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ポジション
人事労務 ◆大手上場グループ
仕事内容
下記人事・労務管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■給与計算・年末調整業務
■各種 社保・労保の得喪業務・電子申請業務
■その他労務管理に付随する業務全般
※将来的に上記業務をメインとして経理業務のサポートに携わっていただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与計算(年調含む)、社会・労働保険関係手続きの実務経験(10年程度)があり、独力で行うことができる程度の知識・経験をお持ちの方
■Excelで各種関数(vlookup、if等)が使え、そのデータに合ったグラフを選択し、体裁を整え資料作成ができるレベル
■事業会社における人事・労務管理業務経験者、経理経験者

【歓迎要件】
■経理業務(出納・経費処理、その他付随する業務)の経験をお持ちの方
■社会保険労務士
■給与計算実務能力検定1級
■社会保険労務士・税理士事務所での勤務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力(理解力、表現力、共感力)が高く、受け身ではなく主体的に対人関係が図れる
・几帳面(正確性が求められ、仕事の細部に心配りができる)
・杓子定規にならず、柔軟な考え方ができる
・労基法や労働・社会保険関係の法律や条文を読むのに苦手意識がない
想定年収
400万円 ~ 440万円
ポジション
人事労務スタッフ<リーダー候補>大手食品メーカーと取引~
仕事内容
総務部人事グループの業務全般・グループ所員への業務指示やチェックをお願いします。

【具体的業務】
・勤怠管理・給与計算
・入社退社の手続き(社会保険手続き含む)
・傷病手当金等の手続、労災保険の手続の指導とチェック
・中途、学卒採用活動(企画立案含む)
・人事制度の運用補助
・働く環境の整備および社員教育の企画立案
・人事労務関連の業務や会社を活性化させる業務
※その他他部署の業務も場合によって担当

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・勤怠管理や給与計算、社会保険に関する業務などの何らかの実務経験
・普通自動車免許
・PC操作ができる方(Word、Excel等)

■歓迎条件
・社内規定運用経験、助成金・給付金申請経験のある方
・情報システムなどのスキルのある方は尚歓迎
・採用業務や社内研修等の経験がある方

■求める人材
・社員とのコミュニケーションが円滑にできる方
・バックオフィスの仕事を幅広く経験したい方
・フットワークは軽く、仕事は粘り強く行える方
想定年収
330万円 ~ 450万円
ポジション
社長直轄の機能組織◆トヨタグループ中核企業/プライム上場/トップクラスの技術で安定と挑戦
仕事内容
■業務内容:
JTEKT本体およびグループとしての会社の品質向上を企画し全社を巻き込んで改善を促進する業務をお任せします

■業務詳細:
主に、人財育成や風土醸成の為の改善・啓発施策を通じて会社や個々の仕事の基盤を整えます。
(モノづくり企業として専門スキルに対してビジネススキルを活用させる仕事のしくみや活動を提案しJTEKTグループのアウトプット品質を高めるお仕事です)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・エクセル(vlookup等の基本的な関数計算ができる)
・PowerPoint(プレゼン資料作成し、発表した経験)

■歓迎条件:※いずれか一つでも該当あれば尚良い
・QC検定3級以上保持またはQCサークル指導士保持
・品質管理または品質保証業務の実務経験保持(2年以上)
・TQMや人財育成の実務経験(2年以上)
・品質工学や統計的品質管理手法(SQC)の実務経験保持
・エンジニアリング職種経験者

<語学力>
歓迎条件:TOEIC:550点以上の能力を有している事が望ましい。
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
【岡崎/総務・人事(将来の管理職候補)】転勤無/月残業10H程度/土日休み
仕事内容
総務全般の業務と人事労務の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・給与計算や入退社、社用携帯の手配
・健康診断などの取りまとめ
・備品管理
・その他総務に関する各種業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務のご経験をお持ちの方(目安3~4年)
・労務に関しての経験をお持ちの方(目安3~4年)
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・社会保険労務士資格
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
経理総務(担当~チームリーダー)不況に強い食品メーカー
仕事内容
総務グループにおいて、経理・総務・人事の業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
◆経理業務(月次・決算、予実管理等)
◆総務業務(株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等)
◆人事業務(採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】経理業務(決算業務)のご経験

【歓迎】経理だけでなく、様々な職務に挑戦したいと思っている方・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方
【求める人物像】食と身体と心を大切に考えている当社では、「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という食に対する当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方であることを大切にしております。ぜひ一度、当社のHPをご覧ください。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 ◆中部地方の大手空港会社/休日120日/福利厚生◎
仕事内容
給与計算をはじめ人事(労務)の実務を担っていただきます。

【具体的業務】
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生管理
※上記を中心に当社の人事(労務)業務をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
★業界未経験歓迎★

◆必須条件:
・労務(給与経験、社会保険手続き)経験のある方

◇歓迎条件:
・社会保険労務士や人事労務管理士の資格保持者
・人事として労務業務に携わったことのある方
想定年収
530万円 ~ 750万円
ポジション
人事課(係長候補)※スタンダード上場/年間休日124
仕事内容
人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、
ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。

【主な人事業務】
■新卒・中途採用
■各種制度改定
■労務管理
■給与・社保
■教育研修
■福利厚生
■安全衛生 etc

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■人事業務経験者

【歓迎】
■マネジメント経験者
■人事制度に関する企画業務経験者
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【瀬戸/人事(採用)】大手電設資材メーカー/年休124日※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
仕事内容
業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験をお持ちの方(新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方)
※将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。
・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【名古屋or北海道or福岡】人事(採用)<課長~次長クラス>【創業以来急成長のハウスメーカー】
仕事内容
以下の新卒採用に関わる業務を主にお任せいたします。

・採用計画の立案
・募集情報の広報
・説明会の運営
・採用面接
・内定後フォロー
・研修の運営 など

【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
北海道,愛知県,福岡県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用業務のご経験者

【歓迎】
・営業経験(顧客折衝経験、人材業界の経験者等)
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務コンサルタント(社会保険労務士)
仕事内容
■業務内容:
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆基本的なPCスキル(Excel/Word)
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

<歓迎条件>
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

<求める人物像>
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
人事コンサルタント(社会保険労務士)
仕事内容
■業務内容:
・人材マネジメント戦略の立案
・人事制度改革コンサル
・組織風土改革コンサル

■HRソリューションズ:
人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサルティング、企業再生・事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」に関わるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆基本的なPCスキル(Excel/Word)
◆給与制度・評価制度の設計、整備のご経験が2年以上
◆事業会社の人事部にて実務経験のある方

<歓迎条件>
◇普通自動車免許(第一種)
◇社会保険労務士をお持ちの方

<求める人物像>
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を広げたい、ゼネラリスト志向の方
・当社HPをご覧頂いた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感頂ける方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
給与計算・社会保険業務スタッフ
仕事内容
①給与計算・社会保険事務のアウトソーシング業務
②人事労務管理業務のプロセス調査(現状フロー調査)
③人事労務管理業務のプロセス改善(BPR)コンサルティング
④中小中堅企業に向けた業務デジタルシフト(選定・導入)コンサルティング
⑤社会保険労務士のアシスタント(社会保険手続き書類の作成補助、データチェック、提案・契約書類のドラフティングなど)

まずは給与計算・社会保険業務コンサルタントとしての知識・経験を積んでいただきますが、適宜BPRコンサルティング業務にも参加していただけます。

その他、ご自身の希望、ご経験に基づき会社が認めた場合には、人事労務分野以外のコンサルティング案件へも参加いただくことがあります。

<顧客>上場企業から上場を目指す成長企業~中堅中小企業まで、幅広い業種・企業規模のお客様

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験歓迎
<必須条件>
■基本的なPCスキル(Excel/Word)
■当該業務においてスキルを身につけたい意欲のある方
<歓迎条件>
給与計算・社会保険業務の実務経験がある方
社会保険労務士の有資格者
マネジメントや人事労務コンサルティング業務に興味のある方

■求める人物像:
・弊社ホームページをご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
・人事労務に関するプロフェッショナルを目指し、前向きに勉強できる方
・人事労務管理業務のプロセス改善コンサル業務への取組意欲が高い方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
総務人事 ※創業90年のブラシメーカー/将来の管理職候補
仕事内容
総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。

<具体的には…>
・給与、賞与計算後の確認。年末調整のチェック
・人材採用(新卒、中途、パート社員)計画、実施
・就業規則等規程の制定、改廃
・人事評価、報酬制度の運用、整備
・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用
・ISO、安全衛生委員会など会議体の運営
・外部団体への参加

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・給与計算、社会保険等の手続きの実務を理解している方
※実務は行いませんが、実務者からの質問にお答えできるレベルを求めております
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
・仕訳や税務等の知識のある方
・人事制度、社員教育等の導入、整備の経験
想定年収
475万円 ~ 720万円
ポジション
人事総務(サポート職)※未経験歓迎 伊藤忠商事100%出資子会社
仕事内容
メーカー本社の人事総務業務を幅広くお任せします。
将来的には、人事総務のサポート職をお願いしますが、まずは総務担当をお任せしていく予定です。

【具体的業務】
・貸与品管理社
・内便及び郵便業務
・備品在庫管理及び購入業務
・社用車管理業務
・出張申請管理業務
・研修申請業務
・経費管理(予実管理、伝票作成計上業務)
・社内案内(イントラ) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験者歓迎

<歓迎条件>
・人事 or 総務経験をお持ちの方(年数不問)
・簿記資格をお持ちの方
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
【名古屋/人事(管理職候補)】~採用・労務メイン/社員1000名越/売上業界トップの建設コンサルタント~
仕事内容
【「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業】
~主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けていることが高く評価されています。~

■業務概要:
新卒/中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。

■業務詳細:
※業務の割合は、採用が30%、労務が70%を予定しています。
(1)採用業務
・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応
・選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・その他…インターンシップ企画および運営
(2)労務業務
・就業規則、社内規定(就業規則の企画・改定/問合せ対応)
・労働管理(労災手続き/安全衛生/健康推進/メンタルヘルス対策)

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
採用および労務業務のご経験

■歓迎条件:
マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【名古屋】採用+組織開発コンサルタント
仕事内容
当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場(求職者心理)を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

【ご支援例】
●採用コンサルティング
●採用HP制作ご支援
●採用ピッチ資料作成
●面接官トレーニング
●組織の「関係性構築」プログラム
●次世代幹部向けマネジメント研修
●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
●1on1研修 など

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
◆人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方
(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど)
◆「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

<歓迎条件>
◇求人広告や人材業界での経験者
◇リクルーター経験者
◇人事採用経験者
◇リクルーティングアドバイザー経験者
◇キャリアアドバイザー資格取得者
◇人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
◇事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

<求める人物像>
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
想定年収
350万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事 ★未経験可/外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業
仕事内容
人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度(評価・教育訓練)の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用(新卒・中途)や教育(教育訓練・研修制度)など幅広くお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
※未経験歓迎!人柄重視の採用を行っております※

【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
総務・人事 ※管理職候補/リモート・時差出勤あり/年休125日
仕事内容
創業1905年、安定企業での総務・人事・法務業務

【具体的には】
<総務、人事、庶務業務>
・労務管理、給与計算などの人事業務
・備品、設備、文書管理などの総務業務
・来客対応、郵便の発送、仕分けなどの庶務業務
・契約書等のリーガルチェック、コンプライアンス周知などの法務業務

その他、社内行事運営(社内外広報、社内外慶弔)、
総会、役員事務局、役員秘書業務などを含む規定管理など。

メインは総務業務をお任せしますが、法務、人事、庶務など、バックオフィス全体のサポート業務もお願いします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務、人事、法務のご経験

※未経験の方も相談可能です。

<歓迎条件>
・円滑なコミュニケーションができる方
・Excel・Wordが得意な方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
人事労務 ※上場企業
仕事内容
労務関連全般に携わっていただきます。

・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◆給与計算の実務経験
◆PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント等)
◆普通自動車運転免許 (業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)
想定年収
335万円 ~ 600万円
ポジション
人事労務スタッフ◆名古屋市内
仕事内容
施設内で労務業務を担当して頂きます。

【詳細】
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・給与計算
・その他労務業務 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆労務のご経験のある方

【歓迎条件】
◇社会福祉法人や医療法人等でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社会福祉法人に興味をお持ちの方
・担当業務だけではなく、入居者ときちんと対話ができ、常識のある方
想定年収
350万円 ~ 430万円

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