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現在の検索条件

職種
資格
勤務地
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ポジション
法務・コンプライアンスコンサルタント
仕事内容
<プロジェクト事例>
・グローバル法務・コンプライアンス体制構築支援
・贈収賄リスク評価及び対応体制構築・改善支援
・各種コンプライアンス違反への対応体制確立支援
・品質偽装対応等、品質コンプライアンス体制確立支援
・デジタル技術を活用した法規制対応体制確立支援
・グループ法務機能・法務部門の高度化支援
・輸出管理等、トレードコンプライアンス態勢構築支援
・AIを活用したビジネスのリスクマネジメント支援
・知的財産・営業秘密管理の高度化支援

<役割及び責任>
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・法務・コンプライアンス領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

変更の範囲:当社の指定する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:下記いずれも必須となります。
 ・法務・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
 ・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

【Manager以上の候補者の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

■歓迎スキル
・業務・組織・人事改革等に関するプロジェクト実績をお持ちの方
・コンサルティング経験をお持ちの方
・弁護士資格(国内外問わず)をお持ちの方
・法務部門・コンプライアンス部門等での勤務経験をお持ちの方
・官公庁・自治体・団体・独立行政法人等で、法令等のの調査・立案・執行にかかわった職務経験をお持ちの方
・法科大学院、海外のロースクールを卒業された方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・貿易実務・安全保障輸出管理に関する職務経験をお持ちの方
想定年収
595万円 ~ 1,200万円
ポジション
採用・組織開発コンサルタント(松江)
仕事内容
■採用コンサルティング
■採用HP制作ご支援
■採用ピッチ資料作成
■面接官トレーニング
■組織の「関係性構築」プログラム
■次世代幹部向けマネジメント研修
■バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
■SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
■1on1研修 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
島根県
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進(リーダー等として)された経験がある方(例:採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど)
・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方

【歓迎】
・求人広告や人材業界での経験者
・リクルーター経験者
・人事採用経験者
・リクルーティングアドバイザー経験者
・キャリアアドバイザー資格取得者
・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方
・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方

※当社は成功事例より失敗事例を大切にし、徹底的にお客さまによりそうことで、お客さまの成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。
想定年収
350万円 ~ 1,100万円
ポジション
<法務経験が活かせます>コンサルティング部門 R&Q (Contract Reviewer) 【Consulting-R&Q】
仕事内容
【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティングサービスに係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【Senior Associate(シニアスタッフ)】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験(3-5年程度以上)又は弁護士、司法書士等法曹有資格者
・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力
・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方

■望ましい経験・スキル
・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見
・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある

【Manager以上】
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験/ 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験(10年以上程度、弁護士、司法書士等法曹有資格者の場合は経験年数考慮)
・法的事項、リスクに関する分析能力、問題提言/解決力、交渉スキル、ドラフト作成能力の高い方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

■望ましい経験・スキル
・SIer、コンサルティングファームでの就業経験/IT関連ビジネス、コンサルティングビジネスの知見
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・コミュニケーション能力があり、エンゲージメントチームや他のチームと良好な関係を保ちながら業務を遂行することができる
・スピード感を持って優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自己の業務範囲を見極め、適切にエスカレーションできる
想定年収
550万円 ~ 1,300万円
ポジション
事業承継コンサルタント
仕事内容
事業承継に関するコンサルティング業務です。

【具体的には】
■事業承継プランの策定・実行支援
■上場企業オーナーの資産承継対策
■非上場企業オーナーの自社株承継対策
■相続・資産承継対策
■組織再編支援
■後継者支援 など

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須経験>
■事業承継、資産税関連業務のご経験

<歓迎条件>
■即戦力と成り得る方
■税理士試験科目合格者
■公認会計士・税理士・会計士試験合格者

<求める人物像>
■顧客目線に立ち、謙虚な姿勢で業務に取り組んで頂ける方
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
【名駅】事業承継コンサルタント(未経験可)
仕事内容
事業承継に関するコンサルティング業務です。

【具体的には】
■事業承継プランの策定・実行支援
■上場企業オーナーの資産承継対策
■非上場企業オーナーの自社株承継対策
■相続・資産承継対策
■組織再編支援
■後継者支援 など

【変更の範囲】なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須経験>
■税理士試験科目合格者もしくは金融機関での同様のご経験をお持ちの方

<歓迎条件>
■公認会計士・税理士・会計士試験合格者
■資産税(事業承継・相続税申告)経験者

<求める人物像>
■顧客目線に立ち、謙虚な姿勢で業務に取り組んで頂ける方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【未経験可】スタートアップのCFO・管理部門領域の成長支援総合コンサルタン ト(リモート主体・フレックス有)
仕事内容
【業務内容】
スタートアップのCFO・管理部門領域における様々な経営課題解決のために、総合的な経営の実行支援をしています。
・管理部門の体制構築
・月次決算の体制構築・早期化
・経理業務の内製化
・事業計画や資本政策の策定
・ファイナンス(エクイティ/デット)の支援
・予実管理体制の構築
・主要KPIの設定
・採用業務の設計
・人事制度の構築
・CxOレイヤーの採用など

【変更の範囲】
会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
勤務地
北海道,東京都,大阪府
必要な経験・能力
■必須 大卒以上
スタートアップの成長支援に強い関心を持たれている方
企業での実務経験が3年以上ある方

■歓迎
・事業会社での経理や財務、経営企画、人事などのご経験(スタートアップ・IPO企業経験者)
・金融機関での法人営業など企業支援経験のある方
・証券会社やコンサルファーム、監査法人、税理士法人ご出身の方

■求める人物像
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・セルフスターターで、様々な課題に実行部分まで含めて積極的に挑戦できる方
・自責思考でオーナーシップを持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【Digital Innovation & Assurance統轄事業部/Digital Advisory事業部】コンサルティングを重視したデータアナリスト・データサイエンティスト(経理DX・SV・AI活用・将来予測等)※コンサル志望含む
仕事内容
KPMGがクライアント企業に提供するデータとデジタルテクノロジーを活用した下記の業務を担当して頂きます。

・AI等最先端のテクノロジーを活用したサービス研究開発とクライアント向けアドバイザリー業務の提供
・データドリブンな意思決定サポート
・データ分析の基礎となるデータマネジメントの構築
・クライアントコミュニケーションを通じて、ビジネスを理解し、データをビジネス課題に結びつけ、ビジネスの目標や課題を把握し、それに適したデータ分析戦略を立案
・統計学や機械学習などのスキルを駆使し、大量のデータからインサイトの導出
・データ分析の結果を組織内外のステークホルダーに分かりやすく伝え、データから導かれた洞察をストーリーテリングの形で提示

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・Excel、Tableau、QlikViewなど、集計・BIツールの利用経験
・市場データ、顧客データなどの分析経験

<歓迎条件>
・R、Python、SAS、SPSSなど、統計解析、機械学習ツールの利用経験のいずれか
・統計学の知識(統計検定1級、統計検定準1級、統計検定2級レベル)
・会計の知識(簿記検定2級、3級レベル)
・コンサルティングサービスの実務経験
・データ分析スキル
・ビジネス洞察力
・コミュニケーションスキル
想定年収
480万円 ~ 1,250万円
ポジション
コーポレートタックスサービス(シニア/スタッフ)
仕事内容
■上場企業、外資系企業などに対する税務申告書作成業務
■国内、国際税務アドバイザリー
■M&A、組織再編、事業統合、事業再⽣等の要件に対する税務コンサルティング業務
■グローバルタックスプランニングに係るコンサルティング業務
■その他、税務に関する各種業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須条件>
◆下記のいずれかに該当する方
・税理⼠試験科⽬合格者(1科⽬以上合格者、法⼈税合格者は優遇します)
・公認会計⼠・公認会計⼠論⽂式試験合格者

<歓迎条件>
◇会計・税務業務のご経験をお持ちの⽅
◇法⼈税法の知識をお持ちの⽅
◇英語が得意な⽅(⼊社時の英語⼒は問いません)
想定年収
418万円 ~
ポジション
税務・会計コンサルタント
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。

【具体的業務】
◆税務コンサルタント業務
・事業承継対策業務
・税務顧問業務等税務系業務

♦IPO支援業務
ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
※IPO支援実績件数 : 年間関与社数210社、年間達成社数30社(2021年実績) 
・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援
・ファンド運営管理

◆M&A支援業務
未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能です。 
・財務税務デューデリジェンス
・組織再編スキームの検討
・企業価値、無形資産評価(各種比率算定業務を含みます)
・ファイナンシャルアドバイザリー業務 (通常の収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます)
・PMI(主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援)

◆事業再生支援業務 
主要顧客は従業員100~300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わることができます。                                       
・事業再生支援業務
・事業計画の策定
・経営管理体制の高度化、構築、補佐
・事業の収益力強化、財務状況の適正化
・資金調達、金融取引基盤の構築

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれか必須
・税理士科目合格者(3科目以上)
・税理士法人での実務経験3年以上
・業務内容のいずれかの業務経験がある方
・上場会社で経理部門もしくは経営企画部門の実務経験5年以上
・監査法人で監査の実務経験3年以上

【歓迎要件】
・税理士
・公認会計士
・プロジェクトマネージャー経験がある方
・明るく責任感の強い方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
【会計・財務職】専門特化型コンサルタント※未経験OK/日商簿記検定3級以上の資格対象
仕事内容
大手上場企業およびその子会社(全国11社)等に対する経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。下記業務を中心にお任せします。
※担当顧客様の「管理部」として業務いただくイメージが近くなります。

【具体的な業務内容】
■クライアント企業の会計、税務、業務に関する問合せ対応
■クライアント企業の関係会社、子会社等の連結決算業務の支援
■内部監査アウトソーシング対応、内部監査報告書作成業務と課題抽出、解決策の検討
■加盟店の事業承継、相続対策、会社再編案件に対する相談業務
■各種研修会に関する企画、運営

※会議・打合せ・研修や、監査入店による出張が月に3日前後(期間は最長で1泊2日程度)ございます。
※メイン顧客…東証一部上場の大手FC展開企業です。FC加盟店が全国に数千店舗あり、また、規模も上場会社から個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。色んなフェーズでの財務や経営課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身につけられます。
※案件ごとにチームを編成し、各人の得意分野を活かすスタイルです。


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■日商簿記検定3級以上の資格またはそれに準ずる知識をお持ちの方
■決算書が読める(理解している)方

【歓迎】
■公認会計士資格(試験合格者含む)、税理士資格(科目合格者含む)、中小企業診断士、日商簿記1級の有資格者
■事業会社で財務・経理業務に携わったご経験がおありの方
■会計事務所等で勤務されたご経験がおありの方

【求める人物像】
■1社に深く入り込み、その企業様の一員だという想いで業務改善の提案ができる方
■コミュニケーションが得意で、顧客折衝ができる方
■論理的思考を持ち、数字から課題を見つけ出すことのできる方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
労務コンサルタント※中小企業担当
仕事内容
中小企業及び個人事業主に対する労務相談顧問及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応しています。また、同じOAGグループのOAG社会保険労務士法人と連携をして社会保険手続代行も行っております。下記業務を中心にお任せします。

【具体的な業務内容】
■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応
■就業規則等の諸規程作成
■社会保険手続、助成金申請手続代行(OAG社会保険労務士法人と連携の上で対応)
■給与計算代行
■セミナー、勉強会講師

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。様々な人事労務課題に対応でき、幅広くかつ専門的な知識や経験が身に付けられます。


【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■一般事業会社の人事部等または社労士事務所での経験

【歓迎】
■社会保険労務士の有資格者
■給与奉行の操作、及び給与計算の知識
■社会保険関係の手続き

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事制度コンサルタント※中小企業担当
仕事内容
人事コンサルタントとして、幅広くご対応いただきます。主にメガバンクからの案件のご紹介で人事制度の構築、改定などの依頼が多数あり、今後も増加する見込みのためマンパワー不足を解消するための募集です。
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事、評価、賃金制度 構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキルなど)
■人事、労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

※中小企業の社長や個人事業主の方など様々な経営者と関わることができます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■人事制度の構築、改定、運用など一部でも経験されている方
■一般事業会社での正社員としての勤務経験

【歓迎】
■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験者
■出張に対応できる方(繁閑に寄りますが月2~3回)※出張は日帰りもあれば1~2泊程度の場合もございます。

【求める人物像】
■既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
■経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
M&Aコンサルタント(医療専門コンサルティング)
仕事内容
■アドバイザー
主に医療機関を中心に、ニーズをお聞きしながら、M&Aの相手先を探し、交渉、交渉妥結及び契約実行まで案件の初期段階からマッチング、クロージングまで一連の流れを支援していただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・会計事務所、各種営業、M&Aアドバイザー、FAS領域、金融機関いずれかでのご経験者
・ExcelやPowerPointなど一般的なofficeのスキル

【歓迎要件】
・医療業界における営業(個人・法人不問)の経験
・医薬品卸営業、製薬企業MR
・経営コンサルティング実務経験
・公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の有資格者
想定年収
450万円 ~ 1,200万円
ポジション
会計コンサルタント ※公認会計士歓迎
仕事内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティングを行っていただきます。

 ・経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理
 ・業績改善の策定・実行支援
 ・収益改革、投資管理
 ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合
 ・経理業務改革
 ・会計システム構築、デジタル管理会計 等

◆代表案件
 ・インフラ企業に対する会計システム再構築
 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等

 その他案件については以下ページよりご検索ください。
 https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作
・公認会計士、会計士補、税理士、その他会計系の資格(日商簿記1級)の何かしら1つ保有

【歓迎】
・会計、経営管理領域におけるコンサルティング経験
・ERP(SAP等)導入経験(業務要件定義、システム要件定義)
・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験

※英語力、MBAをお持ちの方歓迎
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理実務経験者歓迎!】財務会計アドバイザリー/スタッフ~シニアマネージャーで幅広く採用します!
仕事内容
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下1,2いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業会社経理部門(アウトソーシング会社含む)勤務の方
2.監査法人及び監査法人系のアドバイザリー会社勤務の方

<志向性>※大切にしているポイント
・会計監査のような指摘だけをするのではなく、実務支援及び改善提案の実行、改善後の成果創出まで見届けたいという思い・志向の有る方

【尚可】
・英語力(ビジネスレベル)
・公認会計士(会計士補)、米国会計士、税理士

【求めている人物像】
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長にモチベーションを感じ、主体的に関与いただける方。
・学習意欲が高く、成長スピードを求める姿勢をお持ちの方。
・問題を理論的(構造的)に考えることができ、分かりやすく簡潔に伝えることができる方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
HRコンサルタント
仕事内容
 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。
コンサルタント~シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。

 ・新人財マネジメントポリシー策定
 ・人財中計策定
 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
 ・サクセッションプラン(企画・推進)
 ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)
 ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
 ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
 ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・大卒以上
・経営コンサルタント経験
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作

【歓迎】
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験

※コンサル未経験者(人事に強い関心のある方)も歓迎しております。

【求める人物像】
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
■経営コンサルタント(未経験採用)
仕事内容
■職務内容■
 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、
 戦略構想~計画立案~計画実行までをお任せします。
 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

■5つの業務領域■
 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・サプライチェーンマネジメント
 ・DX(ITマネジメント)
 ・HR(ヒューマンリソースマネジメント)

■キャリアプラン■
 コンサルタント ⇒ シニアコンサルタント ⇒
 マネージャー ⇒ ディレクター ⇒ マネージングディレクター

 ・シニアコンサルタント
  プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、
  クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当

 ・コンサルタント
  プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、
  各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当

 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。
  従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。
 ※シニアコンサルタント以上になると、上記5つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、
  プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。

■教育体制■
 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、
 グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。

 (例:excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、
    コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング 等)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・大卒以上
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力
・Word(図表の挿入)、Excel(vlookup,ピポットテーブル)、
・PowerPoint(図表の挿入)等の提案書作成レベルのOA系スキル
 ※会計・簿記の知識のある方、DX・IT知識のある方は優遇いたします。

■歓迎スキル・経験
以下のようなご経験をお持ちの方は、ご活躍の場が広がります。
 ・事業会社における経営管理、経営企画、経理財務企画、グループ経営管理、管理会計・財務会計等の業務経験
 ・事業会社におけるSCMまたはECM領域での業務経験
 ・事業会社におけるマーケティング経験、新規事業開発経験
 ・事業会社、SIerにおけるデジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入経験、システム構築プロジェクト経験
 ・事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験 等

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
■経営管理コンサルタント
仕事内容
◆業務内容
以下、経営管理・会計領域に関するコンサルティング
 ・社会価値創造、経営計画策定、ミッション策定
 ・コーポレート改革、ガバナンス改革
 ・業績改善の策定・実行支援
 ・経営管理(連結管理会計、KPI策定、健康経営、等)
 ・原価管理、収益管理、収益改革、投資管理
 ・経理業務改革
 ・会計システム構築、デジタル管理会計
 ・サステナビリティ開示支援 等


◆案件の例
 ・インフラ企業に対する会計システム再構築
 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等

 その他案件については以下ページよりご検索ください。
 https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
【マネージャー以上の場合】
以下いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファーム出身者
 -経営管理領域にてプロジェクトリーダーとしての実務経験のある方
・事業会社出身者
 -経営企画・事業企画部門において組織リーダーとしての経験のある方
・ITベンダー出身者
 -会計システム/CPM/BI等経営管理領域にてPM経験のある方

【マネージャー未満の場合】
・コンサルティングファーム出身者
 -経営管理領域にて実務経験のある方
・コンサルティングファーム未経験者
 -経営企画・事業企画部門において自社の改革プロジェクトの経験のある方
 -システムエンジニアとして経営管理領域でのシステム導入経験のある方

■歓迎スキル・経験
・ESG/SDGs関連業務・コンサルティング経験
・SAP等ERP導入経験
・グローバル経営管理/予算管理システム、BI/DWHシステム導入経験
・業務改革・システム導入プロジェクトにおけるPMO経験
・データマネジメントプロジェクトでの組織・制度設計・規程作成等のコンサルティング経験
・データレイク構築プロジェクトでの導入(基盤/データカタログ構築)経験
・公認会計士、税理士、USCPA等資格保持者

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・責任感と完遂力を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方、MBA取得者歓迎
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
ポジション
■HRコンサルタント(マネージャー~ディレクタークラス)
仕事内容
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。

■職務内容■
 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。

 ・新人財マネジメントポリシー策定
 ・人財中計策定
 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策
 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用
 ・サクセッションプラン(企画・推進)
 ・人事機能の再構築(CoE・BP・OPE)
 ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO
 ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化
 ・人財データ KPIマネジメント構築(ISO 30414)
 ・人事部門変革とチェンジマネジメント
 ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化
 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化
 ・ヒューマンリソースマネジメント等

■5つの業務領域■
 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。
 今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、
 他部門と協働しプロジェクトを進めております。
 ・戦略・新規事業(営業強化・業務改革)
 ・会計領域(グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤)
 ・サプライチェーンマネジメント
 ・DX(ITマネジメント)
 ・HR(ヒューマンリソースマネジメント)

■案件の例■
・製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成
・自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新
・グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等

 その他案件については以下ページよりご検索ください。
 https://www.layers.co.jp/case/

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
※以下の内、いずれかの経験を有する方
・人事等の間接業務の改革、SSC/BPO構築、マネジメントの経験
・システムベンダーでの業務設計、構築、運用の経験
・Success Factors等のHCM(人事コア、給与)
・タレントマネジメントシステムの構想策定、導入の推進・PMまたはPMO経験

■歓迎スキル・経験
・人事領域でのコンサルティング業務の経験者
・人事領域でのシステム開発・導入の経験者
・人事部門における業務・ITシステムプロジェクトの推進経験
・SSC/BPO企業での勤務経験、タレントマネジメント等のHCMベンダー企業での経営企画・営業等の経験
・人事領域での実務経験
※コンサル未経験者(人事に強い関心のある方)も歓迎しております。

■求める人物像
・物事を深いレベルで考えることができる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方
想定年収
1,100万円 ~ 2,000万円
ポジション
経営コンサルタント
仕事内容
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。
あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。
■現状調査の実施
対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、
対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。
■発見された経営課題に対する改善提案
調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
■提案した改善支援策の実行支援
提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。
他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。
【変更の範囲】 なし
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・基本的な財務会計の知識

【尚可】
・金融機関ご出身の方
・経営企画や営業企画の経験
・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験
・経営コンサルティングの経験
・監査法人ご出身の方

【求める人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方
想定年収
350万円 ~ 1,100万円

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