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人事労務求人/管理職候補/在宅可/プライム上場日東工業G/年休123日/～650万円

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ポジション: 人事労務【管理職候補】♦プライム上場G/年休123日

仕事内容: 労務管理や教育関連の人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理：
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育：
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム（eラーニング）の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
■人事制度：
・福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理の業務経験3年以上ある方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・人事関連の企画経験がある方
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキルを有する方

想定年収: 440万円～ 650万円

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【愛知／名古屋】業務改善推進／課題解決経験のある方／グロース上場／経営直下ポジション

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ポジション: 業務効率化推進／400～550万円

仕事内容: 全社の生産性を高める仕組みづくり
会社の業務フロー全体を俯瞰し、データを活用して主体的に改善プロジェクトを推進していただきます。

①現状分析と抜本的な業務改善
・工数分析と課題の可視化：既存のバックオフィス業務（ルーティンワーク、申請・承認フロー、データ連携など）のヒアリング、データ分析による工数調査、真の課題特定。
・効率化計画の立案：課題解決のための具体的な施策（フローの統合・廃止など）を立案。
・【活用できる資産】：主力事業で培ったデータの活用ノウハウや、各部署との提携実績を基にした部門横断的な折衝能力を活かした仕組みづくりが可能です。

②改善施策の導入・定着と効果測定
・プロジェクト推進：改善プロジェクトの実行、関係部署への説明・調査、プロセス作成、定着化のサポート。
・効果測定とフィードバック：導入後の効果を検証し、さらなる改善へとつなげるPDCAサイクルの確立。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人経験５年以上

【歓迎】
・複数の部門（２種類以上の部門、例えば営業と管理部門など）のご経験がある方

【求める人物像】
・いくつかの会社・部門を経験している人で、改善や問題解決に対してポジティブに仕事を進めることができる方
・自分で問題を見つけるための社内スタッフへのヒアリング能力をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 550万円

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東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事部課長求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

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ポジション: 人事部課長/チームマネジメント/全国200店舗外食チェーン

仕事内容: 人事部課長として、労務・給与・採用の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントも行っていただきます。

【労務・給与業務（プレイングマネージャー）】
　●人件費データの作成・分析・予算管理
　●評価制度の運用および改善提案
　●給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）
　●勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）
　●社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理
　●労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）
　●法改正に伴う社内規定の改定・周知　等
　●福利厚生制度の運用・改善提案
※プレイングマネージャーとして、実務にも深く関与しながら、業務の品質・効率向上をリードしていただきます。

【マネジメント業務】
　●労務給与課・採用課のマネジメント
　　└ 労務給与課：日常業務の進捗管理、業務改善の推進、メンバー育成
　　└ 採用課：新卒・中途採用計画の立案、母集団形成、選考プロセスの設計・改善、内定者フォロー、採用広報戦略の立案・実行など、採用活動全体の推進とチームマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
●給与計算業務の実務経験（5年以上）
●人事業務全般の経験（勤怠・社会保険・雇用保険など）
●衛生管理者資格保有者
●Excel中級以上（XLOOKUP、IFS、VLOOKUP、SUMIFS、ﾋﾟﾎﾞｯﾄﾃｰﾌﾞﾙ等の活用経験
●マネジメント経験

【歓迎条件】
●人事制度の企画・改善経験
●社会保険労務士資格保有者、または同等の知識を有する方
●採用における求人検索エンジン（Indeed、求人ボックス、スタンバイなど）の活用経験

想定年収: 490万円～ 833万円

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人事(採用)求人／未経験可／名古屋駅徒歩圏内／優良IT企業／福利厚生充実／～500万円

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ポジション: 【名古屋】採用担当 ※未経験可／名古屋駅徒歩圏内／福利厚生充実

仕事内容: 【新卒や中途の求職者対応やイベント企画】
トーテックグループ（3,000名強）の採用業務をお任せします。
採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。

■業務詳細：
＜新卒採用業務の担当を想定しております。＞
具体的には、
　・年間採用スケジュールの立案
　・学校及び公共機関へのPR活動
　・会社説明会及び選考面接の実施
　・合同フェアへの出展　
　・内定者フォロー（イベント運営）
　・インターンシップ対応
　・求人票の作成
　・Web媒体等の対応　　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件(下記の何れか)
・営業職のご経験　※1年以上（BtoCの経験があると望ましい）
・人事(採用)のご経験
・高専卒の方

想定年収: 380万円～ 500万円

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総務労務求人/経験者歓迎/上場企業／駅近/フルリモート可能/~500万円

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ポジション: 総務労務 ♦在宅勤務/年休125日

仕事内容: 会社の土台を支える労務業務をメインに、総務や他部署のサポートまで、幅広くご活躍いただきます。

【具体的業務】
■労務業務：
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続き
・就業規則の改定や労務関連の制度設計・運用
・衛生委員会の運営など

■総務業務：
・オフィス環境の整備
・備品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・ワンダープラネットのミッションへの共感
　https://wonderpla.net/recruit/culture/
・コーポレート部ビジョン/バリューへの共感
・事業会社での労務実務のご経験
・給与計算のご経験
・チームや仲間と誠実に向き合い、一緒に会社を成長させたいという想い

【歓迎条件】
・事業会社での総務のご経験
・IT/Web/ゲーム業界での就業経験
・「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務を効率化していくのが得意な方

【求める人物像】
・ご自身の専門性を活かして、会社の成長に貢献したい方
・何事にも誠実に向き合い、丁寧な仕事を大切にできる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・部署の垣根を越えて、周りと協力しながら仕事を進めるのが好きな方
・変化を楽しみ、新しい挑戦にワクワクできる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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【愛知／名古屋駅エリア】人事求人／経験者歓迎／メディカル系上場企業／名駅勤務／残業少なめ

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ポジション: 人事（室長候補）／600～750万円

仕事内容: 同社人事室にて、ご経験に応じ、労務業務を中心にお任せいたします。

【業務詳細】
・労務厚生：休職者ケア、勤怠管理、労災対応
・採用：中途採用、派遣対応
・教育：教育制度の構築、社内研修の実施
・評価・処遇：現行制度の整備、改訂、企画
・制度企画：法改正の対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
◆労務総務のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
◇衛生管理者の資格をお持ちの方
◇人事全般のご経験のある方

想定年収: 600万円～ 750万円

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【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実

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ポジション: 人財開発本部/採用部/新卒採用課

仕事内容: ・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど）
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報（採用サイト、SNS運用など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方

想定年収: 350万円～ 693万円

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【愛知／あま市】人事課長候補／人事制度経験者歓迎／東証スタンダード／フレックス勤務可

206253

ポジション: 人事／課長職候補／500～700万円

仕事内容: ・人事制度の改定/運用☆
・人件費計画の作成
・労務管理・労政業務
・人事システムの改善
・採用業務（新卒/中途）
・教育/研修
・マネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社における人事業務経験
・人事評価制度の設計/運用経験
　→社員のパフォーマンスを公平に評価する制度の構築、運用の経験。
・各種人事制度の設計/運用経験
　→報酬制度、キャリアパスなど、会社の成長に貢献する人事制度の経験。

【歓迎】
・人材採用業務の経験
　→新卒/中途採用のプロセス全般に関する経験と実績。
・労務管理体制の設計/運用経験
　→労働基準法に則った労務管理体制の構築、トラブル解決の経験。
・HRシステムの設計/運用経験
　→給与計算や勤怠管理など、HRシステムの導入、運用に関する知識。
・給与計算業務の経験
　→正確で効率的な給与計算を行うためのシステム運用経験。

想定年収: 500万円～ 700万円

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【愛知／春日井市内】労務総務／経験者歓迎／年間休日120日

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ポジション: 労務総務／360～450万円

仕事内容: 1955年創業、「経営目標：2028年グループ200億企業」の実現に向けて、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開する当社にて、労務総務担当をお任せします。

【具体的業務】
給与計算、社会保険・労働保険対応、労災対応、退職処理、勤怠管理
健康診断管理、社有車管理、備品管理、郵便受取、受付、電話応対、来客対応　等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務経験3年以上

【歓迎要件】
・給与及び保険料計算実務経験ある方
・社労士事務所経験ある方

想定年収: 360万円～ 450万円

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名古屋／総務求人／急成長企業／転勤無し／400～500万円

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ポジション: 【名古屋／栄駅から徒歩7分】総務｜◆転勤無／綺麗なオフィス／働きやすい環境◎

仕事内容: ■総務業務全般
・社内行事手配
・各行政への書類の提出、調整
・社員出張時ホテル・移動手段手配
・社内備品・社用車管理
・社宅管理
上記などを含めた事務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須条件>
◆事業会社での総務業務の実務経験(業界・経験年数不問)

<歓迎条件>
◎幅広く総務業務に携わってきた方
◎経営層へもしっかりと進言できる方
◎ベンチャー企業での総務経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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人事求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

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ポジション: 【名古屋／中日ビル】人事／エンジニア採用＜営業経験歓迎＞◎成果に応じて評価される風土◆定着率95％

仕事内容: 採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。

【業務詳細】
■新卒・中途採用業務
└採用目標：新卒70名　中途３５名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆未経験可／人事に関する実務経験をお持ちの方歓迎！
☆学歴不問、業界経験は問いません
☆ご経験・スキルに応じて加給・優遇します。

＜歓迎条件＞
■人事での実務経験がある方
■人材・エンジニア業界などでの営業経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける

想定年収: 380万円～ 500万円

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【名古屋】CFO候補求人／IPO準備企業／土日祝休み／～1500万円

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ポジション: 管理部門(統括責任者)※コンフィデンシャル／土日祝休

仕事内容: 【担当業務】
IPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【業務詳細】
総務、法務、財務、経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。

■お願いしたい業務
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・上場企業または上場準備企業での管理部門（経理・財務・人事・法務等）統括経験
・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力
・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
・公認会計士の方であれば実務経験は問いません

【歓迎（WANT）】
・不動産・金融業界での業務経験
・公認会計士資格をお持ちの方
※メンバーは20代～40代前半の男女になります。

【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方

想定年収: 1,000万円～ 1,200万円

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人事総務求人／課長候補／時流に乗ったニッチメーカー／上場企業／ワークライフバランス◎

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ポジション: 人事課長候補　※上場企業／年間休日120日以上／名古屋駅徒歩圏内

仕事内容: 人事課長として部下のマネジメントや判断業務を行いながらハンズオンでも業務を担当いただきます。

【詳細】
■人事領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）
既存の定型業務をイレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き現状とのギャップを特定し課題を形成し、当社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務及び付随して発生する諸業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域での経験７年以上
・マネジメントのご経験
・複数の人事機能の業務経験

【歓迎】
・上場企業での人事経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験

【求める人物像】
・人財のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方
・周囲を巻き込み合意形成が図れる方
・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動
・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力

想定年収: 600万円～ 800万円

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【愛知／大須】人事企画／人事制度の企画・立案経験／人事組織コンサル経験／HD人事担当／離職率低い

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ポジション: 人事企画スタッフ／500万～650万円

仕事内容: コメ兵ホールディングスの人事担当者として、コメ兵およびグループ各社の人事戦略・制度を一緒に構想できる・アップデートしていただける方を歓迎しております。

【具体的業務】
・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン）
・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど）
・人事制度（資格等級制度、評価制度、報酬制度、その他）の企画、浸透、運用適正化
・組織開発の企画・設計、推進（企業風土、組織文化、エンゲージメント向上など）
※上記は一例となります。

※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向
コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務をご担当いただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事制度の企画・立案に複数年以上携わったご経験のある方
・人事組織コンサル経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事部門のマネジメント経験
・事業会社で新たな人事制度を自ら構築し、社内に提案から運用までを実行した経験
・人事部門の立ち上げ経験
・DX推進経験もしくは人事労務システム導入経験

【求める人物像】
・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方
・自ら学び成長し続ける意欲のある方
・ロジカルに物事を考え、具体的な提案まで落とし込めることができる方
・粘り強く社内のメンバーと議論、調整することができる方
・視座が高く、全社、経営の視点で考えることができる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事リーダー求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

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ポジション: 人事（採用担当～リーダー候補）全国200店舗外食チェーン/～680万円

仕事内容: 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
（過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む）

・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
　（媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用の実務経験（年数不問）もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・新卒採用の経験
・ATSの導入／刷新経験

想定年収: 400万円～ 680万円

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【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

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ポジション: 【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

仕事内容: 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務リーダー候補を募集します。

■業務内容：
労務業務を主にご担当いただきます。

【労務】
・勤怠管理や給与計算
・社会保険手続き
・労務管理企画改善
・就業規則関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
労務業務の経験

■歓迎条件：
総務の経験がある方歓迎

想定年収: 500万円～ 700万円

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【未経験】人事(採用)求人/名古屋/第二新卒者歓迎/～600万円

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ポジション: 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き

■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※業務未経験の方も歓迎します※※

フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！

【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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【名古屋／今池駅徒歩3分】人事総務スタッフ／経験者歓迎／豊通グループ／福利厚生充実

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ポジション: 人事総務（スタッフ）／450～600万円

仕事内容: 人事総務チームとして、下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
◆採用：中途採用
◆労務：勤怠、入退社管理、福利厚生管理、休暇管理等
◆制度：改訂、運用
◆総務：社宅の管理、防災管理、健康診断等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆人事総務幅広いご経験をお持ちの方（経験年数1年以上）

<求める人物像>
◇幅広い業務へ積極的な関心を持ち、行動ができる方
◇柔軟性を持って業務に取り組める方
◇コミュニケーション能力の高い方
◇協調性を持ってチームで業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／岡崎】総務／平均残業10H以内／総務経験者歓迎

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ポジション: 総務・事務職／380～560万円

仕事内容: ～将来の管理職候補～
スポーツクラブを運営する本部にて、会社全体の運営を支える総務全般の業務と採用以外の人事業務をお任せいたします。
店舗スタッフや本部メンバーの働きやすい環境を整える、重要な役割です。

■総務業務
契約書・文書管理、社内規定の整備、社内行事の運営、安全衛生管理、事故対応の等

■人事業務
労務管理(勤退、入退社手続き、社会保険対応等)、評価制度運用、給与計算、アルバイト管理、就業規則、労働保険管理等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・総務や人事のご経験をお持ちの方(業界不問)
・労務に関しての知識をお持ちの方(業界不問)
・普通運転免許
・基本的なPC操作スキル

【歓迎】
・社会保険労務士資格
・AIツールの活用経験

想定年収: 380万円～ 560万円

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人材育成求人／トヨタグループ中核企業／オープンポジション／ポジティブアクション／東証プライム上場

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ポジション: 【ポジティブアクション採用】人材育成センター領域/管理系職種

仕事内容: より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。
これまでのご経験・スキルを最大限発揮し、研修だけに留まらず、人材育成全般に貢献いただきたいです。

【具体的業務】
・各階層に求められる『役割』や『必須スキル』に関する研修の企画・運営（スタッフ職／技能職）
・経営幹部候補育成（含．外国人）のための『選抜型研修』の企画・運営
・VUCA時代に求められる『リーダーシップ研修』の企画・運営　など

【業務内容の一例】
・人事管理制度とリンクした研修体系づくり　　
・上記【主要業務】個別研修の企画・運営および、研修講師
・海外事業体および、国内関係会社、社内各部門への人材育成支援（研修体系づくり、個別研修支援）
＊具体的な業務はこれまでのご経験を考慮して決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人材育成経験（研修企画・運営・講師実践）
・リーダーもしくはマネジメント経験
・TOEIC600点以上

【歓迎要件】
・人事経験（採用、制度企画、労務　等）
・海外赴任経験（異文化対応力・語学力）

【求める人物像】
・成長意欲のある方
・自発的に行動し、柔軟に対応できる方
・責任感、当事者意識があり、目的意識（仕事、自己成長）を持って、前向きに取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、メンバーや関係者に寄り添える方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【愛知／千種】労務担当／給与計算を始めとする労務経験者歓迎／年間休日124日／フレックス(225192)

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【愛知／一宮】労務求人／経験者歓迎／福利厚生充実／中部地区最大級の電気機械器具メーカー(225132)

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【愛知／尾張旭市】人事マネージャー／東証プライム上場／フレックス／車通勤可／年休125日(225123)

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