【東三河】管理部門求人/経験・希望に応じて業務を決定します/上場大手グループ/総合エネルギー企業
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基本情報
- ポジション
-
管理系オープンポジション※上場大手グループ
- 仕事内容
-
ご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。
①経営管理部 総務グループ ②経営管理部 経理グループ
③人事部 人材開発グループ ④人事部 人事グループ
■経営管理部 総務グループ(法務、広報業務も含む)
●取締役会、内部統制に係る業務
●社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務
●法務、広報に係る業務 等
■経営管理部 経理グループ
●予算・事業計画策定や管理に係る業務
●決算、税務、財務、会計業務
●子会社、関連会社の経理事項に係る業務 等
■人事部 人材開発グループ
●事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施
●要員・採用計画の策定および採用活動の実施 等
■人事部 人事グループ
●労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務 等
なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。
【職務内容変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
総務、経理、人事、法務、広報等の管理部門での勤務経験(3年以上)
【歓迎要件・スキル】
マネジメント経験:チームを率いて「組織目標の達成」と「部下育成」に従事した経験
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
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-
ご経験やご希望に応じ、以下のいずれかの部署にて勤務いただく予定です。
①経営管理部 総務グループ ②経営管理部 経理グループ
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■経営管理部 総務グループ(法務、広報業務も含む)
●取締役会、内部統制に係る業務
●社規・内規の制定や不動産の管理に係る業務
●法務、広報に係る業務 等
■経営管理部 経理グループ
●予算・事業計画策定や管理に係る業務
●決算、税務、財務、会計業務
●子会社、関連会社の経理事項に係る業務 等
■人事部 人材開発グループ
●事業戦略実現に向け、人事諸課題の抽出および施策の立案・実施
●要員・採用計画の策定および採用活動の実施 等
■人事部 人事グループ
●労務管理、福利厚生、給与、安全・衛生に係る業務 等
なお業務の詳細については、面接を通じて相談可能です。
【職務内容変更の範囲】会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
総務、経理、人事、法務、広報等の管理部門での勤務経験(3年以上)
【歓迎要件・スキル】
マネジメント経験:チームを率いて「組織目標の達成」と「部下育成」に従事した経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
※会社カレンダーに基づく
【有給休暇】
入社直後は、入社日に応じて付与(最高12日)。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与(最高20日)。
産前産後休暇,育児休業,介護休業,特別(慶弔)休暇 ほか
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 30万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当,子ども手当※,時間外手当,資格手当 ほか ※同居の子ども一人あたり10,000円/月 支給(扶養要件無し)
企業情報
- 業種
- エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
- 都市ガス・LPガスを基幹事業とするエネルギー会社
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