大手通信企業グループ会社より人材開発担当者の求人です！
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基本情報
- ポジション
-
人材開発担当 将来的に管理職としてキャリアアップが可能なポジションです※大手上場子会社/リモート・フレックス可、残業少な目でWLB◎/福利厚生充実
- 仕事内容
-
・人財開発
・教育業務全般
-全社戦略育成
-階層別教育
-選抜育成
-新入社員研修の企画立案～実施運営
将来的にはジョブローテーションも行い、
・労務
・人事制度
・採用の人事業務全般
・組織マネジメント
もご担当いただく予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。
【歓迎条件】
■人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方
■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。
【求める人物像】
■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
■利他意識が高い方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
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【歓迎条件】
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■ソフトウェアの開発業務経験をお持ちの方。
【求める人物像】
■将来的に組織マネジメント（管理職）のポジションを目指したい方
■自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
■フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
■利他意識が高い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定勤務時間：7時間45分 ※休憩時間12:00～12:45
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■GW
■ファミリーサポート休暇
■リフレッシュ休暇
■産休制度、育児休業制度、介護休業制度
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 33万円 ～ 40.6万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- 最新技術によりIoT関連のサービスを提供する企業
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