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労務求人／包装資材の老舗専門商社／65年以上黒字決算を続ける安定企業

213249

ポジション: 労務スタッフ ※名古屋駅勤務／残業少な目

仕事内容: 下記業務をお任せいたします。
将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わって頂きます。

【具体的業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社業務など

【使用ツール】
オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Tax など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、関係構築能力の高い方

想定年収: 361万円～ 451万円

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総務（課長クラス）求人/名古屋/急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

213162

ポジション: 総務担当【課長クラス】※急成長の飲食チェーン企業を展開/IPO準備

仕事内容: ご経験や適性を考慮し、下記業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・取締役会、その他会社が設置する諮問会議の運営事務局
・安全衛生及び防災関連業務
・福利厚生及び慶弔業務
・ファシリティマネジメント及び資産管理
・上場後の株主総会運営事務局など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・上場企業での総務経験5年以上
・社内、社外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・組織マネジメントの経験
・株主総会の運営経験
・規程、ファシリティ、資産管理の経験

想定年収: 550万円～ 850万円

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人事コンサル求人/大手商社G/600～1100万円

213699

ポジション: 人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）

仕事内容: 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務

■定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
■提案後の人事制度設計から定着支援
■規程改訂や法令対応支援　など

【具体的業務】
■人事制度設計：
・顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、
・各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務
■制度運営適正化支援：
・各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
■規程改訂、法令対応支援：
・人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など
■営業活動：
・グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などのご経験
・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります）
・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル
（マクロ作成などができれば尚良し）

【歓迎】
・人事コンサルティング経験のある方
・簿記3級レベル

【求める人物像】
①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方
②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材
③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方
④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【豊明】上場メーカーより「人事総務」求人/未経験・第二新卒歓迎

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ポジション: 【第二新卒・未経験歓迎】人事総務・経営企画/教育体制有り

仕事内容: 上場メーカーの本社にて、総務人事・経営企画の領域で、得意なところから順次引継ぎお願いしていきます。

【詳細】
■総務業務全般
■給与・賞与・労務関連に係る対応（給与計算の実務をする訳ではございません）
■株主対応、株式管理
■総会対応、取締役会などの会議体対応
■その他　庶務関連業務
■IR関連業務
■中期経営計画策定、予算実績管理
■その他　関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 未経験歓迎・管理部門にて長期的なキャリア形成を希望される方歓迎

【歓迎経験】
・製造業での就業経験
・上場企業での就業経験
・会計や財務などの知識をお持ちの方
・サービスや営業での対人折衝経験

想定年収: 300万円～ 350万円

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【愛知】上場/製造企業/人事課(係長候補)求人

199071

ポジション: 人事課(係長候補)※スタンダード上場/年間休日124

仕事内容: 人事課の係長候補として、人事課の年間スケジュールやメンバーの担当業務を把握しながら全体業務に関わっていただくとともに、
ご経験と適性を踏まえて以下の業務をご担当いただきます。
将来的には人事制度の企画立案から運用、人事業務全般のマネジメントをお任せ致します。

【主な人事業務】
■新卒・中途採用
■各種制度改定
■労務管理
■給与・社保
■教育研修
■福利厚生
■安全衛生　etc

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■人事業務経験者

【歓迎】
■マネジメント経験者
■人事制度に関する企画業務経験者

想定年収: 400万円～ 550万円

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【名古屋】大手自動車メーカーグループ企業／オープンポジション／年収～700万円／フルフレックス

187752

ポジション: オープンポジション ※未経験歓迎／シニア検討可／リモート・フレックス導入

仕事内容: 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案させていただきます。
以下のようなポジションの可能性がございます。

【具体的業務】
・会計/税務業務　
・原価管理
・労務(給与計算)
・一般経理処理/税務判定　
・経理/会計業務全般　(連結決算)　
・会計システム導入支援　
・会計監査業務
・IT監査業務　
・経理コンサルティングなど
※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社など、豊田市勤務前提となります）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜歓迎条件＞
・経理・会計・労務業務に挑戦したい方
・3年以上の経理実務経験
・日商簿記2級レベルの経理資格をお持ちの方
・TOEIC 600点以上
・システム関係の業務経験

想定年収: 330万円～ 700万円

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人事労務／東証プライム上場／スタッフクラス／年間休日127日／私服勤務OK

212763

ポジション: 人事労務　※上場企業

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算
・社内規定の策定　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ◆給与計算の実務経験
◆PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
◆普通自動車運転免許　(業務では使用しませんが、免許の所有が必須となっております。)

想定年収: 335万円～ 600万円

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人事求人/世界トップクラスのプライム上場メーカー/～670万円

212734

ポジション: 人事（採用） ※プライム上場グローバルメーカー／世界シェア90%／半導体分野／平均残業20h/月／年休127日

仕事内容: 人事課採用チームに所属し、入社後は中途採用を中心とした採用業務を主にご担当頂きます。

【具体的業務】
・各部門の人財ニーズの把握、採用要件の検討、見直し提案
・複数の採用協力会社との関係構築、連携（採用は人材紹介会社経由が主）
・選考プロセスの管理と調整、各部門の管理職者とのコミュニケーション・レポートの実施
・ダイレクトソーシングの実行や採用マーケティングなど採用手法の検討、施策の推進
・中途採用者のオンボーディング支援。採用、定着、活躍に関わる課題発見、対策実施や企画提案。
・新卒採用、表彰等の業務サポート（人事課内で互いの繁忙期に相互サポートを行っています）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・正社員中途採用に関するご経験
※事業会社での採用業務経験者、採用支援会社での職務経験者いずれも歓迎。
（人材紹介会社の営業、キャリアアドバイザー、採用コンサルティング会社経験者等。）
・採用市場に関する知識（手法、ツール、市況情報など）
・採用業務を含む人事関連の知識習得、学習への意欲

【歓迎要件】
・PowerPointを用いた資料作成
・Excel関数を用いた業務経験
・採用マーケティング、採用DXに関する知識・経験

想定年収: 520万円～ 670万円

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労務求人/経験者大歓迎/国内トップシェア自動車関連メーカー/成長環境◎

212861

ポジション: 【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier１サプライヤー

仕事内容: 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。

・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験

■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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【名古屋】東証プライム上場企業／フレックスあり／社労士求人／年間休日126日

200903

ポジション: 社労士 ※東証プライム／名証プレミア上場企業

仕事内容: 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せいたします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めいていく事が可能です。
※幅広く労務領域の経験を積むことが可能な環境です。

【業務内容】
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与計算、年末調整
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■労務領域のご経験をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
■普通自動車免許

想定年収: 500万円～ 750万円

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【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる

164297

ポジション: 【人事】係長～課長級★Web面接可

仕事内容: 人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。

◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）　/　教育・育成（研修企画・運営）　/　安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）

◇労務業務
勤怠管理　/　給与計算　/　社保手続き　/　入退社管理　/　年末調整　/　福利厚生　等

◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用　/　各種規定の改定、運用　/　ダイバーシティー推進　等

お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問）
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
　　　　メーカー経験尚可

想定年収: 500万円～ 650万円

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【未経験】人事(採用)求人/名古屋/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204641

ポジション: 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き

■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※業務未経験の方も歓迎します※※

フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！

【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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【名古屋】市内通勤至便/人事(労務)求人/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204643

ポジション: 人事(労務)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における労務経験、もしくは労務知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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【名古屋】総務求人/未経験可/成長拡大税理士法人/安定した働き方

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ポジション: 総務【未経験可】※名古屋市内勤務

仕事内容: 管理チームの次期責任者候補として総務業務に幅広く携わっていただきます。

・入退社管理
・ファシリティ
・契約関係
・簡単なPCシステム対応
・新卒中途採用の一連業務
・教育研修企画
・備品管理
・助成金対応等
・その他庶務業務等

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
◆大卒以上

【歓迎】
◇管理部門において何等かご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方

想定年収: 330万円～ 550万円

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人事労務求人/未経験歓迎/上場グループ/福利厚生・教育体制充実

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ポジション: 人事労務担当【未経験歓迎】※大手グループ

仕事内容: 【会社を陰から支える人材である管理部門の人事労務の募集／人事としてゆくゆくは制度構築なども経験できる未経験歓迎求人です！】

■業務詳細：
給与計算、勤怠管理、社保関連、その他人事業務全般に携わっていただきます。

■将来的なキャリアパス：
　採用・教育関連業務も経験予定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎です！～

■必須条件：
・効率よく物事を進められる方
・マルチタスクのできる方

想定年収: 380万円～ 450万円

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パートナー店管理の事業企画求人/駅近/キャリアアップ叶う/土日祝の123日休み/女性活躍企業

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ポジション: パートナー店管理の事業企画 ※5期連続増収/土日祝休み

仕事内容: ・施工パートナー店向けの研修計画策定、実行
・施工パートナー店との関係を強化する施策の立案、実行
・アカデミーの外販、実施に向けて提携先の開拓企画、実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・研修設計スキル（目標の設定、研修内容の構成、研修方法の選定、評価方法の設計など、研修全体を企画・設計する能力）
・コミュニケーションスキル（社内関連部門とのコミュニケーション、研修参加者への周知方法や講師との連携方法の検討など、円滑に研修を企画、運営するために必要なコミュニケーションを図る能力）
・交渉力（研修内容、日程、費用など、関係各所と交渉する能力、問題解決能力、研修中のトラブル対応、参加者の質問への回答など、問題解決能力）

【歓迎要件】
・マネジメント経験（研修参加者の管理、研修の進行管理など、研修を円滑に進めるためのマネジメント経験）

【人物・マインド】
・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力　
・成長志向で常に学ぶ姿勢　
・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢
・職人（研修受講者）のニーズを深く理解しようとする姿勢
・研修内容や方法を工夫する能力
・責任感

想定年収: 550万円～ 600万円

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【名古屋中心地】～700万円/社労士求人/東証プライム企業

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ポジション: 労務　※東証プライム／社労士歓迎

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須要件＞
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋市or江南市】経理総務求人/残業少/食品製造会社の求人

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ポジション: 経理総務（担当～チームリーダー）不況に強い食品メーカー

仕事内容: 総務グループにおいて、経理・総務・人事の業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
◆経理業務(月次・決算、予実管理等)
◆総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等）
◆人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】経理業務（決算業務）のご経験

【歓迎】経理だけでなく、様々な職務に挑戦したいと思っている方・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方
【求める人物像】食と身体と心を大切に考えている当社では、「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という食に対する当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方であることを大切にしております。ぜひ一度、当社のHPをご覧ください。

想定年収: 400万円～ 500万円

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社内講師・教育／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～650万円

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ポジション: 【名古屋】社内講師・教育担当 ※福利厚生充実

仕事内容: 当社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。
当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。

【具体的業務】
技術系研修（IT、NW、ET、機械、電気など）の企画及び、指導を行っていただきます。
（新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかの業務経験
♦システム開発
♦ネットワーク構築
♦組込み制御開発
♦機械設計
♦電気電子設計

【歓迎要件】
♢研修などの企画、指導経験

想定年収: 380万円～ 650万円

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【東三河】人事(教育・人事企画)求人/東証プライム上場/安定した働き方/～600万円/未経験可

198683

ポジション: 【未経験可】人事(教育・企画)※東証プライム上場メーカー

仕事内容: 人事部　教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をご担当いただきます。

【具体的業務】
■社内外問わず、多方面との調整業務(日程調整・研修内容擦り合わせ・意見調整・交渉等)
■社員教育(専門教育・階層別教育)・研修の企画、運営
■人事戦略、人事制度の立案
■女性活躍・シニア活用の企画、運営
■ダイバーシティ推進　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎条件】
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・企業における人事の教育もしくは企画関連業務経験

【求める人物像】
・社内外問わず、多方面との調整力がある方(業務において多方面との調整を要する機会が多く想定されます)
・自ら仕事の枠を決めず、新たなことに挑戦する意欲が有る方
・ホスピタリティマインドを持ち、他人のために仕事が出来る方

想定年収: 350万円～ 600万円

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