- ポジション
- 研修担当（課長クラス）／541万円～645万円
- 仕事内容
- 人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。
【具体的業務】
・教育研修制度の体系化、年間育成計画の企画立案・推進
・階層別／職種別研修、管理職・次世代リーダー育成施策の設計・運用、研修講師
・研修会社・外部講師との折衝、研修品質・コスト管理
・研修効果測定および施策改善
・組織開発、組織課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、定性ヒアリング等）
・部門長・管理職と連携したチームビルディング、マネジメント改善支援
・エンゲージメント向上、定着率改善に向けた施策の企画・実行
・人財開発課メンバーのマネジメント（育成・評価・業務管理）
・経営層・部門責任者への人材育成に関する提案・支援 など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることはありますが、転居を伴う配置転換は予定していません。
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人財開発、教育、研修の領域における実務経験3年以上
・人財育成施策を企画から運用、改善まで一貫して推進した経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
【尚可】
・人事コンサルティング会社等での実務経験（人財開発・組織開発・制度設計等）
・管理職育成、次世代リーダー育成の企画・運用経験
・人事制度（等級・評価・報酬）に関する知識・経験
・組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・人材派遣等の人財ビジネスや成長企業での人事経験
- 想定年収
- 541万円 ～ 645万円
