【東京】大手金融グループ/大企業組織人事コンサルティング/長期就業向き

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基本情報

ポジション: 【東京】大企業組織人事コンサルタント／HR2-1

仕事内容: 【職務内容】
私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています

◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

◇具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・ISO30414認証・活用
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・人材開発・組織開発など

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業　：職務等級人事制度設計支援
・東証プライム上場　：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業　　：デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業　：定年延長制度設計支援
・小売企業　　　　　：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

【募集職位】
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上（目安）
・以下のいずれかのご経験
　－コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
　－組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む）
　－大手企業での企画業務、人事領域業務経験
　－大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）

【歓迎条件・求める人材像】
・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・日本企業の人事課題解決（例：組織風土や労働観・ワークスタイル）に貢献することに意欲がある方
・大手コンサルティング会社（大手企業を顧客とするBIG4、人事専業ファームなど）在籍者、経験者
・大手SIerなどプロジェクト型業務（大手企業を顧客とするプロジェクト型で価値提供する仕事）経験者
・人事領域の幅広いテーマへの関心・経験がある方

想定年収: 516万円～ 950万円

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仕事内容: 【職務内容】
私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています

◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 (業種は様々)

◇具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・ISO30414認証・活用
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・人材開発・組織開発など

◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/hr_org/

【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業　：職務等級人事制度設計支援
・東証プライム上場　：製造業・非製造業　役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業　　：デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業　：定年延長制度設計支援
・小売企業　　　　　：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）

【募集職位】
プリンシパル、シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上（目安）
・以下のいずれかのご経験
　－コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験
　－組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む）
　－大手企業での企画業務、人事領域業務経験
　－大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）

【歓迎条件・求める人材像】
・大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
・日本企業の人事課題解決（例：組織風土や労働観・ワークスタイル）に貢献することに意欲がある方
・大手コンサルティング会社（大手企業を顧客とするBIG4、人事専業ファームなど）在籍者、経験者
・大手SIerなどプロジェクト型業務（大手企業を顧客とするプロジェクト型で価値提供する仕事）経験者
・人事領域の幅広いテーマへの関心・経験がある方