大手グローバル税理士法人よりITサービスマネジャーを募集します

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基本情報

ポジション

ITサービスマネジャー_シニアアソシエイト/マネジャー

仕事内容
<主な職務>
ITサービス(社内・クライアント向け)の企画、開発、運用におけるDigitalテーマ推進のプロセスをビジネス側(主に税理士業務を行う部門)のテーマオーナー・マネージャーとともに推進いただきます。
本ポジションでは、ビジネス側のプロフェッショナルの方とビジネス・システム要件の取り纏めやシステム開発側への連携、テーマごとの推進スキームの構築・実行を担っていただきます。(ビジネス側のITサービス開発に進め方やITに係る知見の補填を行っていただく役割)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<経験>
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用の実務経験(3年)
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用のリード経験[マネジャー職](3年)
・ITサービスマネジメントの知識・経験[マネジャー職]
・ビジネス部門/クライアントのシステム要件整理のスキル・経験(3年)
・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験[マネジャー職](3年)

<スキル>
・洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
・ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験
・プレゼンテーション(資料作成、発表)に抵抗がない
・英語レベル:日常会話レベル以上(尚可)

【求める人物像】
・ITシステムのキャリアを実務的なシステム開発、構築、運用から始めた方
・自社向け、もしくはクライアント向けITサービスを業務要求の整理を起点として企画、開発、運用を実施した経験をお持ちの方
・サービス開発や業務システムのSI上流工程の経験が複数ある方
想定年収
400万円 ~ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
<主な職務>
ITサービス(社内・クライアント向け)の企画、開発、運用におけるDigitalテーマ推進のプロセスをビジネス側(主に税理士業務を行う部門)のテーマオーナー・マネージャーとともに推進いただきます。
本ポジションでは、ビジネス側のプロフェッショナルの方とビジネス・システム要件の取り纏めやシステム開発側への連携、テーマごとの推進スキームの構築・実行を担っていただきます。(ビジネス側のITサービス開発に進め方やITに係る知見の補填を行っていただく役割)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
<経験>
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用の実務経験(3年)
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用のリード経験[マネジャー職](3年)
・ITサービスマネジメントの知識・経験[マネジャー職]
・ビジネス部門/クライアントのシステム要件整理のスキル・経験(3年)
・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験[マネジャー職](3年)

<スキル>
・洞察力があり、理解力、伝達力をもって、専門分野だけでなく、社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
・ファシリテーションスキル及びプロジェクトのマネジメント経験
・プレゼンテーション(資料作成、発表)に抵抗がない
・英語レベル:日常会話レベル以上(尚可)

【求める人物像】
・ITシステムのキャリアを実務的なシステム開発、構築、運用から始めた方
・自社向け、もしくはクライアント向けITサービスを業務要求の整理を起点として企画、開発、運用を実施した経験をお持ちの方
・サービス開発や業務システムのSI上流工程の経験が複数ある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 30
休日・休暇
完全週休2日制
・週休2 日制 (年間所定休日 124 日)※部門により異なるケース有
・受験有給休暇最大 5 日間付与
・有給休暇年間  初年度15 日付与 最大25 日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・産前産後休業、育児休暇、介護休暇、通院等特別休暇
年末年始休暇、法定有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
年間休日
125日
想定月収
28万円 ~ 71万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
会計事務所全般
事業内容
Big4系大手税理士法人。国際ネットワークとグループ会社による多角的サポートにより、総合的なサポートを実現しています。
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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