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【愛知県】総務求人/福利厚生充実/大手電設資材メーカー
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基本情報
- ポジション
-
総務・安全衛生/370~500万円※2026年4月から名古屋(高岳)へ移転予定
- 仕事内容
-
主に全社の安全衛生を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。
全国営業所で利用しているリース車両の管理から交通安全対策の実施などを担当。
事故の予防対策や再発防止策の企画立案から展開まで一連の業務を担当。
将来的には工場の労災対策や職場環境の改善に取り組むなど業務範囲を拡大。
その他、総務部としてのミッションである全社イベント運営やBCP戦略など多岐にわたる分野での活躍を期待しています。
※環境安全衛生課について:BCP戦略・安全衛生・環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※以下いづれに該当する方
・総務など管理部門・間接部門でのご経験をお持ちの方
・営業など対人折衝経験があり、今までも何かしらの管理や規則の運用などの経験をお持ちの方
※安全衛生管理経験不問
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方
【必須資格】
・普通自動車免許をお持ちの方
- 想定年収
- 370万円 ~ 500万円
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-
主に全社の安全衛生を担う当課にて、まずは交通安全業務をメインにお任せし、徐々に業務の幅を広げていって頂きたいと考えております。
全国営業所で利用しているリース車両の管理から交通安全対策の実施などを担当。
事故の予防対策や再発防止策の企画立案から展開まで一連の業務を担当。
将来的には工場の労災対策や職場環境の改善に取り組むなど業務範囲を拡大。
その他、総務部としてのミッションである全社イベント運営やBCP戦略など多岐にわたる分野での活躍を期待しています。
※環境安全衛生課について:BCP戦略・安全衛生・環境を担っており、事業継続体制の構築に欠かせない機能です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】※以下いづれに該当する方
・総務など管理部門・間接部門でのご経験をお持ちの方
・営業など対人折衝経験があり、今までも何かしらの管理や規則の運用などの経験をお持ちの方
※安全衛生管理経験不問
・ルールや規則の運用など秩序を保ちながら業務に取り組むことのできる方
【必須資格】
・普通自動車免許をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(入社時10日付与。その後は就業規則により、4/1を基点に13日~最高20日付与)、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇(使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用)
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 21.1万円 ~ 31万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当 家族手当 時間外手当
【家族手当】ご自身が世帯主で配偶者がいる場合:11,500円/月。扶養している子ども1人の場合:20,000円/月(配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20,000円/月となります)第二子以降は、一人当たり10,000/月を追加で支給 【一時金支給】ご出産時:300,000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100,000円の支給あり
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 業界大手の電設資材メーカー。ブレーカー、分電盤などで国内で高いシェアを誇る老舗企業
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