- ポジション
- 【製造部門 HRBP】技能系社員の人事課題解決に向けた企画・推進
- 仕事内容
- 技能系人材の将来活躍促進に向けた人事制度・施策の企画・推進を担当いただきます。
●具体的には
技能系職場のキーマン、グループ会社と連携して技能系社員の今後の活躍に向けた課題の明確化を行い、社外からの情報収集を踏まえ、人事制度・施策の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（技能系社員の活躍に向けた人事制度・施策企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）
●使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
【組織のミッション】
＜部＞
経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための
人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画/展開/定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出す。
＜室＞
全従業員の活躍の土台となる、健全な組織文化の醸成と、職場に寄り添った人事機能の推進を図る。
そして、ものづくりの根幹である「現業系の人・組織」に向き合い、人材マネジメントによる、ものづくり力（現場力）の向上を推進する。
【変更の範囲】
●職種の変更範囲
技術職・事務職・技能職業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
人事経験
【歓迎】
・人事制度の企画経験
・生産に関連する業務経験（生産管理・製造など）
・製造業に関する知見
- 想定年収
- 450万円 ～ 1,000万円
