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基本情報
- ポジション
-
採用担当(採用面接・社員面談・人事企画まで幅広く携われます)
- 仕事内容
-
■職務概要:
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までに1000名体制を目標としています。
積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成~入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。
■職務詳細:
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
・総務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方
・人事面談のご経験
・研修講師のご経験
- 想定年収
- 450万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
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■職務概要:
代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までに1000名体制を目標としています。
積極拡大中の当グループにおいて、採用計画や母集団形成~入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。
■職務詳細:
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
・総務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上に加え、下記いずれかのご経験がある方
・人事面談のご経験
・研修講師のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 55 ~ 17 : 55
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(産前・産後/育児休業制度の取得実績あり)、特別休暇 等
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 33.4万円 ~ 48万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 会計事務所全般 コンサルティング全般
- 事業内容
-
【会計税務業務】
・会計(コンサルティング&アウトソージング) ・税務 ・給与計算 ・医療法人支援 ・ベンチャー支援 ・公益法人支援
【国際税務】
・海外進出支援 ・現地法人運営支援
【財務支援業務】
・ディスクローズ支援 ・内部統制支援(J-SOX対応) ・IFRS導入支援 ・四半期月決算
【コンサルティング業務】
・株価算定(ストック・オプション価値算定含む) ・買収調査(デュー・デリジェンス) ・企業再編コンサルティング ・M&A仲介 ・事業承継コンサルティング ・相続税コンサルティング
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