- ポジション
- 人事【管理職候補】◆創業60年/食に関する事業を展開
- 仕事内容
- 【人事部の主な業務内容】
・採用業務(新卒・中途・パート募集手配)
・教育研修(新入社員・中途入社者・昇格登用者・管理職 等)
・会議運営(労務人材会議・労組会議・事業部会議 等)
・勤怠管理
・労働契約関連業務
・給与計算、賞与計算(年2回)、昇給計算(年1回)
※人事基幹システム「jinjer」を利用
・jinjer運用(勤怠・給与・入社手続き・ワークフロー・人事考課)
・人事評価・昇格登用手続き
・外国人材採用・管理(技能実習生、特定技能人材:ベトナム、ネパール、インドネシア、ミャンマー)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
<必須>
◆人事のご経験のある方
<歓迎>
◇語学力のある方
◇幅広い人事のご経験のある方
◇マネジメントのご経験のある方
- 想定年収
- 450万円 ~ 500万円