経験
■計画策定・進捗管理・実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ITサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
【名古屋】派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補
仕事内容
グループ各社に対する派遣契約管理業務および採用コンサルティング業務

〈1〉親会社および自グループ各社おける派遣契約管理業務
・派遣管理デスク業務 :派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など
〈2〉自グループ各社向けのキャリア採用支援業務
・採用コンサルティング:採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など
※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です

〈1〉に関しては、自グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。

【主な業務】
■派遣管理デスク業務
グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応
(例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など

■派遣活用適正化支援
グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼
(例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など

■法令対応支援
労働派遣法等の改定時における対応支援 など
■営業活動
グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業

〈2〉に関しても、自グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。
※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます
■グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須経験・スキル】
・部署やプロジェクトにおける、数名程度のメンバーをまとめるリーダー経験がある方
・営業経験 (経験年数は問いません)
・普通自動車免許

【歓迎経験・スキル】
・派遣先企業で派遣会社との契約や、派遣スタッフの管理経験のある方
・派遣元企業での派遣先への営業、または派遣スタッフ管理経験のある方
・労務相談対応などの実務経験
・簿記3級レベル

【タイプ】
・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
・顧客とのコミュニケーションから 顧客ニーズ(本質)を引き出し、提案につなげられる方
・マルチタスクにおいても、正確かつスピーディーな業務処理ができる方
想定年収
480万円 ~ 720万円
ポジション
労務/マネージャー候補◇世界トップクラスのTier1サプライヤー
仕事内容
労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。
・労使政策(労使関係、組合交渉)の企画・運営
・賃金(勤怠・給与計算、社会保険)、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口(最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当)
・労務管理業務、労務施策の立案、推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~業種未経験歓迎~
■必須要件:
・人事部門の経験10年以上
・労働関連法規に関する基本的な知識
・マネジメント経験

■歓迎要件:
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム(勤怠、人事給与)の構築、運用経験
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

■求める人物像
定型業務・事務業務の管理等も一定のウェイトでありますが、
役員・部門長・労働組合等社内ステークホルダーとの折衝・調整も多いポジションです。
能動的に動くことができ、人間関係の構築・深化ができる方を求めたいと考えています。
想定年収
750万円 ~ 900万円
ポジション
総務人事/大手電機メーカー特約店/安定◎
仕事内容
◆総務:総務人事業務全般
人事(採用、入退社手続き、労務管理、勤怠管理、給与計算など)
総務(文章管理、契約書確認、ファシリティ関係、固定資産管理など)

◆経理:
・売掛買掛業務、現金の出納管理補助
・月次決算、年次決算補助 など

・入社後は人事総務の実務を行っていただき、同社およびグループ会社について全体像を把握していただきます。その後は状況を見ながら経理面の管理も徐々に関与いただき、将来的には会社の資産管理や建築業の許認可管理、ISOの管理などをお任せしていく予定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・パソコン基本操作(ワード・エクセル)
・営業や事務業務経験がある方(もちろん人事総務、経理経験者は歓迎です)
※経験業界は不問です※
・普通自動車運転免許(AT可)

■歓迎条件:
人事総務経験者
日商簿記3級以上
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
【総務】安定と老舗メーカー
仕事内容
営業・生産・経理以外のあらゆることが総務のお仕事です。
どんな仕事でも前向きに取り組むことで、知識だけではなく人間力や適応能力が鍛えられます。

【具体的業務】
管理部門において様々な業務と担当します。

●人事・労務(採用、研修、勤怠管理、給与、年末調整、社会保険手続、36協定など)
●環境整備(社内規定作成、設備管理など)
●安全衛生管理(健康診断、安全衛生教育、労働災害など)
●その他(行事、福利厚生、広報など)

その他、山林・不動産管理の業務なども兼務いただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎要件>
◇PCスキル
◇社会保険労務士、宅地建物取引士のある方

<求める人物像>
・前向きで自ら行動でき、周囲との関係構築に努められる方
・どんな仕事にも前向きに取り組める方
想定年収
287万円 ~ 370万円
ポジション
会計コンサル(管理職候補)◆大手商社シェアードサービス
仕事内容
大手上場商社グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計、月次決算、決算、税務申告、連結決算、開示資料作成などの企業会計業務や給与計算、年末調整等の労務業務、審査業務等をご経験に応じて担当していただきます。

【具体的な業務】
■各種経理関係資料作成
■月次・決算資料作成、確認・分析、報告
■税務申告書作成
■開示資料作成
■給与計算、年末調整、法定調書作成
■審査(取引先与信管理)業務
■上記業務の管理
※配属部署に応じてご担当いただきます。

【雇入れ直後】
経営コンサルタント業務(岡谷鋼機グループからのアウトソーシング業務および会計・税務等の相談・指導)

【変更の範囲】
会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務

【働き方改革への取り組み】
健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
中小企業の個別決算や法人税申告、連結決算、開示業務等、係長やリーダー以上の立場でいづれか1つでも4名以上のチームを管理し完結した経験 5年以上

事業会社での経理実務経験 10年以上(どちらか必須)
会計事務所等の経験、且つ、担当会社を持った経験 10年以上(どちらか必須)

【歓迎】
日商簿記2級以上
会計士、税理士(科目合格者含む)、中小企業診断士の有資格者
給与計算業務経験をお持ちの方

【人物タイプ】
・当事者意識を持って計画通りに正確な業務遂行ができる方
・自身の成長のため、常に向上心と改善意識を持ち物事に取り組み、新たな課題に対して諦めずに挑戦し解決策を模索できる
・グループ会社を支援したり、チームでプロジェクトに取り組むため、他者に興味を抱き、率先して周囲に発信や働きかけが出来る
想定年収
510万円 ~ 636万円
ポジション
人事(採用)マネージャー
仕事内容
採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理など人事業務全般をご対応いただきます。

【メイン業務】
求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・採用業務経験(5年以上)
・組織マネジメント経験

<歓迎条件>
・人事業務経験(採用はもちろん、人事、教育、処遇等の関連業務)
想定年収
650万円 ~ 790万円
ポジション
事務長候補 
仕事内容
・電子カルテの運用
・レセプト作業
・各種書類確認やデータ整理
・シフト/勤怠管理
・統計等資料作成
・行政対応

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・医療・福祉業界におけるご経験

【歓迎】
電子カルテの導入・運用のご経験
マネジメントのご経験
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
人事 ※管理職候補/上場/制度企画運用
仕事内容
人財開発本部の管理職としてご活躍いただきます。

【詳細】
・採用業務全般
・人事評価全般
・人的資本の開示業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆人事制度の関与・運用経験

【求める人物】
◇上場企業もしくは上場準備企業での人事総務経験
◇現行の制度/規定を運営するだけでなく、業務フローや基盤を構築できる経験/知識をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事コンサルタント【未経験可】※在宅勤務可/大手士業グループ
仕事内容
・人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)
・人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援)
・組織風土改革支援(組織活性化のための支援)
・労務管理に関するコンサルティング
・研修講師
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■顧客対応に対して抵抗が無い方
■人事労務に関する高い興味関心がある方
■算数の基本的知識有(四則演算、平均等)
■エクセルの基本的知識有(相対参照/絶対参照、四則演算関数、vlookup関数等)

【歓迎条件】
■自社の人事制度運用、改定の経験がある方
■自社の労務管理経験がある方(例:給与計算等)
■人前で話した経験がある方
■システム開発へ関与した経験がある方
■何かしらのプロジェクトへの関与した経験がある方

【求める人物像】
■高い学習意欲がある方
■指示を待たず、自ら段取りをつけ、動こうとする姿勢がある方
想定年収
375万円 ~ 453万円
ポジション
人事(採用担当)※成長中企業
仕事内容
採用計画立案や採用計画に沿った求人活動、求人応募者対応、面接設定など、当社の人材採用に関する業務全般を対応いただきます。

・採用計画の立案
・採用計画に沿った求人手法などの検討、実施、求人会社との打ち合わせなど求人応募者対応や面接設定など
・面接・採用業務
・採用後の入社書類作成、申請、入社フォロー
・その他従業員からの人事に関する相談に関する対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事、採用業務のご経験がある方
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
【愛知/春日井】人事(制度担当)※成長中企業/有給消化率90%超
仕事内容
■業務の概要
・人事制度の企画・立案・運用(異動、昇進・昇格、人事評価、人材育成など人事としての業務全般)

《具体的には》
・各種人事制度の改訂・実行(採用・育成・評価・報酬等)
・人事政策の運用(採用→教育→配置→評価) 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事制度業務のご経験がある方


想定年収
540万円 ~ 720万円
ポジション
【人事】※未経験可/駅直ぐ
仕事内容
採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理など人事業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件> 下記いずれかに該当する方
・人事の実務経験
・営業経験者(人材業界であれば望ましい)

<歓迎条件>
人事制度・人事企画に携わったご経験
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
人事 ※東証プライム上場/グローバル企業
仕事内容
《人事業務》
 ・人事制度、人事諸規程の管理、人事異動、人事考課
 ・給与・賞与・退職金支給、源泉徴収等、勤怠管理、社会保険、健康管理
 ・採用業務(新卒、中途、パートタイマー、派遣スタッフ採用や管理業務)
 ・教育業務(新入社員研修、管理職研修、階層別研修、ビジネススキル研修等の各種教育研修)の企画および運営

※今までのご経験やご希望に応じてお任せする業務や配属チームを決定いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆何らかの人事業務のご経験
◆普通自動車運転免許

【歓迎条件】
◇上場企業における人事業務経験
◇メーカーにおける人事業務経験
◇英語スキル
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
事務職/未経験可/年休121日/残業10h以下
仕事内容
業務は主に4つのカテゴリーに分けられます。お仕事に慣れるまでは主に総務・庶務業務をお願いします。その後、成長に応じて業務の幅を広げていきます。4つのカテゴリーのうち、興味や挑戦してみたい業務があれば是非、応募書類にご記載ください。

①総務・庶務業務
※電話・来客対応
※経費・勤怠管理
※請求書発行
※備品管理・購入手配
※資料のコピー・スキャン等庶務
※その他総務、庶務業務

②マーケティング業務
※セミナー企画・レジュメ等作成・イベント準備と当日運営
※DM手配・各種広告物の企画・原稿作成・反響対応
※HP・Webマーケティング・問い合わせ反響の管理、集計、分析
※その他マーケティング業務

③営業事務・営業サポート
※営業リスト管理
※業務提携契約書等の作成と管理
※営業担当者の業務サポート
※法人営業での業務等のサポート
その他営業事務、営業サポート

④経営管理業務
※人事・採用活動対応
※営業担当者の歩合など報酬計算
※社員の日報、業務工数、残業時間等管理
※人事考課補助
※部門別損益の管理等
※各部署の各業務の売上件数管理
※その他経営管理業務

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【学歴不問・未経験歓迎】◎PCの基本操作(Excel、Word)ができる方(必須)

<こんな方は大歓迎!>
■総務・営業事務経験者
■秘書経験者
■マーケティング業務の経験者
■税理士事務所・不動産会社の経験者
■営業・販売業界など接客経験がある方
■相続・不動産に興味のある方
■PCスキル、Web、IT関連に強い方
■PowerPointの基本操作ができる方
■車の運転が出来る方
■落ち着いて働ける職場を探している方
■ブランクがあるものの、仕事に復職したい方も大歓迎
■向上心、意欲、チャレンジ精神の旺盛な方
想定年収
320万円 ~
ポジション
人事【幸田】※スタッフクラス
仕事内容
■採用企画全般(主に製造系の中途採用)
・採用計画/採用方針の策定/母集団形成/選考/評価/入社前後フォロー
■人事制度/教育/その他
・人事制度/評価制度の構築・運用
■人事システムの運用、活用の促進

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
採用(主に製造系)、給与・労務、人事制度に携わった経験
■歓迎条件:
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験

■求める人物像:
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
想定年収
430万円 ~ 550万円
ポジション
人事Gr【幸田】採用・教育担当
仕事内容
人事Gr(愛知県)にて主に新卒、中途採用、教育関係の以下業務のいずれかをお任せします

【具体的な業務】

・新卒採用業務(高卒、大卒、大学院卒採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応)
・中途採用業務(総合職、技能職、一般職採用における、採用計画、企画立案、募集活動、選考、応募者対応)
・教育関連業務(従業員における教育計画の立案、教育方法の検討、教育訓練の実施)

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
採用または教育関連業務経験

■歓迎条件:
500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業での人事経験
会社規模や従業員数が当社と同等程度である点や製造メーカーでの採用、教育業務経験がある方

■求める人物像:
・弊社に対しての深い理解のある方
・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方
想定年収
400万円 ~ 550万円

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