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労務求人/経験者大歓迎/国内トップシェア自動車関連メーカー/成長環境◎

212861

ポジション: 【豊田市】労務◇世界トップクラスのTier１サプライヤー

仕事内容: 労務分野のリーダー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーの支援等をご担当いただきます。

・労使政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営
・賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔
・労務管理、従業員相談窓口

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～業種未経験歓迎～
■必須要件：
・人事労務、人事企画等の経験３年以上（経験されている領域は不問）
・労働関連法規に関する基本的な知識
・人事システム（勤怠、人事給与）の運用経験

■歓迎要件：
・労働組合との折衝、調整経験や労務管理など、募集部門に近しい経験があれば尚可
・給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験

想定年収: 500万円～ 750万円

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【名古屋】東証プライム上場企業／フレックスあり／社労士求人／年間休日126日

200903

ポジション: 社労士 ※東証プライム／名証プレミア上場企業

仕事内容: 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せいたします。今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めいていく事が可能です。
※幅広く労務領域の経験を積むことが可能な環境です。

【業務内容】
■社会保険・労働保険関連手続き
■給与計算、年末調整
■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
■労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■社会保険労務士資格をお持ちの方
■労務領域のご経験をお持ちの方 ※ベテラン歓迎
■普通自動車免許

想定年収: 500万円～ 750万円

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【愛知】人事求人/成長メーカーのさらなる発展に寄与できる

164297

ポジション: 【人事】係長～課長級★Web面接可

仕事内容: 人事業務全般をお任せします、ご入社者のストロングポイントや意欲の高い業務をまずはお任せする予定です。

◇採用・教育
採用・雇用業務（新卒・中途・派遣社員の採用、定年再雇用手続き他）　/　教育・育成（研修企画・運営）　/　安全衛生管理（健康経営促進、３６協定管理、ストレスチェック実施他）

◇労務業務
勤怠管理　/　給与計算　/　社保手続き　/　入退社管理　/　年末調整　/　福利厚生　等

◇人事制度構築や企画業務
評価制度の企画・立案、見直し、運用　/　各種規定の改定、運用　/　ダイバーシティー推進　等

お任せしたい特定業務は現在決まっておりませんが会社としても大きく体制の変更が見込まれますので非上場企業ですが他では経験できないフェーズの業務ができるのが魅力です。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】何かしらの人事総務業務経験者（年数不問）
【歓迎】上場企業での上記業務経験者
　　　　メーカー経験尚可

想定年収: 500万円～ 650万円

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【未経験】人事(採用)求人/名古屋/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204641

ポジション: 【未経験可】人事(採用担当)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■採用
・新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施
・中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、面接実施
・内定手続き

■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※業務未経験の方も歓迎します※※

フットワークが軽く、ホスピタリティ精神の高い方を求めています！

【歓迎】
・事業会社での総務経験がある方
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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【名古屋】市内通勤至便/人事(労務)求人/IPO/第二新卒者歓迎/～600万円

204643

ポジション: 人事(労務)※名古屋市内/IPO/既卒・第二新卒歓迎学歴不問

仕事内容: ■労務
・勤怠管理
・給与管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・年末調整
■その他
・人事に関わる庶務
※OJTを中心に順番に指導を進めますのでご安心ください。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における労務経験、もしくは労務知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・既卒・第二新卒歓迎学歴不問

想定年収: 360万円～ 600万円

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人事労務求人/未経験歓迎/上場グループ/福利厚生・教育体制充実

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ポジション: 人事労務担当【未経験歓迎】※大手グループ

仕事内容: 【会社を陰から支える人材である管理部門の人事労務の募集／人事としてゆくゆくは制度構築なども経験できる未経験歓迎求人です！】

■業務詳細：
給与計算、勤怠管理、社保関連、その他人事業務全般に携わっていただきます。

■将来的なキャリアパス：
　採用・教育関連業務も経験予定
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎です！～

■必須条件：
・効率よく物事を進められる方
・マルチタスクのできる方

想定年収: 380万円～ 450万円

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パートナー店管理の事業企画求人/駅近/キャリアアップ叶う/土日祝の123日休み/女性活躍企業

212309

ポジション: パートナー店管理の事業企画 ※5期連続増収/土日祝休み

仕事内容: ・施工パートナー店向けの研修計画策定、実行
・施工パートナー店との関係を強化する施策の立案、実行
・アカデミーの外販、実施に向けて提携先の開拓企画、実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・研修設計スキル（目標の設定、研修内容の構成、研修方法の選定、評価方法の設計など、研修全体を企画・設計する能力）
・コミュニケーションスキル（社内関連部門とのコミュニケーション、研修参加者への周知方法や講師との連携方法の検討など、円滑に研修を企画、運営するために必要なコミュニケーションを図る能力）
・交渉力（研修内容、日程、費用など、関係各所と交渉する能力、問題解決能力、研修中のトラブル対応、参加者の質問への回答など、問題解決能力）

【歓迎要件】
・マネジメント経験（研修参加者の管理、研修の進行管理など、研修を円滑に進めるためのマネジメント経験）

【人物・マインド】
・あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力　
・成長志向で常に学ぶ姿勢　
・フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢
・職人（研修受講者）のニーズを深く理解しようとする姿勢
・研修内容や方法を工夫する能力
・責任感

想定年収: 550万円～ 600万円

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【名古屋中心地】～700万円/社労士求人/東証プライム企業

186764

ポジション: 労務　※東証プライム／社労士歓迎

仕事内容: 労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須要件＞
・労務のご経験
・社会保険労務士資格をお持ちの方

<歓迎条件>
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
・中級以上のPCスキル(Excel)

想定年収: 500万円～ 700万円

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【名古屋市or江南市】経理総務求人/残業少/食品製造会社の求人

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ポジション: 経理総務（担当～チームリーダー）不況に強い食品メーカー

仕事内容: 総務グループにおいて、経理・総務・人事の業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的には】
◆経理業務(月次・決算、予実管理等)
◆総務業務（株主総会のとりまとめ、社内報の発行、工場総務関連等）
◆人事業務（採用、勤怠管理、給与社保などにおける管理等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】経理業務（決算業務）のご経験

【歓迎】経理だけでなく、様々な職務に挑戦したいと思っている方・チームワークを大切にし、他者の目線に立って、細やかな対応ができる方
【求める人物像】食と身体と心を大切に考えている当社では、「召し上がっていただく方の健康と幸せを願う」という食に対する当社の理念や商品、事業内容に共感していただける方であることを大切にしております。ぜひ一度、当社のHPをご覧ください。

想定年収: 400万円～ 500万円

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社内講師・教育／優良ITソリューション系企業／福利厚生充実／～650万円

210343

ポジション: 【名古屋】社内講師・教育担当 ※福利厚生充実

仕事内容: 当社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。
当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。

【具体的業務】
技術系研修（IT、NW、ET、機械、電気など）の企画及び、指導を行っていただきます。
（新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかの業務経験
♦システム開発
♦ネットワーク構築
♦組込み制御開発
♦機械設計
♦電気電子設計

【歓迎要件】
♢研修などの企画、指導経験

想定年収: 380万円～ 650万円

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【東三河】人事(教育・人事企画)求人/東証プライム上場/安定した働き方/～600万円/未経験可

198683

ポジション: 【未経験可】人事(教育・企画)※東証プライム上場メーカー

仕事内容: 人事部　教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をご担当いただきます。

【具体的業務】
■社内外問わず、多方面との調整業務(日程調整・研修内容擦り合わせ・意見調整・交渉等)
■社員教育(専門教育・階層別教育)・研修の企画、運営
■人事戦略、人事制度の立案
■女性活躍・シニア活用の企画、運営
■ダイバーシティ推進　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎条件】
・組織開発や人材育成課題に対する企画提案経験
・企業における人事の教育もしくは企画関連業務経験

【求める人物像】
・社内外問わず、多方面との調整力がある方(業務において多方面との調整を要する機会が多く想定されます)
・自ら仕事の枠を決めず、新たなことに挑戦する意欲が有る方
・ホスピタリティマインドを持ち、他人のために仕事が出来る方

想定年収: 350万円～ 600万円

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総務求人（管理職候補）/経験者歓迎/IT関連事業/名古屋市駅近至便/~1200万円

211273

ポジション: 労務管理責任者※名駅/IT関連企業

仕事内容: ・労務管理（問い合わせ対応・説明対応含む）
・人事制度の企画・設計・構築・運用　
・社員教育制度の企画・設計・構築・運用
・内部統制システムの企画・設計・構築・運用
・リスクマネジメント業務・コンプライアンス業務・契約業務
・補助金・助成金申請業務
・社内広報業務
・部員管理
・その他総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■社会保険労務士の資格を持っている方
■総務実務経験5年以上

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方（社内外問わず折衝事が多く発生するため）

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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【名古屋/伏見】人事総務主任候補/マネジメント経験者募集！/年休125日

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ポジション: 【名古屋/伏見】人事総務（主任～課長候補）

仕事内容: セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。

【具体的業務】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■給与計算、勤怠管理
■教育(新卒、中途)
■採用(新卒・中途)
■規程改訂、法改正対応
■人事労務DD、PMI

【入社後】
スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
※転居を伴う赴任ではなく、基本的には出張を想定しております。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■将来的に経営者（CxOなど）を目指したいという方
■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方
・採用（新卒・中途）
・労務/総務（株主総会等）
・人事制度構築
・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方

想定年収: 600万円～ 650万円

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名古屋/管理部長候補(人事総務担当)求人/550～800万円/美容サービスのリーディングカンパニー

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ポジション: 【名古屋】管理部長候補(人事総務担当)/美容事業/海外進出

仕事内容: 名古屋本社を拠点に、グループ会社含む管理部門業務・人員のマネジメントをお任せしていきます。
当ポジションでは、人事総務業務をメインに部門の統括をお願いする予定です。
苦手な領域は現任者が補填可能です。

管理部の範囲
・総務、人事、労務、経理、財務、情報システム、法務
※現任者もおりますので、順次得意な領域を中心にみていただければ大丈夫なのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
管理部門領域で得意な分野がある方且つ、課員のマネジメントを行える素養をお持ちの方。

＜歓迎条件＞
会計知識をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 800万円

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【愛知】東三河/総務求人/大手グループ/福利厚生充実/400～600万円

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ポジション: 総務※大手グループ/福利厚生充実

仕事内容: 建設分野での設備・土木事業を手掛ける同社にて、総務・各種契約書関連業務をお任せいたします。

◇株主総会、取締役会の運営業務（関係会社含む）
◇法務、登記、契約管理、管財（施設・設備管理）
◇その他総務関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記いずれかに該当する方
◆管理部門系の業務経験がある方（総務、法務、人事など）
◆法科大学院生など法に関する知識をお持ちの方

【歓迎条件】
◇建設業界での業務経験

想定年収: 430万円～ 600万円

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【東三河】管理部門求人/経験・希望に応じて業務を決定します/上場大手グループ/総合エネルギー企業

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ポジション: 管理系オープンポジション※上場大手グループ

仕事内容: あなたのご経験や希望に応じて業務をお任せいたします。
詳細は面接時にご相談可能でございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■弊社にご興味を持っていただける方

想定年収: 350万円～ 600万円

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【名古屋/伏見】人事企画求人/上場企業/年休125日/～800万円

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ポジション: 【名古屋/伏見】人事制度構築♦管理職◆グロース上場♦休日125日

仕事内容: セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。
上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。

【業務内容】
■人事制度の企画立案　
■教育制度の企画立案　
■給与システムの入替　
■業務標準化　
■規程改訂、法改正対応　
■改善企画立案、実行

【入社後】
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【変更の範囲】当社業務全般。適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事総務のご経験
・マネジメント経験（期間不問）

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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人事総務求人／課長候補／時流に乗ったニッチメーカー／上場企業／ワークライフバランス◎

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ポジション: 人事課長候補　※上場企業／年間休日120日以上／名古屋駅徒歩圏内

仕事内容: 人事課長として部下のマネジメントや判断業務を行いながらハンズオンでも業務を担当いただきます。

【詳細】
■人事領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）
既存の定型業務をイレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き現状とのギャップを特定し課題を形成し、当社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務及び付随して発生する諸業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域での経験７年以上
・マネジメントのご経験
・複数の人事機能の業務経験

【歓迎】
・上場企業での人事経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験

【求める人物像】
・人財のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方
・周囲を巻き込み合意形成が図れる方
・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動
・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力

想定年収: 600万円～ 800万円

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【名駅】総務人事求人◆東証プライム上場企業100％子会社

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ポジション: 人事総務★豊田通商100％子会社＠名駅

仕事内容: 業務が多岐に渡ります、ご入社後は少しずつ引き継いで参りますのでご安心ください。

◆業務例◆
【人事】
・人事規定、評価制度の見直し
・入社ガイダンス/入社後のフォロー面談
・中途/新卒採用
・働き方改革の推進
（給与計算、勤怠管理、社会保険系はグループ会社に外注）

【総務】
・スポットで発生する総務業務
・資産管理
・セキュリティ強化のスケジュール管理
・ヘルプデスク（メールアドレスの発行、社用PCの手配・管理、問い合わせ対応）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ★職務経歴やスキル、組織構成バランスなど総合的に鑑みて選考させていただきます。

【必須】
社会人経験3年以上
コーポレート（総務など管理部門の）業務のイメージが湧く方

【歓迎】
人事・総務・労務など実務経験をお持ちの方

【人物】
多岐に渡るマルチタスクを優先順位を付けてスケジュール管理が出来る方
経営層へのプレゼン提案など積極的にかけあえる方
事務作業だけしたい方はミスマッチとなります。

想定年収: 450万円～ 650万円

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【東三河】人事(採用担当)求人/東証プライム上場/安定した働き方/～600万円/未経験可

198675

ポジション: 【未経験可】人事(採用)※東証プライム上場メーカー

仕事内容: ■新卒・中途・有期雇用・障がい者・派遣社員の採用業務
（１）定期採用選考業務
（２）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施
（３）内定者フォロー施策の企画，実施
（４）その他当社の命ずる業務

■業務内容詳細
・事業部門と連携した採用計画の策定
・採用オペレーション(応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡)
・人材紹介会社へのご対応（案件管理や求人票の作成）
・採用管理システムを使用した応募書類やデータの管理
・他部署の採用関係者との連携
・採用広報活動における学生動向の分析
・入社対応（内定式，入社式など）
・その他（定期採用全般に係る諸調整など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ※※未経験の方、歓迎いたします※※

【歓迎】
・人事関連業務の経験（教育など含む）
・採用ブランディング経験
・新たな採用手法の検討，導入経験
・採用業務の経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・プレゼン能力が高い方
・人前で話すことに抵抗がない方(人前でプレゼンする機会が想定されます)

想定年収: 350万円～ 600万円

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