人事
190970
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基本情報
- ポジション
-
人事※東証スタンダード上場
- 仕事内容
-
■業務概要:
総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わって頂きます。
①人事労務業務
・賃金計算業務(月例給与・昇給・賞与)
・社会保険料の徴収手続き
・入退社手続き
・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務 など
②採用業務(新卒採用/中途採用)
・採用方針調整、求人票作成
・学内説明会、会社説明会等の企画・運営
・採用業務(書類選考、適性検査、日程調整など)
・内定者、新入社員研修企画・運営
・各エージェント(人材紹介会社・派遣会社)との折衝 など
③その他
・人事給与システムオペレーション(リプレースを予定しています。)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄、職域団体定期保険)
・退職金関連業務(退職一時金、確定拠出年金) など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
人事給与・労務の業務経験をお持ちの方(※採用経験は不問)
- 想定年収
- 450万円 ~ 630万円
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-
■業務概要:
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①人事労務業務
・賃金計算業務(月例給与・昇給・賞与)
・社会保険料の徴収手続き
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②採用業務(新卒採用/中途採用)
・採用方針調整、求人票作成
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・内定者、新入社員研修企画・運営
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③その他
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・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄、職域団体定期保険)
・退職金関連業務(退職一時金、確定拠出年金) など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■必須条件:
人事給与・労務の業務経験をお持ちの方(※採用経験は不問)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
所定労働時間:8時間0分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
育児休暇取得実績あり
・年に2回土曜日出勤あり 5月・11月
・夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、特別休暇(慶弔、長期勤続等)、計画年休5日
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 23.75万円 ~ 30.85万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
~ ニッチな分野で国内トップシェア分野を有す設立30年超の上場メーカー ~
【資本金:10~30億、売上:50~100億、従業員数:300~500名】
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