人事（採用）担当/東証上場/年間休日123日/残業20時間以下
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基本情報
- ポジション
-
【名古屋】人事採用職/土日祝休み/年間休日123日/東証スタンダード/WLB◎
- 仕事内容
-
ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。
■業務内容
新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。
【目標】新卒 2026年入社 120名 2027年入社 140名
【実績】新卒 2025年入社 78名 中途目標100名
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
採用関連業務経験をお持ちの方（人事or人材会社CA業務など）
ある程度の人数の進捗をご経験されている方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社の人事部門にて以下の業務をお任せします。
■業務内容
新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・事項に関する事項
当社では主体性を重視しておりますので、個人の裁量を大きく持って業務を行なえます。
【目標】新卒 2026年入社 120名 2027年入社 140名
【実績】新卒 2025年入社 78名 中途目標100名
・採用チャネルの選定・管理
・応募者対応・管理
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成 など
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
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■必須条件
採用関連業務経験をお持ちの方（人事or人材会社CA業務など）
ある程度の人数の進捗をご経験されている方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
休憩13：00～14：00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土、日、祝日）
年末年始 慶弔休暇 有給休暇
年末年始、特別休暇（慶弔休暇等）、産前・産後休業、育児・介護休業
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 32.14万円 ～ 43万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、時間外手当 ※各手当は会社規定による
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 東証上場/東海発の企業インフラ系成長企業
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