【高槻市】地域に根付いた医療法人本部にて人事求人です！
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基本情報
- ポジション
-
【高槻市】人事 管理職候補（関西にて複数施設展開している医療法人）
- 仕事内容
-
入社後は、本部人事部門 人事管理に所属いただき、実務を通して業界の傾向・グループ施設との連携を理解いただきながら、業務改善やスタッフクラスの指導育成を担い、管理職とスタッフのパイプ枠となっていただくことを想定しています。
(マネジメントご経験者については、選考でのヒアリングなどをもとに、入社後の担当を検討いたします)
【人事管理での担当業務】
・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・評価制度運用
・人事関連社内規程管理
・人件費予算策定
・給与制度管理
・人事給与システム、勤怠システムメンテナンスなど
■給与システム「company」
■勤怠システム「Time Works」
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事総務の実務経験がある方
・マネジメント業務経験者または、将来的に関わりたい方
・人事企画(業務改善、人事戦略など)に関わりたい方
【歓迎条件】
・病院、医療法人での勤務経験
・労務関係資格取得者
・営業経験ある方歓迎
・給与システム「company」、勤怠システム「Time Works」を利用したことがある方
【求める人物像】
・聡明で丁寧な対応ができる方（各病院との連携も必要になるため）
・コミュニュケーション能力が高く、素直で丁寧な仕事ができる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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入社後は、本部人事部門 人事管理に所属いただき、実務を通して業界の傾向・グループ施設との連携を理解いただきながら、業務改善やスタッフクラスの指導育成を担い、管理職とスタッフのパイプ枠となっていただくことを想定しています。
(マネジメントご経験者については、選考でのヒアリングなどをもとに、入社後の担当を検討いたします)
【人事管理での担当業務】
・給与計算業務
・勤怠管理、社会保険手続き
・労務管理、入退社の手続き
・年末調整の対応
・評価制度運用
・人事関連社内規程管理
・人件費予算策定
・給与制度管理
・人事給与システム、勤怠システムメンテナンスなど
■給与システム「company」
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【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・人事総務の実務経験がある方
・マネジメント業務経験者または、将来的に関わりたい方
・人事企画(業務改善、人事戦略など)に関わりたい方
【歓迎条件】
・病院、医療法人での勤務経験
・労務関係資格取得者
・営業経験ある方歓迎
・給与システム「company」、勤怠システム「Time Works」を利用したことがある方
【求める人物像】
・聡明で丁寧な対応ができる方（各病院との連携も必要になるため）
・コミュニュケーション能力が高く、素直で丁寧な仕事ができる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 勤務時間
-
08 : 30 ～ 17 : 00
実労働時間7.5時間
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
※補足…年末年始休日（12月30日～1月3日）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 25万円 ～ 37.5万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
※補足…通勤手当(上限30,000円)
企業情報
- 業種
- 医療・福祉全般
- 事業内容
- 大阪府・兵庫県の医療法人
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