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ポジション
労務スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
労務職として、下記業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労働関係法令の改正内容の把握
■社内ルールや制度の変更と社員への周知
■就業規則の改定
■労働基準監督署の監査対応と是正への対応
■顧客要求監査対応 など

その他、事業所の増減(新店舗のオープンなど)に伴う必要な社員管理手順の整備もお願いします。
新たな福利厚生制度の導入や、社内ルールを構築するといった案件に対応いただく場合もあります。
未知の領域であっても、きちんと要望をきいて、調べ、確認をしながら進め、終えていただく流れになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■労務や法対応などのバックオフィス経験者
■第一種運転免許普通自動車

【歓迎要件】
■勤怠システムの運用経験/労務関連の福利厚生や制度に関する設計経験をお持ちの方

【求める人物像】
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
■どうすればこの課題を解決できるか、を考え、実行できる方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
総務 (給与社保など) ※上場企業/年休124日
仕事内容
下記のような業務をご担当頂きます。
■給与計算・勤怠管理、年末調整
■社会保険手続き
■入退社管理
■退職金管理
■株式管理・株式事務業務
■株主総会、取締役会の対応  など

※これまでのご経験を踏まえて業務内容を決定致します。一部の業務だけではなく、将来的には制度など広くご経験を積んで頂きたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験がある方
◆給与計算・社保手続き等の労務業務
◆株式事務・株式管理

<歓迎条件>
◇上場企業もしくは同社と同等規模の企業での実務経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事スタッフ(採用事務) ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
■採用業務における事務手続き全般を担当いただきます
■求人要望の情報整理、求人票作成、面接準備、入社手続き書類作成
■社員の各種変更手続きや退職手続きなど
★採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです★

【具体的業務】
各部署からの求人要望の情報整理、求人票の作成、面接日時調整や面接場所の予約などの準備業務を行います。
また、1次面接の立ち合いや入社手続き書類の作成、入社説明、社員の各種変更手続き、退職手続きなど、人事部門の事務業務全般を担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■総務・労務のご経験をお持ちの方
■急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる
■第一種運転免許普通自動車
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
労務スタッフ【未経験歓迎】 ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。

【具体的業務】
■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き
■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~

【必須要件】
■労務、総務のポジションに挑戦してみたい方
■ワード(文字入力)、エクセル(簡単な表計算)などの基本的な操作ができる方
■第一種運転免許普通自動車

【求める人物像】
■必要な知識や処理手順は1から教えます。それらをきちんとまとめて、理解をして、徐々にステップアップしていくことができる方
■社員の皆様からの様々な問い合わせをきちんと聞いて、わからないことは確認をしてきちんと対応ができる方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
総務(企画・DX推進) ※離職率5%以下/未経験可/設立54年のLPガス会社
仕事内容
【具体的業務】
・RPAなど業務効率化におけるDX推進の企画・実行
・新規プロジェクトの事務構築
・契約書管理やマニュアルの改正
・その他総務庶務業務全般

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
・システムやPC操作に抵抗のない方

◆求める人物像
・何事にも前向きに取り組むことが出来る方
・素直で柔軟な思考をお持ちの方
想定年収
360万円 ~ 420万円
ポジション
人事採用担当【Station Recruiter(中部国際空港)】
仕事内容
・中途採用業務
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング、地方説明会への参加(出張)等
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・障碍者採用業務
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する(ダイレクトリクルーティング等)
採用ブランディングの向上

【キャリアパス】
例①)HR MGR→HR GM
例②)HR内にてジョブローテーション

【魅力】
新しい制度・戦略に向けた取り組みを行っているため、上流工程(作り込み)から関わることができる。
ビジネスが人を中心としたモデルであるため、人事の役割が大きい(やりがいがある)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル:Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
障碍者採用経験
RPO運用経験
年間採用数100名以上の企業での経験
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域5年以上
■英語力(TOEIC500以上)
想定年収
400万円 ~ 650万円
ポジション
【名古屋・丸の内】人事リーダークラス/創業80年の安定基盤/挑戦できるフィールド
仕事内容
当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務(採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など)
採用広報(当社の魅力やコンテンツの企画・発信)
評価制度の運用・改善
労務関連対応(勤怠管理、就業規則対応など)
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験かつ直近で成功体験があること
・人事業務全般や労務管理の理解
想定年収
555万円 ~ 675万円
ポジション
【名古屋・丸の内】人事スタッフ/創業80年の安定基盤/挑戦できるフィールド
仕事内容
当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店 スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務(採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など)
採用広報(当社の魅力やコンテンツの企画・発信)
評価制度の運用・改善
労務関連対応(勤怠管理、就業規則対応など)
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解
想定年収
390万円 ~ 480万円
ポジション
総務課長(部長候補)/全国200店舗外食チェーン
仕事内容
・総務課のプレイングマネージャーとして、メンバーを率いながら以下の実務を統括し、自らも遂行します。各業務において課題を発見し、継続的な改善を推進することが期待されます。
 ・ファシリティ・資産管理: 固定資産・重要備品の管理、社用車管理、防災・防犯対策の推進、オフィスの環境維持・改善など
 ・契約確認・管理:事業部のビジネス上の目的やリスクを考慮した各種契約書の作成や確認(顧問弁護士と連携)・管理、各種保険等の契約の管理・更新手続きなど
 ・文書・規程管理: 社内規程の整備・運用、法定文書の管理、許認可(営業許可等)の申請や更新といった業法対応など
 ・営業等の他部署の事務業務支援や庶務等: 各部署で発生する事務作業の標準化や効率化支援、備品管理等の庶務、全社集会の運営など
 ・非定常案件の推進:その他非定常的に発生する様々な案件の対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
・中小企業や大企業の子会社での管理部門(総務、法務、内部監査、経営企画など)またはコンサルティングファームにおける2年以上の実務経験(※一人で幅広い業務範囲を柔軟に対応した経験が重要です)
・構造化されていない情報を整理し、課題を特定して解決策を導き出す情報処理能力と論理的思考力
・部署を横断したコミュニケーション能力と調整力

【歓迎】
・チームもしくはプロジェクトのマネジメント経験(人数不問)
・外食・小売・FC(フランチャイズ)ビジネスに関する業界知識や法務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事◆豊田通商100%◆名駅直結
仕事内容
【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■給与、制度(評価)実務のいずれかの経験5年以上

【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため

【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方(調整力がある方)
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
【瀬戸/人事(教育・研修)】大手電設資材メーカー/年休124日※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
仕事内容
業界大手の電設資材メーカーの当社で国内で高いシェアを誇る老舗企業の当社で人事部の採用の業務をお任せします。
まずは中途採用の業務をおこなっていただきます。
中途採用業務未経験でも活躍することは出来ますので、是非お気軽にご応募ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
・採用のご経験をお持ちの方(新卒採用・中途採用などいずれかの経験をお持ちの方)また、将来的には教育や採用などを経験して管理職を目指していただくことも考えています。

・PCスキル(PowerPoint、Word、Excel、その他)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務 ※コンフィデンシャル◆ジョブ型制度の定着/事業戦略、人材活躍を支援/大手G/WLB実現◎
仕事内容
全体のガバナンス推進および総務業務全般の最適化・定型化・標準化を担っていただきます。
加えて、業務を通じてハンディキャップを抱えている社員の安定的な就労を支援する体制づくりも重要な役割です。

【具体的業務】
■業務最適化・標準化
・インフラ・管財・庶務等、総務業務の棚卸しと定型化
・業務フローの改善と現場支援体制の構築
・業務の品質・効率向上を目的としたマネジメント全般

■ガバナンス関連
・契約書、決裁文書、会社印などの管理
・会社登記およびBCPの整備・運用
・親会社(豊田通商)との連結ガバナンス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務人事領域での業務経験(業界・年数不問)
・基本的なPCスキル

【歓迎要件】
・契約書管理や登記手続きなどの実務経験
・メンタル面に配慮が必要な方々へのマネジメント経験

【求める人物像】
・丁寧に相手の話に耳を傾けられる方
・型を整えながらも柔軟に改善していける方
・ハンディキャップを抱えている社員に対して理解・配慮を持ちながら業務を推進できる方
想定年収
690万円 ~ 910万円
ポジション
【名古屋/労務】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算~各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

【具体的業務】
・給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等)
・労働契約や労使関係の管理(契約管理、労使協定等)
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック等)
・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験1年以上
・労務管理、給与計算のご経験
想定年収
280万円 ~ 360万円
ポジション
【名古屋】人事・総務スタッフ
仕事内容
◇人事
採用実務、人事全般管理業務(勤怠・入退社・雇用契約・給与計算等)などをメインに担当いただきます。業務内容はご経験に応じて検討いたしますが、担当業務をこなすだけではなく、自ら業務を作っていける方を歓迎しております。

◇総務
規程の管理作成、備品・施設管理、契約管理、システム管理、株主総会や取締役会の運営などをメインに担当いただきます。業務内容はご経験に応じて検討いたしますが、担当業務をこなすだけではなく、自ら業務を作っていける方を歓迎しております。

※これまでのご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。
 適性とご希望を踏まえて広報業務をお任せする可能性がございます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
※以下いずれか必須
・人事の実務経験3年以上お持ちの方
・総務・庶務の実務経験3年以上お持ちの方

【歓迎】
・給与計算、社会保険実務の経験がある方
・エンジニア採用のご経験がある方歓迎
・上場企業での総務実務の経験者歓迎
・広報の経験がある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務 ※年間休日120日/業績好調◎
仕事内容
レゴランド・ジャパン・リゾート全体(パーク、ホテル、水族館)の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。

【具体的業務】
■月次/年次の給与実務・オペレーション:
・全社の勤怠確認、確定作業サポート
・ 給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認
・ 年末調整(チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメインです)
・就労証明書作成や、給与、社会保険、住民税に関する従業員からの問い合わせ対応
・人件費分析レポート・勤怠レポート・経理用の仕訳資料等の作成

■人事システムの運用・管理:
・勤怠/給与システムの管理メンテナンス(使用システム:COMPANY v7)
・ グローバル人事システムの活用(使用システム:Cornerstone)
・有期雇用社員の契約更新業務(使用システム:クラウドハウス労務)
・DX推進業務(例:申請書類のワークフロー化)

■安全衛生実務:
・定期健康診断/ストレスチェック/予防接種に関する実務
・労災対応

■福利厚生実務:
・確定拠出型年金(DC)実務
・従業員駐車場の管理、運用改善
・その他、エンゲージメント向上を目的とした施策の企画検討から実行まで

■チーム横断プロジェクトへの参加:
・社内や人事部内のチーム横断プロジェクトに携わっていただくことがございます
(例:従業員イベントの企画など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社、または社労士事務所での3 年以上の給与労務経験
・最低限の労働基準法知識
・タイムマネジメント
・チームプレイヤーであること
・PC スキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・最低限の英語での読み書きができる方(英語アレルギーがない程度で可)

【歓迎条件】
・人事システム導入・運用経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
総務【未経験可】※名古屋市内勤務
仕事内容
管理チームの次期責任者候補として総務業務に幅広く携わっていただきます。

・入退社管理
・ファシリティ
・契約関係
・簡単なPCシステム対応
・新卒中途採用の一連業務
・教育研修企画
・備品管理
・助成金対応等
・その他庶務業務等
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
◆大卒以上

【歓迎】
◇管理部門において何等かご経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方
想定年収
330万円 ~ 550万円
ポジション
【名古屋/人事(採用担当)】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
■新卒/中途共通
・採用活動(選考・面接・面談)
・採用企画の立案と実行
■新卒関連
・新卒採用にむけた社内連携企画立案と実行
・採用活動(選考・面接・面談)
・新卒各種イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会)
また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に
関わる可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・事業会社での採用担当経験もしくはエージェントのキャリアアドバイザーの経験 3年以

・戦略立案、企画、実行までのご経験 3年以上(採用に限らず)

【歓迎】
・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方
・ベンチャーでの採用経験がある方
想定年収
405万円 ~ 552万円
ポジション
【名古屋/採用担当(管理職候補)】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。

【具体的業務】
●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。
・採用企画(人員計画の立案/関係者とのすり合わせ)
・採用実務の運用/進捗管理/改善
(母集団形成/選考実施/クロージング/内定者管理/入社後フォロー)
※SNS/ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待
・採用マーケティング
・初期オンボーディング など
※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【いずれか必須】
・事業会社の人事として採用全般の推進経験をお持ちの方
・人材業界で多くの企業の採用支援経験がある方。
※何れも既存の手法や考え方に捉われない推進ができる方を求めています。
想定年収
430万円 ~ 700万円
ポジション
【名古屋/総務】※グロース上場企業/JPタワー勤務
仕事内容
総務・内部統制業務全般を担当頂きます。

【具体的業務】
・株主総会運営(運営事務局、会場選定~実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理)
・取締役会運営
・開示書類作成(有価証券報告書等の人事・総務管轄部分)
・オフィス、ファシリティの管理
・社内備品管理(固定資産・備品、消耗品等)
・社内イベントの企画・運営
・内部統制  等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・管理部門でのご経験(総務、人事)
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
【名古屋/東京】管理部長◆IPO/フレックス有
仕事内容
コーポレート部門における個別具体のエグゼキューションからバックオフィス全体の業務統括、加えて事業拡大やIPOに向けた組織マネジメント等に至るまで、幅広くお任せしたいと考えております。

【具体的業務】
■ミッション:
・管理・コンプライアンス体制の強化
・コーポレート組織の強化・生産性向上
・コーポレートと他組織のコミュニケーション円滑化
・全社的リスク管理
・社内における(良い意味での)ブレーキ役
・社外のステークホルダーとのコミュニケーションと期待値調整

■お任せしたい業務:
・コーポレート全体の業務統括(経理、法務、労務・情シス等の組織構築・効率化・安定化)
・予実管理(部門間調整含む)
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会サポート
・IPO準備、実務対応応募資格

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都,愛知県
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社/スタートアップでの管理部長や管理部長補佐のご経験
・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など
・管理部の組織マネジメントご経験
・月次決算対応等、経理財務実務統括のご経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士/税理士資格保有
・スタートアップを上場させたご経験
・法務・総務対応ご経験
・経営企画の経験
・上場会社での開示実務経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円

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