英語を活かす
京都の大手企業にて人事求人です！＜グローバルメーカー/語学力活かせます＞
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基本情報
- ポジション
-
国内人事（キャリア採用担当）
- 仕事内容
-
キャリア採用を中心とした以下の業務をお任せします。
■キャリア採用戦略の企画立案、実行
■採用手法検討
■人材エージェント等取引先との連絡・連携
■求職セミナー、企業説明会の動員・運営
■選考実施
■内定者・入社者のフォロー
■キャリアガイダンス
等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
【応募資格】
以下いずれも該当する方
■採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
■英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方
【歓迎資格】
■社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
- 想定年収
- 410万円 ～ 640万円
「入社後の活躍」までを
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-
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■選考実施
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等、HRマネジメントに関する一連の業務です。
まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、同チームでは新卒採用、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人事業務に領域を広げることも可能です。
採用手法はエージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体、自社HPを用いており、ご入社後はまず既存のフローに沿って運営いただき、将来的には企画を担っていただくことを想定しております。
採用受入部門は採用に関して協力的ですので採用成功という同じ目標に向かって一丸となり取り組むことができます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【応募資格】
以下いずれも該当する方
■採用（新卒・中途）経験をお持ちの方（経験年数2年程度／業界不問）
■英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方
【歓迎資格】
■社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
英語力中級（TOEIC650点）以上の能力
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間 7時間45分
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※有給休暇の計画的付与の実績あり（夏季もしくは年末年始に４日程度）
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 21万円 ～ 30万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
※補足 子ども手当：1人当たり20,000円/月 住宅手当：13,000円/月
企業情報
- 業種
- メディカル・バイオ全般
- 事業内容
- 臨床検査システムの研究開発・製造・販売・保守・輸出入など
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