独自のビジネスモデル/グロース上場企業/人事マネージャー候補の募集
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基本情報
- ポジション
-
人事マネージャー候補※業界NO.1の実績を誇るSaaSサービス／東証グロース上場
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
◎給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算
チェック・立案（人事システム導入・立案）
◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定◎採用全般（新卒・中途採用立案
～策定）
◎年間業務（労働実態調査など）
◎税務計算 ◎労働保険の計算
◎退職金計算 ◎福利厚生の立案
■応募者対応
■説明会開催の企画・運営
■応募者データの集計業務
■部門との採用要件定義
■採用活動KPIの設定と測定
■採用の協力会社との関係構築
■面接対応、クロージング含めた採用活動
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■年間計画の企画
■入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
■メンバーの育成・評価 ■新卒既存社員の教育制
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験・マネジメン
ト経験 5年以上
【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般（新卒採用・中途採用）企画立案・採用・教育の運用
＊上場会社勤務経験があれば尚可
- 想定年収
- 700万円 ～ 1200万円
「入社後の活躍」までを
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【具体的な業務内容】
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◎就業規則改定、法改正対応
◎人事制度改定◎採用全般（新卒・中途採用立案
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◎税務計算 ◎労働保険の計算
◎退職金計算 ◎福利厚生の立案
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■メンバーの育成・評価 ■新卒既存社員の教育制
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験・マネジメン
ト経験 5年以上
【歓迎条件】
・就業規則改定業務のご経験
・人事評価制度に携わったご経験
・採用全般（新卒採用・中途採用）企画立案・採用・教育の運用
＊上場会社勤務経験があれば尚可
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・育児介護休暇
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 31.2万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年１回
・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・住宅手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- グロース上場/資産管理事業を展開する成長企業
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