人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)
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基本情報
- ポジション
-
人事制度・採用研修(リモート週2日/フレックス有/東証プライム/ヘルスケア)
- 仕事内容
-
人事課にて制度企画を中心に人材開発・採用を担当いただきます。
【制度設計】
○人事賃金制度構築
〇退職年金制度
【人財開発・研修企画】
○能力開発ビジョン策定
〇教育研修体系構築
〇研修プログラム作成(必要に応じて、研修講師)
※外部委託も併用しています。
【採用関連】
○要員計画策定
〇新規採用計画作成
〇新卒採用業務
〇中途採用業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・事業会社での人事経験(目安3～5年以上)
・人事制度のご経験をお持ちの方(年数は問いません)
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事課にて制度企画を中心に人材開発・採用を担当いただきます。
【制度設計】
○人事賃金制度構築
〇退職年金制度
【人財開発・研修企画】
○能力開発ビジョン策定
〇教育研修体系構築
〇研修プログラム作成(必要に応じて、研修講師)
※外部委託も併用しています。
【採用関連】
○要員計画策定
〇新規採用計画作成
〇新卒採用業務
〇中途採用業務
- 必要な経験・能力
-
・事業会社での人事経験(目安3～5年以上)
・人事制度のご経験をお持ちの方(年数は問いません)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 30
■スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ■テレワーク勤務制（週2日）
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土日祝)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
入社日に有給休暇を10日付与。春季休暇・夏季休暇も取得可能。
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 31.25万円 ～ 46.8万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
子供手当(1人月1万円/上限月3万円)
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 医薬品、及び医療機器の輸出入販売
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