公認会計士 税理士 税理士科目合格 社会保険労務士
大手会計事務所系コンサルティングファームにて、人事制度設計の出来るコンサルタント募集!
131202
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基本情報
- ポジション
-
人事・組織コンサルタント(HR事業部)
- 仕事内容
-
ポジション①人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築
・退職金制度の設計
・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援
・人材開発コンサルティング
・人事関連セミナー、執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス
ポジション②労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
ポジション①以下、いずれか必須
・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
ポジション②以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士
【歓迎】
・顧客コミュニケーション能力がある方
・チームとして協力して動くことができる方
・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方
・未経験のことにも積極的に取組むことができる方
- 想定年収
- 350万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
ポジション①人事制度コンサルティング業務
・人事制度等の提案営業
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・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合
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ポジション②労務改善、就業規則整備、労務アドバイザリー業務
・労務監査/DD(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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【必須】
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・経営コンサルティング、人事コンサルティング業務の経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
ポジション②以下、いずれか必須
・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方
・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方
・社会保険労務士
【歓迎】
・顧客コミュニケーション能力がある方
・チームとして協力して動くことができる方
・成長事業を一緒に伸ばしていきたい方
・未経験のことにも積極的に取組むことができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
あれば尚可
- 勤務時間
-
: ~ :
フレックスタイム制(標準労働時間8時間) :コアタイム無し
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年間休日120日以上
年末年始休暇、特別休暇、試験休暇(試験日+10日間)、有給休暇10日間(※)入社6年目以降20日間
※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。
※産休・育休制度(産前・産後休暇・育児休暇・育児時短勤務)
取得実績:2015年6名、2016年5名
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 27万円 ~ 59.4万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
通勤手当、残業手当、休日出勤手当、資格手当、タクシー代 等
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 総勢400名が在籍する日本を代表する独立系大手会計系コンサルティングファーム
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