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人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日
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基本情報
- ポジション
-
人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業
- 仕事内容
-
■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険
手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携が
ございますので、安心して働けます。
【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方
<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方
<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
- 想定年収
- 294万円 ～ 434万円
「入社後の活躍」までを
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-
■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険
手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携が
ございますので、安心して働けます。
【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
<必須>
■基本的なPCスキルのある方
■事務のご経験のある方
<歓迎>
■労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方
<求める人物像>
■自ら考え自発的に行動を起こせる方
■コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※繁忙期には休日出勤をお願いすることがございます。但し、別日にて振替休日を取得いただきます。
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 21万円 ～ 31万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 医療・福祉全般
- 事業内容
- 在宅ホスピスサービス事業/ホスピス住宅事業/企画・設計監理受託事業
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