愛知／名古屋の人事（労務）・総務の求人・転職情報の2ページ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS Agent by MS-Japan

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労務コンプライアンス求人／労務経験者歓迎／フレックス有／若手の裁量が大きい／IPO企業

209889

ポジション: 労務コンプライアンス対応業務/労務経験者歓迎/フレックス導入

仕事内容: 労務コンプライアンス対応業務担当として、労働基準法や関連する法令を遵守し、従業員が適正な環境で働けるよう以下の業務をお任せいたします。

■行政対応※労働局や監督署からの調査・監査への対応を行います。(必要書類準備・提出、指摘事項への対応策検討・実行、従業員への対応等)
■労働契約・就業規則の整備と管理
■労働時間や給与の管理
■安全衛生管理と職場環境の整備
■ハラスメントや労働問題への対応
■法改正や最新情報の追跡・導入

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれかに該当する方
◆人事労務業務のご経験
◆社会保険労務士事務所でのご経験
◆社労士試験に合格している方

【歓迎条件】
◆労務コンプライアンス業務のご経験
◆労働法に関する知見をお持ちの方

【求める人物像】
◇プレイヤーとして自律的に実務を遂行する意欲のある方

想定年収: 360万円～ 540万円

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名古屋／成長中の上場企業／駅出口すぐ／総務労務求人／～600万円

222072

ポジション: 人事総務　スタッフ～係長候補　※上場企業／駅出口すぐ

仕事内容: 【具体的業務】
■総務
・給与計算、社保手続き
・年末調整
・勤怠管理
・入退社手続き
・その他庶務業務
■人事
・採用計画の企画／立案
・採用補助／面接対応
・教育／研修業務　など

※ご経験や強みに合わせて業務を決定いたします。
スキルアップしたい意欲のある方は状況に合わせて色々な対応をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■下記いずれかを満たす方
・総務　または　人事(労務・採用・教育)のご経験　※一部でも可
・社労士事務所における勤務経験がある方
・社労士試験合格者　

<歓迎条件>
・Excelスキル中級以上

<求める人物像>
・受け身ではなく、自発的に動ける方
・視野が広く、コミュニケーション能力が長けている方
・柔軟に対応できる方

想定年収: 350万円～ 500万円

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メーカー/課長入社⇒取締役も目指せる案件/年収500万～/駅チカ

216940

ポジション: 経理総務（課長級）将来の取締役候補/老舗メーカー

仕事内容: 総務部にて同社の管理部門業務全般をご担当いただきます。

【詳細】
・月次/年次決算対応
・人事（採用業務他）、労務（労働諸法対応他）
・賞与査定、昇給制度運用
・勤怠管理、入退者管理、給与計算承認
・経営分析(予実管理、予算作成)、社長へのレポート
・総務庶務業務全般　
・税理士法人対応（税務申告は外部に委託しています）など

会計システム：勘定奉行クラウド

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆経理財務業務の実務経験者
◆将来的に昇進を目指される方

【歓迎条件】
◇総務人事業務の実務経験もしくは知識をお持ちの方
◇同規模の企業での実務経験者

【求める人物像】
・社内外とのコミュニケーションを円滑に図れる方
・将来的に経営参画意欲をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 700万円

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名古屋/コーポレート部門全般/管理職候補/フレックス/年休121日/～700万円

221428

ポジション: コーポレート部門【管理職候補】※年休121日/自動車エンジニアリング企業

仕事内容: コーポレート部門において、将来的に幹部候補としてバックオフィス全般の業務を担います。
具体的には、人事/総務/経理/IT/CSR領域の業務に加え、デジタル化・DXの推進など、業務効率や社の継続的な成長に繋がる業務も担っていただきます。

また、現状の業務運用を分析し、改善策を企画立案・実行し、組織のレベルアップを推進いただきます。

【具体的業務】
・人事/総務/経理/IT/CSR領域を中心としたバックオフィス業務全般
・バックオフィス全般の業務改善、DX推進、デジタル化推進
・経営管理、ガバナンス体制の構築・運営
・組織体制の改善や業務の効率化の推進
・業務運用の分析と改善策の企画・立案・実行

将来的には、コーポレート部門全体のマネジメントを担い、各バックオフィス領域の責任者をマネジメントし、組織全体の成長に貢献していただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理、財務、人事、総務、法務、経営、コンプライアンス業務いずれかの経験

【歓迎要件】
・DX化推進を経験した方
・RPA（UiPathなど）を用いた業務改善経験
・ローコードアプリ（kintoneなど）を用いた業務改善経験
・業務フロー設計や改善の経験
・会計システムやERPシステム（マネーフォワードなど）を利用した経理業務経験

【求める人物像】
・自らの成長意欲を持ち続ける方
・自らの裁量を広げながら成長し続ける向上心を持ち、主体的に仕事に取り組める方

想定年収: 500万円～ 700万円

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名古屋/人事総務（管理職級）/上場グループ

185097

ポジション: 人事総務（管理職級）上場グループ

仕事内容: 100名強の企業の人事総務業務全般を幅広くお任せ致します。※総務・労務＞採用
（経理や労務など固定の業務は親会社にアウトソーシングしている部分あり）

【人事】
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・採用業務
・教育研修業務
・人事制度維持運営
・導入研修企画・運営
・勤怠管理、行政対応、社内申請対応、福利厚生対応、法改正に伴う規程改訂等

【総務】
・株主総会運営
・法務、契約書のチェック管理、規定の策定　等

◆業務詳細◆
当社では、総務人事業務を親会社と業務シェアードという形で分業しており、グループ会社で効率化を図って行う部分と、当社でしかできない総務人事業務を行っています。初めは当社と業務に慣れていただき、管理部門の管理職として総務人事業務を担当していただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
総務人事の経験３年以上

【歓迎】
システムエンジニア採用経験
人事制度関連業務経験
管理職経験者

想定年収: 550万円～ 800万円

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人事総務（採用・教育）◆係長クラス／幅広い世代活躍／自動包装機で国内トップシェア／～512万円

215328

ポジション: 【北名古屋/人事総務(採用・教育)】※係長候補/上場グローバルメーカー

仕事内容: 【雇入れ直後】
■業務内容
当社の人事総務のリーダークラスとして、採用・教育を中心に総務業務などを幅広く担当いただきます。
メイン業務は採用・教育業務となりますが、経験や希望に応じて相談しながらその他担当業務を決定します。
チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を歓迎します◎

■業務詳細
・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営）
・教育業務（階層別教育などの企画・運営）
・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き）
・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善）
※労務・制度に関してはゆくゆくは携わっていただきます

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／学歴不問～
■必須条件
・採用経験5年以上
・基本的なPCスキル (Excel・Word) をお持ちの方

■歓迎条件
・研修・教育業務のご経験がある方
・制度設計・人員計画立案などのご経験がある方

想定年収: 416万円～ 579万円

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【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100％出資

215820

ポジション: 【名古屋】人事(労務厚生/人材開発)豊田通商株式会社100％出資

仕事内容: 当社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。
将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。

<労務厚生>勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携

<制度企画>人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用

<人材開発>人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援

<採用>新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■社会人経験3年以上　
■採用以外の人事実務経験

【歓迎】
■給与・社保・人事制度・労働関係諸法令の知識や実務経験
■人事以外の事業会社コーポレート部門での経験

【求める人物像】
■明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方
■新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方
■論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方
■高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方

【学歴】
大学、大学院　卒業

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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人事求人/大手上場会社G/昨年127日休み/豊田通商グループ

217845

ポジション: 人事◆豊田通商100％◆名駅直結

仕事内容: 【業務内容】
■給与制度の設計・管理…給与体系の改訂、賞与の策定
■評価制度の企画と運用…パフォーマンス評価基準の設定、年次評価プロセスの管理、フィードバックの収集と分析、昇給・昇進の基準策定
■福利厚生の設計…従業員満足度調査・改善、健康保険や退職金制度の管理、福利厚生プログラムの推進
■従業員データの分析・報告等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
■給与、制度（評価）実務のいずれかの経験5年以上

【歓迎】
■日商簿記検定3級
■TOEIC550点程度※将来的にJOBローテーションの可能性があるため

【求める人物像】
■社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
■周囲と調整して物事を進めることが得意な方（調整力がある方）
■主体的に業務に取り組み、自ら進んで努力ができる方

想定年収: 500万円～ 690万円

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総務求人/課長候補/大手企業グループ/年休120日/駅至便

221903

ポジション: 人事総務求人♦年休120日/大手企業グループ

仕事内容: 労務・人事・庶務全般を含めた総務関連業務をお任せします。
社内のメンバーが働きやすいよう、様々な側面でサポートしていただくポジションです。

◆入社後、業務の流れや内容を一通り管理部部長から引継ぎ、当社の人事・総務課が担う業務全体を把握していただき、実務に就いていただきます。
◆総務・労務・人事制度など、幅広い領域の実務を担当いただきます。
※給与計算はアウトソースしておりますが、ゆくゆくは内製化していきたい方向
◆実務面を行うだけではなく、社内規定や社内環境など、これまでの経験をベースに当社の現状を把握していただいた上で、積極的にアイデアを発揮し、改定や改善のための中心となっていただければと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかに該当する方
・人事総務実務経験
・社労士事務所での業務経験

【歓迎要件】
・リーダー・主任クラスの経験者
・基本的なパソコンスキル（Word、Excel）

【求める人物像】
・業務の枠を決めつけず、何にでも積極的かつ臨機応変に対応できる方
・周囲ときちんとコミュニケーションが取れる方
・常に問題意識をもって物事に取り組み、改善のためにアイデアを発揮できる方
・拡大する組織を支え、自らもその中心の一人として行動できる方

想定年収: 380万円～ 650万円

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労務求人/大手上場グローバルメーカー/～500万円/年休121日

221821

ポジション: 【愛知】労務スタッフ ★すべり軸受トップシェア／東証プライム上場／年休121日

仕事内容: 労務グループの担当者として、入退社処理、勤怠管理、各種手当・給与(賞与)計算、健保手続き、年末調整を中心とする各種労務業務を主担当として行って頂きます。

【ご入社後の業務イメージ】
１年目：業務習得
３年目：他者に指導できるレベル
５年目：後輩育成できるレベル

【出張・出向について】
出張は無し。
従業員窓口業務となるため突発を除き、基本的には出社対応が必要。

【変更の範囲】なし

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・労務業務について、2年以上の実務経験

想定年収: 330万円～ 500万円

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人事求人/名古屋市/駅至便/スタッフクラス/～480万円

220227

ポジション: 【名古屋・丸の内】人事スタッフ／創業80年の安定基盤／挑戦できるフィールド

仕事内容: 当社は東海エリアを中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する、創業80年の老舗外食企業です。
本社にて、中途採用を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。
中途採用業務（採用計画立案、手法選定、媒体運用、面接対応など）
採用広報（当社の魅力やコンテンツの企画・発信）
評価制度の運用・改善
労務関連対応（勤怠管理、就業規則対応など）
制度企画・運営、その他人事関連業務全般
採用活動にとどまらず、労務課題や新制度の企画立案など、知識や経験を活かして幅広く取り組んでいただけるポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用のご経験がある方
・人事業務全般や労務管理の理解

想定年収: 420万円～ 577万円

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労務求人／無借金経営の安定企業／年休126日／残業少な目

221741

ポジション: 総務労務（主任～係長級）※無借金経営／年休126日／前年比130％伸長の成長事業

仕事内容: ご経験に合わせて、下記総務もしくは労務のいずれかをご対応いただきます。

【労務】
・勤怠管理
・給与計算
・社保手続き
・時間外労働の管理
・証明書発行業務　など

【総務】
・健康診断対応
・表彰式（企画・運営）
・内定式・入社式（企画・運営）
・障がい者雇用管理
・福利厚生
・消耗品備品の管理
・慶弔管理
・職場環境設備　など　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆総務または労務のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◇マネジメントに関わったことのある方

＜求める人物像＞
・周囲と協調しながら業務を進められるコミュニケーション力のある方
・スケジュール管理ができる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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採用ポジション/栄アクセス◎/年間休日120日以上/リーダーも目指せる/上場グループ

220511

ポジション: 【名古屋/人事総務(採用)】※上場グループ/年間休日121日/栄駅徒歩5分

仕事内容: ・採用業務☆
・人事制度の構築
・給与計算
・各種労務手続き
・研修業務
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須】
・採用業務経験2年以上
・普通自動車免許

想定年収: 435万円～ 615万円

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【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

220925

ポジション: 【名古屋】労務(総務部）管理職候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無

仕事内容: 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務リーダー候補を募集します。

■業務内容：
労務業務を主にご担当いただきます。

【労務】
・勤怠管理や給与計算
・社会保険手続き
・労務管理企画改善
・就業規則関連

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
労務業務の経験

■歓迎条件：
総務の経験がある方歓迎

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー

220924

ポジション: 【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー

仕事内容: 【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。

■業務内容：
【採用】
・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）
【制度、管理】
・給与評価（昇給の定義）
・賞与評価（インセンティブの定義）
・能力開発（教育、育成）
・環境整備（福利厚生、休日等）
・就業規則等
・労働環境（労働時間、休暇）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識

■歓迎
人事評価制度の運用経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事（採用/人事制度）※未経験可/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー

220923

ポジション: 【名古屋】人事（採用/教育/人事制度）※未経験可/転勤無/組織強化のため募集/国産家具メーカー

仕事内容: 【未経験歓迎／採用・教育・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】

■業務内容：
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。
【採用】
・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）
【教育】
・教育体系の設計・構築
・年間教育計画の策定
・研修の企画・運営
【教育】
・教育体系の設計・構築
・年間教育計画の策定
・研修の企画・運営
【制度、管理】
・給与評価（昇給の定義）
・賞与評価（インセンティブの定義）
・能力開発（教育、育成）
・環境整備（福利厚生、休日等）
・就業規則等
・労働環境（労働時間、休暇）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ＼業界未経験・職種未経験OK／
■必須条件：
・社会人経験3年程度
・部門調整や顧客折衝経験をお持ちの方
・成果や実績にこだわって行動してきた経験がある方

想定年収: 450万円～ 620万円

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注目を集めるベンチャーIPO準備企業の人事求人/フルリモート、フルフレックス

219985

ポジション: 人事担当◆急成長されているIPO準備企業◆フルリモート/フルフレックス可◆

仕事内容: 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用
・教育研修制度の立案・導入・運用
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用
・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県,海外

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事経験3年以上
・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方
・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する
・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる
・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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総務求人/駅近/キャリアアップ叶う/土日祝の123日休み/女性活躍企業

220997

ポジション: 【名古屋/総務】5期連続増収/土日祝休み

仕事内容: 総務担当として、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割をお任せします。
将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。

【具体的業務】
・個人情報管理
・オフィスの備品管理・発注
・福利厚生の運用
・社内規定の整備・更新
・ファシリティ管理
・ES向上
・決裁権限管理
・社内行事運営(社内イベント、式典の準備、運営)
・防災・安全管理(BCP、安否確認など)
・庶務(来客対応、電話対応など)
・貸与品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社の総務部門で、ファシリティ管理、会議体事務局、個人情報リスク管理、決済権限管理、株式事務、会社法対応のいずれかを経験者（合計１年以上）
・基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

【歓迎要件】
・上場企業の総務経験（上場維持業務）
・RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務経験

【人物・マインド】
・明るく前向き、好奇心旺盛に、未経験の業務でも取り組める
・誰に対しても、どんなときでも親切丁寧に対応ができる
・「困っている人を助ける」に共感できる
・相手の気持ちを理解して、先回りして提案ができる
・指示待ちではなく自走できる

想定年収: 329万円～ 448万円

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総務職/リーダー～課長クラス/経験者歓迎/IPO準備企業/三重・名古屋/福利厚生◎

218671

ポジション: 総務（リーダー～課長候補）【白子/名古屋勤務】

仕事内容: 労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。

【具体的業務】
・社内文書作成（報告書、会議資料）
・規定策定・管理
・福利厚生対応
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関係手続き
・安全衛生管理
・車両管理
・社宅管理　など

※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県,三重県

必要な経験・能力: 【必須経験・資格】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・総務業務の経験（特にファシリティ管理）
・普通自動車運転免許

【歓迎経験・資格】
・建設業での勤務経験
・マネジメントのご経験

想定年収: 360万円～ 800万円

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人事求人/経験者大歓迎/創業60年の老舗企業/就業環境◎/～500万円

221774

ポジション: 人事【管理職候補】◆創業60年/食に関する事業を展開

仕事内容: 【人事部の主な業務内容】
・採用業務（新卒・中途・パート募集手配）
・教育研修（新入社員・中途入社者・昇格登用者・管理職等）
・会議運営（労務人材会議・労組会議・事業部会議等）
・勤怠管理
・労働契約関連業務
・給与計算、賞与計算（年2回）、昇給計算（年1回）
　※人事基幹システム「jinjer」を利用
・jinjer運用（勤怠・給与・入社手続き・ワークフロー・人事考課）
・人事評価・昇格登用手続き
・外国人材採用・管理（技能実習生、特定技能人材：ベトナム、ネパール、インドネシア、ミャンマー）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆人事のご経験のある方

<歓迎>
◇語学力のある方
◇幅広い人事のご経験のある方
◇マネジメントのご経験のある方

想定年収: 450万円～ 500万円

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