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ポジション
労務【主任~課長候補】※創業70年超の独立系物流/駅至便
仕事内容
給与計算業務とその全体管理、法改正対応、安全衛生関係業務など労務業務全般をご対応いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・勤怠・労務管理に対応できる方(3000人分)
・賃金・賞与計算に対応できる方(3000人分)
・賃金制度を企画・推進できる方
・賃金改革経験者
・社内DX推進中につき、エクセルをシステムへ移行できる方歓迎
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
総務部長/700万円~850万円
仕事内容
総務部長として総務部の下記に関わる実務および全体統括をお任せいたします。

【主な業務内容】
■社会保険手続き、税金の手続き
■行政官庁等への各種登録、申請手続き
■社内行事の企画、運営
■福利厚生運用、社内への周知活動
■オフィス環境の整備、備品管理
■文書管理、ファイリング
■契約書のチェック、契約書管理
■勤怠管理、労務管理、給与計算
■安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント
■労災事故対応
■情報システム、情報セキュリティ整備、管理
■社内の共通インフラ整備、管理
■個人情報管理 
■内部統制管理 
■社内書類作成(通達文書)、社内報校正
■各種規程管理
■人材採用業務、教育研修
■人事面談、人事異動調整
■人事評価基準の企画、運営、管理 
■コンプライアンス、労働局対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
・総務系のマネジメント経験のある方
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
総務【課長候補】※上場企業/名古屋市内駅近立地/シニア歓迎
仕事内容
総務部の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。

【業務内容】
・株主総会・取締役会の運営管理
・株式管理業務
・各会議体の事務局としての運営
・会社諸行事の企画運営
・適時開示
・規程の管理・改訂等
・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理
・コンプライアンス遵守に向けた施策立案・運営
・契約管理
・グループ会社管理(グループ全体の統制を取っていただきます)
・その他、経営特命事項の推進、システム関連     等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【必須】
総務(業務内容記載)の実務経験3年以上
マネージメント経験3年以上
想定年収
519万円 ~ 560万円
ポジション
採用・労務スタッフ/年収330~600万円
仕事内容
人事・労務担当として、主に中途採用および労務管理業務をお任せします。
会社の成長を「人」の面から支えるポジションです。

■ 中途採用業務
採用計画の立案・実行
求人票作成、採用媒体・エージェント対応
応募者対応、書類選考、面接日程調整
面接対応・評価取りまとめ
内定者フォロー、入社手続き

■ 労務管理業務
勤怠管理、給与計算(社労士との連携含む)
社会保険・雇用保険等の手続き
入退社・休職・復職対応
就業規則・社内規程の運用、見直し補助
労務相談対応、社員からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での中途採用経験
・事業会社での労務経験

【求める人材】
・多様性を受け入れ、様々なメンバーと仕事が進められる方
・新しいことも覚えてみようかなという意欲のある方
・主体的に考え動ける方
・適切なコミュニケーションを取りながら周りを見渡し動ける方
・サポート業務が好きな方  などなど
想定年収
330万円 ~ 600万円
ポジション
労務(スタッフ)/年収330~600万円
仕事内容
人事・労務担当として、社員が安心して働ける環境づくりを支える
労務業務を中心にお任せします。

■ 労務管理業務(メイン業務)
勤怠管理、給与計算(社労士との連携)
社会保険・雇用保険等の各種手続き
入退社・休職・復職に関する対応
就業規則・社内規程の運用、改定補助
労務トラブルの一次対応、社員からの労務相談対応
法改正への対応、労務フローの整備・改善

■ 採用関連業務(サブ業務)
中途採用における応募者対応・面接日程調整
入社手続き、オンボーディング対応
※採用計画の立案や母集団形成は別担当が主導します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での労務経験

【歓迎要件】
・事業会社での中途採用経験

【求める人材】
・多様性を受け入れ、様々なメンバーと仕事が進められる方
・新しいことも覚えてみようかなという意欲のある方
・主体的に考え動ける方
・適切なコミュニケーションを取りながら周りを見渡し動ける方
・サポート業務が好きな方  などなど
想定年収
330万円 ~ 600万円
ポジション
総務職【名古屋/将来の管理職候補】◆大手上場子会社/リモートワーク可/年休130日/離職率3%以下/有休取得率60%超◆
仕事内容
総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

【具体的には】
■ファシリティ関連
■行事イベント運営
■IT関連業務
■BCP
■契約書のオペレーション/与信管理 等

【将来の管理職候補として】
一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。
幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
■総務実務経験

【歓迎】
■マネジメントを目指す方
■働き方改善した方(有休取得率60%超/年休130日 等)
■以下の資格をお持ちの方
・衛生管理者
想定年収
550万円 ~ 680万円
ポジション
管理部門業務/380~550万円
仕事内容
■業務内容
総務業務:(既存メンバーが対応)給与計算、請求書対応、社保対応、その他手続き関係
情報業務:PCセットアップ、メール設定、ネットワーク・サーバー関連、ウィルス対策など
経営企画:各事業部門の売上や利益データの収集~資料作成、将来的には経営戦略の立案など
法務業務:国内外の契約書チェックなどその他付随する業務
その他庶務となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・PC操作(Word・Excel)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・社会人経験3年以上
・総務、法務、情報、経営企画のいづれかのご経験がある方は優遇致します。
・未経験者も弊社で学んでいく意欲があれば歓迎致します。
想定年収
380万円 ~ 550万円
ポジション
シェアードサービス・人事申請・勤務・給与シェアード導入プロジェクト・推進メンバー(運用)※東証プライム上場大手グループ
仕事内容
・当社はデンソーおよび国内グループ約50社,8万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。
人事グループ D/G給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、
その前後工程を含めた標準システム&プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。

【募集ポジション】
・上記ミッション達成に向け、まずは給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。
・具体的には以下の業務に携わり実運営を担いながら、効率化やお客様視点での改善・システムやツール改修を実施いただきます。
給与計算業務(計算・支払・納税等)、社会保険手続、グループ年金・退職金の運用事務代行、年金システム導入サポート
・上記の経験を積んだ上で、人事給与システムの導入サポート、シェアードサービスの受託拡大活動(現状受託43社)、
標準システム&プロセスの企画・構築にも参画いただくことを期待します。

※入社後は効率的・体系的に給与計算オペレーションが習得できるOFFJT/OJTプログラムに沿って導入教育を推進します

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与関連実務経験 又は、福利厚生関連実務経験

【歓迎条件】
■人事orIT部門での実務経験
■計画策定・進捗管理・実行フォロースキル

【求める人物像】
■学ぶことが好きな方
■人事系ITサービスに興味があり、自らの問題意識から課題を形成しその達成に向け関係者のコンセンサスを得ながら行動する方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
労務 ※東証プライム
仕事内容
労務関連全般に携わっていただきます。

・給与計算(グループ会社含む8,000名程度)
・社会保険手続き
・入退社手続き

社労士資格をお持ちの方は、下記業務もご担当いただきます。

・労働問題対応
・ハローワークへの手続き代行
・各種書類の作成 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・労務のご経験
・中級以上のPCスキル(Excel)

【歓迎】
・社労士としての実務経験2年以上お持ちの方
・安全衛生管理者の資格をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
総務スタッフ/年収400~700万円
仕事内容
◆ご経験を鑑みて下記業務をお任せする予定です。面接を通じて業務・役割を検討します。

・業務の効率化
・建物管理
・修繕対策等の提案・実施
・施工・業者手配・見積もり
・新規店舗開店準備
・コスト削減策の提案・実施
・各種管理業務   など

※ご経験によってマネジメントもお任せします。

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆上記業務の幅広い経験をお持ちの方
◆普通自動車運転免許

【歓迎要件】
◇マネジメント経験
◇小売流通業でのご経験者
◇地元に根付いて永く就業を希望する方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
総務・株式担当者/550~800万円
仕事内容
1)株主総会関連業務(有価証券報告書・招集通知作成)全般
2)株主管理・東証/名証への届出☆
3)適時開示ほか法定業務
4) 社内コンプライアンス・インサイダー指導・教育
5) 関連会社への法務関連指導・支援
6) その他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務または株式IR部門での勤務経験
・信託銀行・証券代行専業勤務経験者
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
人事労務【管理職候補】♦プライム上場G/年休123日
仕事内容
労務管理や教育関連の人事業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■労務管理:
・各事業所にて勤務する社員の給与計算・勤怠管理・年末調整の手続きなど
■教育:
・社員研修の企画・運営・見直し、学習システム(eラーニング)の企画・実施・管理、階層別研修等の企画立案など
■人事制度:
・福利厚生、就業規則などの企画立案・運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務管理の業務経験3年以上ある方

【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・人事関連の企画経験がある方
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の基本操作スキルを有する方
想定年収
440万円 ~ 650万円
ポジション
人事総務(マネージャー候補)/600万円~800万円
仕事内容
[人事業務]
■労務管理
■安全衛生管理
■採用業務 等

[総務業務]
■事務所管理全般
■リスク管理全般

なお、入社当初は本社(東京)にて労務管理や人事管理等の業務に従事いただき、
経験を積んでいただいたのちに名古屋事業所にて上記業務に従事いただきます。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
[必須経験]
■労務管理(労務トラブル対応・労基関係)の業務経験

[必須資格]
■普通自動車免許(AT可)

[歓迎経験]
■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験
■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【名古屋】人事総務  ■年収400~550万
仕事内容
トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部(名古屋本社)にて、人事総務として働いていただきます。
トーテックグループで働く社員(3,000名)のサポートを行う部署です。

【具体的業務】
・労務管理業務(グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等)
・職場環境や、就業規則の整備
・その他人事総務関連業務 等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
・人事・労務系業務の経験者

<歓迎>
・人事制度の企画や運用経験者
・労基対応の経験者
・タレントマネジメントシステムの導入や運用経験者
・衛生管理者(第一種もしくは、第二種)の取得者
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
総務・安全衛生/370~500万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
仕事内容
主に全社の安全衛生を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。
全国営業所で利用しているリース車両の管理から交通安全対策の実施などを担当。
事故の予防対策や再発防止策の企画立案から展開まで一連の業務を担当。
将来的には工場の労災対策や職場環境の改善に取り組むなど業務範囲を拡大。

その他、総務部としてのミッションである全社イベント運営やBCP戦略など多岐にわたる分野での活躍を期待しています。      

※環境安全衛生課について:BCP戦略・安全衛生・環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】※以下いづれに該当する方
・総務など管理部門・間接部門でのご経験をお持ちの方
・営業など対人折衝経験があり、今までも何かしらの管理や規則の運用などの経験をお持ちの方
※安全衛生管理経験不問
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方

【必須資格】
・普通自動車免許をお持ちの方
想定年収
370万円 ~ 500万円
ポジション
【未経験可】自動車部品メーカー/人事総務/大手グループ/安定企業/豊田市
仕事内容
人事総務の幅広い業務に従事いただきます。

【具体的業務】
・総務人事の幅広い業務に従事いただきます。
■総務業務例
福利厚生対応(創立記念式典等)/備品管理/食堂管理/広報(HPニュース掲載)など
■人事業務例
新卒採用/教育/派遣対応/給与/社保/勤怠管理/健康管理(健康診断)など

【入社後イメージ】
・入社~3年目:先輩社員の指導の下、総務業務を中心に新卒採用、教育、社会保険にも対応いただく予定です。
・4年目~5年目:適正に応じ総務人事業務の幅広い業務に従事いただきます。
・その後:同僚、後輩への育成等、チームをまとめる役割にも従事いただき、将来管理職を担っていただけるとうれしいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆普通自動車免許(AT可)

【歓迎要件】
◇コミュニケーションスキル(業務上、役員から一般従業員まで幅広く折衝する機会がある為)
◇エクセルの基本的な操作、簡単な関数
想定年収
500万円 ~ 570万円
ポジション
労務スタッフ※時短勤務可/シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容
クライアントの給与計算を中心とした労務業務をご担当いただきます。これまで培ってきたノウハウを生かし、難易度が高く弊社だけが扱うことの出来る特殊案件なども多く扱っています。

◆給与計算・賞与計算
◆年末調整
◆社会保険手続き支援    など

ご経験やスキルに応じて給与計算・労務業務をお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆労務経験者 
◆社会保険労務士事務所・税理士事務所、会計事務所での就労経験 
◆労務系のパッケージソフトのSEまたPG経験をお持ちの方

<歓迎>
◇業務改善・提案のご経験をお持ちの方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
労務マネージャー※シニア歓迎/成長拡大中の注目企業
仕事内容
マネージャーとして、給与計算業務を中心とした労務業務を担当している社員の進捗管理やトラブル対応等を行います。また実務として給与計算等もメンバーと共にお任せすることもあります。

※ただし、重視するのは上記の実務経験よりも、お人柄です。最低限チェック業務ご経験があり、マネジメントの経験のある方は大歓迎です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須>
◆労務業務のご経験または、チェックの経験のある方

<歓迎>
◇マネジメント経験がある方
◇PC操作特にエクセルが得意な方

<求める人物像>
◇日々お客様とのやり取りがある為、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力が求められます。
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
人事総務/380万円~470万円
仕事内容
自動車内装品のプラスチック製品を製造する当社にて、人事総務業務をお任せします。
ご入社後1年でしっかり幅広い業務を身に着けていただけます。

【具体的業務】
■人事労務管理:
・入退職手続き
・労務管理
・社内教育
・人事考課
・勤怠管理 など

■総務業務:
・契約管理
・社会保険手続き
・行政手続き
・備品管理
・社内イベント企画・運営 など

■経理業務:
・給与計算
・仕訳
・支払処理
・予算管理

■環境業務:
・ISO14001に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■給与計算・社会保険手続き(3年以上)
想定年収
380万円 ~ 470万円
ポジション
人事総務【将来の幹部候補】 ◆15期連続黒字達成中/転勤無◎
仕事内容
管理部にて、人事総務業務(採用・給与計算・労務管理中心)に携わっていただきます。
※ゆくゆくは採用や人事業務を幅広くお任せいたします。

【具体的業務】
・採用(新卒/中途)
・勤怠管理
・給与計算処理
・年末調整
・各種社会保険手続き
・入退職手続き
・派遣事業関係の書類の作成及び提出
・借上げ社宅の申請管理業務
・就業規則の管理 など労務業務を中心に総務を幅広くお願いします。

【その他】
・電話、来客対応
・社内行事の企画運営
・機械及び備品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・物事を突き詰めることができる方
・自律的に行動・成長できる方
・office365の基本操作(Excel/Word/PowerPoint/Outlook)
想定年収
400万円 ~ 650万円

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