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ポジション
人事(採用)★安定メーカー/残業少/上場G
仕事内容
新卒・中途採用領域に関わる業務をお任せ致します。採用領域の中心的メンバーとして、主体的に立案・運営に取り組んだいただけることを期待しております。

【業務詳細】
・新卒採用(大卒、高卒)における運営(選考、説明会、インターンシップ等)及び事務(選考・説明会・インターンシップの準備、業者対応、日程管理等)全般
・中途採用(正社員、非正規、派遣)における事務(業者対応、日程管理等)

ゆくゆくは、社員教育、研修企画・運営対応等にも業務を広げていただければと考えます。

【やりがい】
 人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントをご経験いただけます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなりますので、今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますが。その分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいがあります。


【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必要な能力・経験】※いづれか必須※
・営業職やB to Cでの業務経験をお持ちの方
・何らかの「採用」に関する業務経験をお持ちの方
(例:企業人事で採用、人材業界での採用関与業務 等)

【求める人物像】
◇特定の仕事にこだわらず、幅広い実務に柔軟な姿勢で取り組める方
◇社内の他部署とのやり取りも行うため、 円滑な業務進行が意識できる方

【資格】
◆普通自動車免許
(大学での企業説明会の際に社用車を使用します)

※それぞれの能力やスキルは会社に入ってから自然と身に付くものでありますので、初めは基礎となる活力を備えている人材を求めています。
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
管理部門全般【経理メイン】※大手企業で導入実績あり/土日祝休み/IPO準備フェーズ/リモート◎
仕事内容
ー具体的な業務ー
■経理
・月次会計
・管理会計
・各種支払業務
・予実の比較整理

■人事労務・採用
・勤怠管理を行う(給与計算は外部なのであくまで管理)
・採用活動の管理を行う(採用判断は現場メンバが行うのであくまで管理)
・新規入社の入社手続き(実務は外部なのであくまで管理)

■総務・法務
・株主総会等の機関決定等手続き(登記などは弁護士依頼なのでペーパーワーク中心)
・各種規程のドラフト作成(社労士活用前提)
・各種郵便物の確認と差配
・必要な総務備品などの手配
・簡単な契約確認(事業上必要な契約、資金調達関連契約)

■Nice to haveの期待ミッション
・上記各種業務の責任者
・上場要件をにらんだ機能強化の検討・実行
・実績を踏まえた将来計数計画の修正・立案
・各種契約の確認・ドラフト・交渉(事業上必要な契約、資金調達関連契約)
・必要な事業KPIの設計・立案

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
・アカウンティング・ファイナンスの基礎知識
・ベンチャー企業管理部門もしくはコンサル等プロフェッショナル職での数年の実務経験

■歓迎条件
・労務管理、採用、総会運営、契約実務などの基礎理解あれば
・資金調達の経験
・上場準備の実務経験
・CxO経験、志望の方
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【名古屋】オープンポジション(基幹職) ※大手自動車メーカー金融戦略会社/在宅可/土日祝休
仕事内容
メガバンクで培ってこられたあなたのご経験が活かせるフィールドがここにはある。当社はトヨタ自動車の販売金融統括会社として全世界で事業を展開。お持ちのご経験スキルを活かせるポジションをご提案いたします。

【ポジション例】
■財務(資金調達支援/社債発行プログラム等)
■人事(国内人事/海外人事等)
■法務/コンプライアンス/知財
■リスクマネジメント
■IT監査
■社内IT
■グローバルIT
■グローバル事業計画管理 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・英語力(目安TOEIC700点以上)
・メガバンクご出身でご自身の経験知見を活かしたい方
想定年収
1,480万円 ~ 1,600万円
ポジション
労務総務担当【スタッフクラス】※名古屋市内/在宅勤務可/残業5h未満
仕事内容
下記業務をご担当頂きます。

【具体的業務】
・労務(給与計算約250名分・退職金計算・社会保険・労働保険・年末調整・就労証明書発行等)
・総務(社内文書作成・文書管理・慶弔対応・物品発注等)

入り口は労務業務をメインにご担当いただきますが、総務人事室への配属となりますのでゆくゆくは上記に記載の総務業務もお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・Excel スキル(SUM 関数/IF 関数/VLOOKUP 関数)
・労務業務(給与、社会保険等)経験 1 年以上

【歓迎】
・総務経験 1 年以上

【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組む姿勢のある方
・チームワークを大切にする方
想定年収
330万円 ~ 400万円
ポジション
経理総務(管理部門全般) ※将来の幹部候補
仕事内容
同社管理部門で管理部門全般の業務を担って頂きます。
現任の方からの引継ぎ期間も御座いますので、下記業務全てのご経験が無くてもご応募可能です。

※詳細
①経理:決算業務(日次・月次・年次)、開示書類(決算短信等)の作成、税務関連業務、税理士・会計士対応など
②人事:給与計算、各種手続き、勤怠管理、採用業務、社内教育など
③総務法務:福利厚生関連、規程・制度関連、ファシリティマネジメント、リスク管理、庶務など社内の管理業務

※経験、知識などによって、幅広く業務を拡大していくことも可能です。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆経理財務、人事総務、法務など管理部門系業務のいずれかの実務経験

【歓迎条件】
◇マネジメント経験
◇管理部門業務の幅広い経験
◇法務業務に関する知見

【求める人物像】
・前向きに意欲を持って業務を遂行できる方
・周りとの調和を図れる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理総務担当※名古屋市内/車通勤可
仕事内容
◆総務業務をメインに下記業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ファシリティ関連業務
・備品管理
・売上管理(請求書発行・入金確認等)
・給与計算(残業計算等)
・ISO事務局
・社内設備・リース管理等
・社会保険手続き
・その他庶務業務

※職歴を考慮の上、各業務の中からお任せする業務を決定いたします。
※顧問会計士と顧問社労士がおります。相談をしながら業務を進めていける環境です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・管理部門や事務(特に経理)のご経験をお持ちの方
※特別深い知識が必要ではありません

【歓迎】
・ISOについて知識をお持ちの方

【求めるお人柄】
・円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
想定年収
360万円 ~ 450万円
ポジション
人事(新卒採用担当)
仕事内容
当法人の人事業務全般をお任せします。

◆新卒採用に関わる一連業務
◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定
◆広報戦略の企画~実行
◆運営効率化に関わる業務

【キャリアパスについて】
当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。
入り口としては、新卒採用に関わる業務を中心に経験していただき、人材育成や企画業務の経験も積んでいただきます。将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスも考えております。

【変更の範囲】適性に応じて法人の定める業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>※いずれか下記に該当する方
■採用業務(新卒・中途)もしくは人材育成の実務経験がある方
■社会福祉法人での実務経験がある方

<必須資格>
■自動車運転免許(AT限定可)

<求める人物像>
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見~解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
人事(プレイングマネージャー)
仕事内容
運営施設の人材の採用・育成業務を中心に、組織管理(強化)や部門のマネジメント業務にも携わって頂きます。
■採用業務/新卒・中途採用
■研修業務/研修の企画~運営(管理職・階層別など)
■人事考課制度/制度の見直し~運用
■組織管理/運営施設の管理職
■部門のマネジメント業務・人材育成
※ご入社時の業務については、ご経験に応じて決定致します。
※関連する各部門とも連携をとって業務を遂行して頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
■採用業務(新卒・中途)もしくは人材育成の実務経験がある方
■車の運転ができる方

<歓迎条件>
■人事制度の企画・運用のご経験がある方
■マネジメント経験のある方
■医療・福祉業界のご経験者

<求める人物像>
■自ら考え、フットワーク軽く行動できる方
■1つの視点ではなく、複数の方向から物事を捉え、相手の立場で考えることができる方
■課題発見~解決まで周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
施設長候補
仕事内容
◆高齢者施設や障がい者支援施設、児童養護施設を運営する当社法人にて施設長候補として以下業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◆施設運営管理業務  ◆採用関連業務  ◆運営効率化に関わる業務

【入社後の流れ】・一定期間、法人本部にて当法人の業務に関する基礎知識を習得して頂き、その上で将来的には施設マネジメントの中核を担って頂きたいと考えております。

★将来的には法人の中核を担って頂きたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件> 下記いづれかの経験をお持ちの方

・福祉業界における何かしらの就業経験を御持ちの方
・規模を問わずマネジメント(人、施設など)経験を御持ちの方

<求める人物像>
・現状維持を良しとせず、より良い環境作りに向けて新しい取り組みが出きる方
・コミュニケーション力・地域柄を理解して動くマーケティング力・コスト管理力のある方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【名古屋駅】総務スタッフ ~東証スタンダード&名証プレミア上場の成長企業/完全週休2日
仕事内容
■総務人事グループは、人事・労務領域および総務領域の業務を担っております。

このうち総務領域における以下内容を担っていただきます。
(1)上場会社での株主総会運営/株式事務/開示/IR/取締役会運営
(2)契約書審査/社内規定作成/文書管理

特に、上場会社におけるガバナンス・情報開示などの重要なミッションを、経営層とも緊密に連携しながら遂行して頂くことを想定しております。

■上記の業務経験をお持ちの方を特に歓迎いたしますが、学校で学んだ、会社法をはじめとした企業法務に必要な知識を、実務の場で発揮しながら成長したいという方も、ぜひご応募ください。

■ご自身のキャリアプランや、会社の発展に合わせ、人事・労務領域や、経営管理などの領域にも、将来的にチャレンジしていただける可能性もあります。
ルーティンワークをこなすだけではなく、積極的に課題を発見し、自部署・他部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら、主体的かつ計画的に課題解決を進めていける方のご応募をお待ちしております!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件
上記業務内容に携わったご経験(一部でも可)

■歓迎要件:
・上場会社における株主総会運営・株式事務・開示・IRなどの経験
想定年収
350万円 ~ 410万円
ポジション
総務経理/完休2日(土日)/残業ほぼなし/有休取得率100%
仕事内容
総務・経理業務を中心に、バックオフィス業務全般をお任せします。

★請求書・納品書等の伝票管理や帳簿への入力、支払手続
★社会保険などの入力・手続
★決算業務
★官公庁や銀行への提出書類作成および対応
★電話応対
★業務改善策などの提案・実行
★タイムカードの勤怠管理

<Q.入社後の流れは?>
先輩から仕事の流れや進め方を説明し、その後は実際の業務を経験しながら覚えていきます。
「総務の経験しかない」「経理の経験しかない」という方も徐々に教えていきますので、一歩ずつステップアップしていきましょう!
およそ1カ月ほどで一通りの業務をこなせるようになり、3カ月ほどでの独り立ちを目指します。

<Q.経験が浅くても大丈夫…?>
月ごとに業務のパターンが決まっており、一度覚えてしまえば無理なくこなせる業務です。
できることからお任せしていきますので、総務・経理の経験が浅い方もご安心ください!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
★総務 もしくは 経理 の実務経験がある方
⇒“どんな業務をどんな流れで行うのか”を大まかに掴めていればOK!
 経験が浅い方もお気軽にご応募ください◎
★普通自動車免許(AT限定可)
★Excelなど、基本的なPCスキル
(上記すべてに当てはまる方)

…・*こんな方をお待ちしています*・…
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇指示を待つのではなく、自分から声をかけたり動いたりできる方
◇意見の発信や日頃の会話が気兼ねなくできる環境で、のびのびと働きたい方

第二新卒の方、正社員デビューの方も歓迎します!
学歴や資格などは問いませんので、ぜひご応募ください♪
想定年収
240万円 ~ 300万円
ポジション
人事総務スタッフ
仕事内容
課長直下で下記業務補佐をお願い致します。

【詳細】
■人事制度の運用
■人事システム(TimePro-NX)の活用
■各部署との調整業務
■勤怠管理、入退社管理
■労務関連業務
■請求書処理
■その他、総務商務業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆何らかの総務人事、労務などの業務経験

<求める人物像>
・フットワーク軽く前向きに業務に取り組める方
・柔軟性を持ち、コミュニケーションを円滑に図れる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務・総務担当※残業少な目/交通至便
仕事内容
ご入社後は当面の間法務実務担当者として、
将来的には総務・人事・法務全般の管理をお任せいたします。

【具体的業務】
・社内規程類の作成及び改定や必要に応じて体系見直しなどの整備作業
・全社的なコンプライアンス推進事務局業務
・各種契約書の審査業務
・各種議事録作成(株主総会や取締役会など)
・社内の法律問題の受付と顧問弁護士への法律相談や社内調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
■企業活動に関係する法律の条文を読むための基礎的な知識のある方
■契約審査のための基礎的な知識のある方
■会社の内部統制やガバナンスに関する基礎的な知識のある方

<歓迎条件>
■社内規程類の作成実務経験(経験年数3年以上)
■法律事務所との窓口実務経験者(経験年数3年以上)

<求める人物像>
■人と話ができ、聞いたことを理解できるコミュニケーション力のある方
■新しいことを調査することに抵抗がなく向上心がある方。
■誠実で細かなルールを守れる方
■几帳面でコツコツと仕事することが好きな方
■MS Office について日常業務で問題なく活用できるレベル
■英語能力はあまり問いませんが、
 予定外の業務に対してもフットワーク軽く対応できる方。
想定年収
505万円 ~ 650万円
ポジション
人事(管理職クラス) ※交通至便/年休120日以上
仕事内容
【具体的業務】

・人事制度(企画~運用)
・採用(母集団形成・エージェント対応・面接対応等)
・労務管理
・給与計算 など

※ご経験や強みを考慮いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社における人事(採用・労務・制度など)のご経験
・マネジメントのご経験(目安:3年以上)

【歓迎条件】
・上場企業/上場グループ/IPO企業における人事のご経験
・制度設計や労務に強みをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務(サポート職)※未経験歓迎 伊藤忠商事100%出資子会社
仕事内容
メーカー本社の人事総務業務を幅広くお任せします。
将来的には、人事総務のサポート職をお願いしますが、まずは総務担当をお任せしていく予定です。

【具体的業務】
・貸与品管理社
・内便及び郵便業務
・備品在庫管理及び購入業務
・社用車管理業務
・出張申請管理業務
・研修申請業務
・経費管理(予実管理、伝票作成計上業務)
・社内案内(イントラ) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
未経験者歓迎

<歓迎条件>
・人事 or 総務経験をお持ちの方(年数不問)
・簿記資格をお持ちの方
想定年収
390万円 ~ 500万円
ポジション
人事部門シェアード業務 ※大手エネルギー企業/プライム上場
仕事内容
(1) 受託したグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
(2) 各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん
(3) 新設グループ会社の設立時業務支援
(4) その他当社の命ずる業務

【具体的には】
①当社が受託するグループ会社の人事業務(勤怠チェック、給与、福利厚生等)のオペレーションの実施
→株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する「総務人事奉行クラウド」「給与奉行クラウド」「労務管理電子化クラウド」「勤怠管理奉行クラウド」「法定調書奉行クラウド」「マイナンバー奉行クラウド」「給与明細電子化クラウド」「年末調整申告書クラウド」の 計8奉行を活用した勤怠チェック、給与/賞与計算、福利厚生業務等のオペレーション業務。

②各社ごとの業務オペレーションを”標準モデル”へかいぜん
→グループ会社から業務受託する前後のタイミングで、弊社内協議済の”標準モデル”に向けてかいぜんを実施。

③新設グループ会社の設立時業務支援
→新設グループ会社設立時に必要な届出や就業規則等の作成に伴う設立推進部門からの”相談対応”や制度改正等に伴い発生する奉行クラウドの改修のためのシステムベンダーへの委託契約書の作成・指示業務。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆給与計算、社会保険、税務、勤怠管理、福利厚生業務に関する実務のご経験
◆Word、Excel操作技能

【歓迎要件】
♢奉行クラウドの初期設定技能(給与テーブルの入力等)
♢奉行クラウドシリーズいずれかの操作経験(総務人事奉行クラウド・給与奉行クラウド・勤怠管理奉行クラウド・労務管理電子化クラウド・法定調書奉行クラウド・マイナンバークラウド・給与明細電子化クラウド・年末調整申告書クラウド)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事 (人材育成担当者)※経営安定・福利厚生充実のトヨタティア1メーカー
仕事内容
全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。
私たちは、次のような人材を育成したいと考えています。
共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【私たちが育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・熱意を持ってチャレンジする方
・自ら進んで学び続ける方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方

【具体的な進め方】
(1)現状把握:全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために
          各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。
(2)課題特定:各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。
(3)施策立案:同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。
(4)実行:関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
教育への熱意があり、教育企画に特化し転職活動をされている方

【歓迎】
・メーカーで教育や研修に関わる業務に携わったことがある方

【求める人物像】
・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方
・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方
・課題を特定し、分析・評価する能力がある方
・自分で考え、主体的に行動できる方
想定年収
455万円 ~ 780万円
ポジション
【主任候補】人事労務 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開/残業20H以下
仕事内容
人事労務担当(主任候補)として、人事労務業務全般をお任せします。
※今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的業務】
・社会保険手続全般(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き)
・入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
・勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
・労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用
・就業規則・各種規程の整備・改訂サポートなど 

【業務内容補足】
・人事情報管理(個人情報・履歴管理など)
・健康診断の手配・管理
・労災対応(申請書類の作成・提出)
・行政機関(労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等)への届出業務
・労務相談対応(社員からの問い合わせ窓口)
・社内オペレーション改善(業務効率化・ペーパーレス推進など)

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業の人事労務部門の実務経験/社会保険、雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験
・PCスキル(Word、Excel、Outlook等)
・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務経験
・就業規則・規程類の作成・改訂に関わった経験
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・人事労務システム(例:ジョブカン、オフィスステーションなど)の利用経験
・衛生管理者資格保有
・社労士資格保有または勉強中の方
・業務改善・効率化提案の経験
・ベンチャー企業や成長企業での労務業務経験
・社会保険労務士
想定年収
335万円 ~ 400万円
ポジション
【係長候補】人事労務 ※愛知県内に調剤薬局50店舗展開/残業20H以下
仕事内容
人事労務担当(係長候補)として、人事労務業務全般と組織マネジメントをお任せします。
※今までのご経験とスキルにあわせて、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的業務】
・社会保険手続全般(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・喪失手続き)
・入社・退職・異動・休職・復職に伴う事務手続
・勤怠管理・勤怠データ集計および給与計算サポート
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・産休・育休・介護休業に関する対応・書類作成
・労基法等に基づく労務コンプライアンスの管理・運用
・就業規則・各種規程の整備・改訂サポートなど 

【業務内容補足】
・人事情報管理(個人情報・履歴管理など)
・健康診断の手配・管理
・労災対応(申請書類の作成・提出)
・行政機関(労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等)への届出業務
・労務相談対応(社員からの問い合わせ窓口)
・社内オペレーション改善(業務効率化・ペーパーレス推進など)

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業の人事労務部門の実務経験
・社会保険、雇用保険手続業務の経験
・勤怠管理システムの操作経験
・PCスキル(Word、Excel、Outlook等)
・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・給与計算業務の実務経験
・就業規則・規程類の作成・改訂に関わった経験
・労働基準法・社会保険法令に関する基礎知識
・人事労務システム(例:ジョブカン、オフィスステーションなど)の利用経験
・衛生管理者資格保有
・社労士資格保有または勉強中の方
・業務改善・効率化提案の経験
・ベンチャー企業や成長企業での労務業務経験
・社会保険労務士
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
管理系総合職(総務人事労務)※残業月10H程度/安定メーカー
仕事内容
自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて総務をお任せいたします。
特に期待している領域は“新卒採用”で、採用企画・運営・内定者フォロー・入社後フォロー等

【具体的業務】
・労務管理
・就業規則見直し
・採用・庶務業務
・給与、賞与計算、年調等
・人事業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【求める人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・新たな業務に取り組むことに抵抗がない方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
想定年収
350万円 ~ 500万円

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