愛知／名古屋の人事（労務）・総務の求人・転職情報

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【名古屋市港区】総務求人／安定総合建設企業／年間休日120日／土日祝休み

229360

ポジション: 総務／500～750万円

仕事内容: ■総務・庶務業務
・社内規程の整備・管理
・文書管理（契約書・社内文書等）
・社内行事の企画・運営
・事務用品・備品管理
・社用車管理
・オフィス・設備管理

■DX推進・業務効率化
・社内DX化の推進
・業務プロセスの改善およびデジタル化の推進
・各種システム導入および運用管理

■システム管理
・勤怠管理システムの運用管理
・ワークフローシステムの運用および改善
・社内ITツールの管理および利用サポート

■総会・取締役会
・会議資料作成
・議事録作成
・会議運営サポート

■労務関連業務（人事サポート）
・勤怠管理
・社会保険・労働保険手続き
・入退社手続き
・福利厚生管理

■法務・コンプライアンス
・契約書管理
・社内コンプライアンス対応
・個人情報管理

■その他
・各部署サポート
・社外対応（官公庁・取引先等）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理財務の経験者

【歓迎要件】
・金融機関でのご経験
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・コミュニケーションが苦にならない方

想定年収: 500万円～ 750万円

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【愛知／栄】新卒採用課／新卒採用経験者／東証プライム上場／福利厚生充実

221385

ポジション: 人事(新卒)／350～693万円

仕事内容: ・新卒採用計画の立案・実行
・説明会・インターンシップの企画運営
・面接官調整や学生対応（メール・電話・SNS、LINEなど）
・エージェント対応や学校訪問
・内定者フォロー、イベント運営
・採用広報（採用サイト、SNS運用など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用業務の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint 等）
・学生や社内関係者との円滑なコミュニケーション力

【求める人物像】
・コミュニケーション能力のある方
・明るくチームワークで仕事を進められる方
・傾聴力をもって対応いただける方
・社会責任の重さを認識し、成長と挑戦ができる方

想定年収: 350万円～ 693万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

219985

ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【愛知／清須市】本社総務求人／世界トップクラスのプライム上場メーカー／年休127日

229203

ポジション: 本社総務／800万円～1000万円

仕事内容: 本社総務にて国内外の法令、お客様、業界団体からの要求事項に対応する体制の構築と拡充ならびに全社の総務に関わる業務を担って頂きます。ご経験・適性に応じ、以下のいずれか（複数）をご担当いただきます。

【具体的業務】
・株主総会の運営、ガバナンス体制の強化・推進、自社株式に関する諸制度の運用
・リスクマネジメント/有事対応、災害対応BCPの維持改善を目的とした仕組みの構築
・規程等の管理、稟議制度の運用
・ウェルビーイング実現に向けた働きやすい就業環境の整備、福利厚生に関する諸制度の運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務、または総務以外の部署での1、2何れかのご経験
・エクセル、パワーポイントの基本操作、資料作成経験
・非定形業務、課題解決型の仕事に対する企画提案のご経験

【歓迎要件】
・3～5名程度のチームにおいてリーダー的・主導的立場での経験（一部でも可）
・法令（会社法、金融商品取引法）、コーポレートガバナンス・コード、財務諸表に関する基本知識
・英語力（TOEIC600点以上）
・組織の課題に対し、当事者意識を持って主体的に取り組むことができる方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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【愛知／中区】総務求人／管理職候補／経験者歓迎／売上拡大インフラカンパニー／～550万円

229263

ポジション: 総務【管理職候補】／400万円～550万円

仕事内容: 総務部門の管理職候補として、下記の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
・福利厚生制度の改定・運用
・福利施設等の維持管理
・会議・式典・社内外イベント等の運営
・備品管理・営繕管理
・外部関連機関との渉外
・その他総務・庶務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務の経験３年以上

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事労務課長求人/100年ニッチトップメーカー/500-720万円/129日休み

224088

ポジション: 人事労務課長◆IPO準備◆100年ニッチメーカー

仕事内容: 人事労務業務全般をお任せします。

・人事制度/就業規則改定プロジェクト推進
・労務管理/給与計算・社保実務は管理だけとなります
・労務相談/入退社手続き
・キャリア採用業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
人事部門で5年以上のご経験

【歓迎】
給与計算、教育、採用、人事制度運用の内、複数のご経験

想定年収: 500万円～ 720万円

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人事(採用)/福利厚生充実/大手電設資材メーカー/業界トップシェア/年間休日124日

220847

ポジション: 人事(採用)／400～550万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定

仕事内容: 業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～業界・職種未経験歓迎～
【必須】
・採用業務にチャレンジしたい方（業務内で外部とのコミュニケーションや、システムを使うことに抵抗のない方）

【歓迎】
・採用のご経験をお持ちの方

【必須資格】
・普通自動車免許第一種

想定年収: 400万円～ 550万円

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【神宮前駅5分】ニッチトップメーカー／安定基盤／働きやすさ◎

229083

ポジション: 人事スタッフ(採用／教育)

仕事内容: ＜メイン業務＞

■採用(新卒／中途)
・採用計画の立案
・面接調整、実施
・学生・求職者対応
・エージェント連携～求人サイトの選定、原稿作成、管理
・入社後フォロー　

■教育・研修
・入社後のオンボーディング
・研修の企画～運用／定期面談　など

※その他、総務庶務業務も携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～お人柄重視の採用です～

＜歓迎条件＞
・人事・営業などのご経験がある方

<求める人物像>
・明るく周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
・柔軟に業務に対応できる方
・社内外問わず、人に対して親身に接することができる方

想定年収: 380万円～ 500万円

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小牧／人事求人／東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社

229138

ポジション: 人事※課長候補／800～1,200万円

仕事内容: 1. 労務管理・コンプライアンス（実務・チェック）
プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしつつ、メンバーのアウトプットを担保します。
●労務実務の遂行・点検：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの最終チェック。
●相談対応：従業員からの人事労務に関する個別相談への対応および解決。
2. 労使関係・渉外
●労働組合対応：労使協議会や団体交渉の事務局運営、組合側との良好な関係構築・交渉。
●行政対応：労働基準監督署等の行政調査対応や各種届出。
3. マネジメント・組織運営
●業務進捗・品質管理：課内業務のスケジュール管理および正確性の維持。
●業務配分・最適化：メンバーのスキルに応じた適切なタスク割り当てと、業務プロセスの改善
●コンプライアンス対応：ハラスメント防止策の立案・実行、内部通報窓口の運用、法改正に伴う規定整備。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・労務実務経験
・賃金（給与・賞与・昇給）計算知識・経験
・労働組合への対応経験

■歓迎条件：
・人事システム導入のプロジェクト経験者
・人事業務全般の経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【愛知／本陣】労務スタッフ／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／年休120日

229170

ポジション: 労務担当／450万～600万円

仕事内容: 【具体的な仕事内容】

（１）勤怠・給与・社会保険関連業務
　・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
　・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務）
　・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応）
　・年末調整、保険料・税金の支払い対応
　・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）
　・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整）
　・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス）
　・グループ会社労務相談窓口対応など

（２）運用改善、標準化
　・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
　・法改正に伴う影響分析・検証・定着化

（３）システム運用、社内外連携
　・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
　・必要に応じた設定変更・改修
　・社労士・ベンダーとの連携窓口
　・他部門からの労務関連問合せ対応

＜利用システム＞
　・給与：COMPANY
　・勤怠：チームスピリット

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験

【求める人物像】
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知/春日井市】人事求人/経験者歓迎/上場企業/粉末冶金のニッチメーカー/～635万円

218833

ポジション: 人事担当 /535～635万円

仕事内容: 当社の人事職として、入社後は主に以下の業務をご担当いただきます。

【具体的業務】
・人事諸規則、諸制度の企画・整備
・採用活動全般
・教育・人材育成
・その他人事に関する業務など
※今回のポジションでは、人事業務全般（採用～制度企画まで）をお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・人事業務経験のある方

■歓迎条件：
・給与計算スキルをお持ちの方

想定年収: 535万円～ 635万円

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【愛知／本陣】労務課長／経験者歓迎／東証上場企業／ブランド力に定評あり／年休120日

229174

ポジション: 労務課長／600万～800万円

仕事内容: 【具体的な仕事内容】

（１）労務運用の最適化・標準化
　・労務業務（給与・勤怠・社会保険）のシェアード化／BPOの検討・設計・導入リード
　・業務プロセスの整備・効率化、標準化
　・グループ会社を含む運用統制・品質管理

（２）制度・品質保証・コンプライアンス
　・給与・勤怠の最終責任（例外判断、ロジック整合性、品質チェック）
　・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映
　・就業規則・給与規程の管理・改定
　・36協定、事業所届、法定調書、監査対応

（３）システム運用・企画連携
　・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化
　・HR企画と連携した制度反映・運用定着
　・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与

（４）チームマネジメント

＜利用システム＞
　・給与：COMPANY
　・勤怠：チームスピリット

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験
・給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験
・法改正や制度変更に伴う、要件整理〜検証〜運用反映の実務経験
・労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリードした経験

【歓迎要件】
・労務コンプライアンス（36協定、行政手続き、監査対応など）の知見・経験
・シェアードサービス／BPOの設計・移管・運用管理経験
・就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験
・人事データ分析、人的資本開示に関する知見
・多拠点・グループ会社の労務運用統括経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【愛知／黒川】人事／東証スタンダード／業界大手／有給消化率◎／平均残業10H

229108

ポジション: 人事※人材育成キャリア支援／381万円～450万円

仕事内容: 従業員のキャリア形成を支援するため、以下の業務を担当していただきます。

■新卒・若年層のヒアリング、現状課題の摘出～改善提案
■キャリア研修（管理職向け、階層別研修など）の企画から、研修講師のスケジュール調整を含む運営、実施後の集計
■従業員との面談によるキャリア支援・問題解決
■女性従業員の活躍支援（課題抽出、施策検討・展開）
■育休復帰者のフォロー（時期・人数把握、ヒアリング）
■社内報原稿や会議・面談での議事録作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ～未経験歓迎～

【必須資格】
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル

【歓迎】
・マネジメント経験
・企業での人財育成・キャリア形成支援の経験
・ヒアリング経験（面談など）
・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、心理学やヒアリングスキルやコーチングスキルを学んでいる方

想定年収: 381万円～ 450万円

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人事総務求人/未経験歓迎/大手上場メーカー100％子会社/残業月10h/年間休日127日

222950

ポジション: 人事総務 ♦未経験可/大手電機メーカーグループ/残業月10h/年休127日

仕事内容: 人事と総務の仕事を幅広く担当します。採用や教育研修、社内の備品や設備の管理など、幅広く携わっていただき組織運営の中枢を担っていただくポジションです。

【具体的業務】
入社後は以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・人事業務：新卒・中途採用に関する業務（求人作成、応募者対応、面接調整など）および社内研修の企画・運営補助
・総務業務：社内設備(備品・資産/リース等)の管理、契約書類の整理・更新、官公庁等への各種届出対応

将来的には、人事・総務領域全般に携わっていただき、会社運営を支える幅広い業務に関与していただく予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・普通自動車免許
・営業経験者（顧客折衝経験）
※社内外とのコミュニケーションが発生するため

【歓迎要件】
・人事・総務業務経験者

想定年収: 400万円～ 560万円

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採用業務/課長候補/残業20H以下/転勤無し

212437

ポジション: 新規エントリー受付停止※人事課長候補(採用メイン)＜保育事業で社会貢献＞～転勤無/残20Ｈ以下～

仕事内容: ・当社のすべての採用業務と人事関連業務をお任せします。

現場、施設管理者、本部管理者からくる採用オーダーに対し、必要な人材を納期までに採用していただくのがメインミッション
●採用業務
メインは運営施設における各種専門職（主に保育士新卒・中途、学童職員、児童発達支援管理責任者等　社員・パート・派遣　等）、その他本部新卒・中途・パート等　の採用
●部下マネジメント（個人目標設定、評価、育成　等）

【変更の範囲】
総合職としての採用となるため、一定期間でジョブローテーションがある可能性がございます。
異動部署としては総務労務、人事、コーディネーター、営業、施設運営管理です。

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務経験がある方
・目標達成意欲が高い方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験がある方
・Word・Excelの基本操作が可能で、明るい対応ができる方

想定年収: 450万円～ 600万円

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【愛知／伏見駅すぐ】総務労務／部署の雰囲気◎／残業10H／福利厚生充実／年休120日／上場グループ

227857

ポジション: 総務労務／年収380～600万円

仕事内容: 総務労務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。

【業務詳細】
＜労務＞
・社会保険手続き
・各種データ入力
・入退社手続き
・給与計算

＜総務＞
・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理
・オフィス環境の整備・改善の企画、運用
・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理
・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口）
・社内行事・イベントの企画、運営
・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応）
・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理）
・施設・設備管理（ビル管理会社・業者との折衝、修繕対応）
・社用車・社用携帯・IT機器などの資産管理

※ご経験に応じて、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・総務職または労務職として1年以上の実務経験があり、

【求める人物像】
・周囲と連携し、こまめなコミュニケーションを取りながら、働きたい方
・ホスピタリティを大切にし「誰かの役に立つこと」にやりがいを感じられる方
・目の前の仕事をコツコツと遂行しつつ、柔軟な考え方ができる方
・学ぶ姿勢を持ち、最後まで責任を持って業務をやり遂げられる方

想定年収: 380万円～ 600万円

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【愛知／名古屋】採用担当／採用担当業務経験者歓迎／フレックス勤務・育休産休あり

212087

ポジション: 人事(採用担当)／405～552万円

仕事内容: ■新卒/中途共通
・採用活動（選考・面接・面談）
・採用企画の立案と実行
■新卒関連
・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動（選考・面接・面談）
・新卒各種イベントの立案と実行（内定式・入社式・交流会・懇親会）
また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に
関わる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】※いずれか
・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験　3年以
上
・戦略立案、企画、実行までのご経験　3年以上（採用に限らず）

【歓迎】
・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方
・ベンチャーでの採用経験がある方

想定年収: 405万円～ 552万円

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人事労務スタッフ求人/上場グループ企業/未経験歓迎/福利厚生◎/働きやすい環境

222660

ポジション: 人事総務スタッフ◆未経験歓迎/上場グループ

仕事内容: 人事スタッフとして、下記の業務を中心にお任せいたします。

◎採用
・新卒採用業務
・中途採用業務
・説明会登壇　等

◎総務
・福利厚生整備
・安全衛生管理　等

◎労務
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整業務　等

※未経験の方でも適性の高い業務からお任せいたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事総務でキャリアを積みたい方

【歓迎要件】
・採用の業務経験のある方
・労務の業務経験のある方

想定年収: 300万円～ 500万円

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管理部門求人/創業70年以上/無借金経営の安定企業で働く

222296

ポジション: オープンポジション◆無借金経営の安定メーカー

仕事内容: 会社の理念や経営目標に沿い、会社をよりよくする為に重要課題を設定し計画的に課題解決していくことは
どの職種でも求められる能力です。

総合職として、会社の重要課題の解決の為に必要なポジションで柔軟に課題解決をしていくことをお任せします。
選考を通して、初期配属先を決定していきます。

例）経理業務、人事業務、内部監査業務、経営企画業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの管理部門でのご経験のある方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【愛知／久屋大通】管理部門／未経験歓迎／リモート・フレックス／育休産休

228805

ポジション: 本社マネジメントサポート／276～336万円

仕事内容: 本社にて、総務・経理・広報業務を担当していただきます。
※上記業務のうち、適性やご希望を考慮し、担当業務を選択してお任せします。
（段階的に担当範囲を広げていくことも可能です。）

「社内が回る仕組み」と「対外発信の仕組み」を整えることで、組織の成長を支えます。
単純な事務作業だけでなく、改善・仕組み化・発信にも関われるため、“会社の中枢で価値を出したい方”に向いているポジションです。

【総務】
・顧問顧客情報の更新
・社内入退社手続き
・備品発注、PC管理、各種申請
・社内研修・セミナー運営サポート
・社内ルールや業務フロー整備（仕組み化）

【経理】
・請求書作成
・入金、支払管理（※経理サポート）

【広報】
・HPの更新（お知らせ、コラム）
・メルマガ、公式LINE配信（企画、作成、投稿）
・SNS運用（Instagram／TikTok等）
・社内・外向け資料作成（簡単なデザイン含む）
・求人媒体のデザイン
・人事採用事務（求職者対応メイン）など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【歓迎】
・総務・経理・人事・広報の経験
・SNS・HP運用の経験（少しでもOK）
・編集ソフトを使用したWebコンテンツ製作の経験
・進行管理・ディレクション経験
・文章作成が得意、発想力豊かな方

【向いている人】
・仕事を整理して進めるのが得意な方
・仕組み化・業務改善が好きな方
・単純な事務作業だけでは退屈と感じる方
・自分のアイディアを形にしてみたい方

【向いていない人】
・役割が明確に固定されていないと不安に思う方
・変化や改善が極端に苦手な方
・自分で考えて進めることが難しい方

想定年収: 276万円～ 336万円

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