株式会社安楽亭／総務人事労務／さいたま市／～594万
182425
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基本情報
- ポジション
-
総務人事労務担当【東証スタンダード】※残業月10時間WLB◎
- 仕事内容
-
所属部署全体では会議運営、法務、広報、人事労務、資産・知財管理などの多様な業務を担っています。チームの一員としてできることから取り組んでください。
従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境をつくるために、課題を抽出し、制度設計その他の方法によって解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。
主な担当業務
・人事情報管理、及び給与計算・支払業務
・各種社会保険手続き
・法改正対応、労働基準監督署対応
・労働時間管理、従業員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営
・各種規程の制定、修正、管理業務
・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
・社内啓もう・教育 など
※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 埼玉県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算実務を３年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する
【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
- 想定年収
- 422万円 ～ 594万円
「入社後の活躍」までを
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・法改正対応、労働基準監督署対応
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・株主総会、取締役会など各会議体の事務局運営
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※入社後まずは給与計算などの労務業務をメインにお任せして、担当業務範囲を広げていただくイメージです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算実務を３年以上経験している
・労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識を有する
【あると望ましい経験・知識】
・総務諸分野や労基対応、労務紛争対応の経験
・生産性アップ・労働環境改善に取り組んだ経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 45 ～ 17 : 45
- 休日･休暇
-
週休2日制
基本土日祝休み※月9～10日休み
年間休日113日・シフト制（毎月9～10日休み）
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 32万円 ～ 45万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
交通費規定支給 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 老舗の焼肉運営上場企業
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