【人事研修・組織開発】国内3PL事業のリーディングカンパニー/連結4万6千人/グローバル企業
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基本情報
- ポジション
-
人事※人財・組織開発※(リーダー職)/リモート可・フレックス制/年休126日
- 仕事内容
-
・中長期的に全社変革をリードするCXO人財の育成
・国内Gr会社社員のスキル強化、営業人財力の強化、マネジメント強化
・DX/ITを活用して新たな事業を創造/牽引する人財の育成
・多様な国/人財と連携してグローバル事業を推進
・自ら課題を見出し対応策を実行できる人財 ⇒ 業務変革/改善の常態化/組織風土化
・変革に向けた組織の活性化/HBWAYビジョンの浸透
・人財/スキルの見える化(人財DB整備と一元管理)
・人財マネジメント業務の効率化/増力化
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
・人財教育、組織開発関連業務の経験がある方
・語学(英語)を活かした業務に携わったことがある方※英検2級やTOEIC 600点以上
<歓迎>
・その他人事領域(給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など)の経験
・大規模プロジェクトの推進経験
・海外拠点を持つグループ本社にて海外現地法人を巻き込んで業務を推進した経験
・多数の情報を分析し、課題の抽出や改善施策の遂行に強みを持つ方
・大手企業における人事全社施策の推進または大手企業を対象とした人事コンサルタントの経験
・グローバル人事経験がある方
- 想定年収
- 550万円 ~ 1000万円
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- 必要な経験・能力
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・人財教育、組織開発関連業務の経験がある方
・語学(英語)を活かした業務に携わったことがある方※英検2級やTOEIC 600点以上
<歓迎>
・その他人事領域(給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など)の経験
・大規模プロジェクトの推進経験
・海外拠点を持つグループ本社にて海外現地法人を巻き込んで業務を推進した経験
・多数の情報を分析し、課題の抽出や改善施策の遂行に強みを持つ方
・大手企業における人事全社施策の推進または大手企業を対象とした人事コンサルタントの経験
・グローバル人事経験がある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
TOEIC600点
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※在宅勤務(リモートワーク)が可能です。
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 30)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
年次有給休暇:最大24日 ※初年度は入社日に3日間を付与し、試用期間(3ヶ月)終了後に年度内の残期間に応じて、期間按分した日数(10~24日)から3日を差し引いた日数を付与いたします。
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 25.22万円 ~ 45.87万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
扶養手当 住宅補助:上限5万円/月(条件あり) ※管理職採用の場合、住宅手当、扶養手当・時間外手当・住宅補助は管理監督者のため対象外となります。
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 長年の実績と先進的な仕組みでシステム物流シェアトップクラスの地位を築いた企業です!
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