マネジメント
創業77年の老舗酒卸商社にて戦略人事の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
【大阪・心斎橋/転勤なし】戦略人事<管理職候補>新プロジェクトの立上げ メンバーでやりがい◎
- 仕事内容
-
~管理職候補としての採用で裁量権持って働ける!/新設PJの立ち上げメンバ
ーでやりがい◎/天下の台所(大阪)を陰から支える!~
■担当業務:社長直轄のPJにて戦略人事をご担当頂きます。
<具体的には>
・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント
・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計
・採用、研修
・人材・組織開発
・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定
※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【求められるスキル・ご経験】
■人的資本経営や戦略人事のご経験もしくは関心が高い方
【歓迎】
■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方
■人材マネジメント(採用・人材開発・評価・組織開発)の実務経験者
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■SNSなどを適切に利用しているご経験
■英語初級(将来の人材の多様性を鑑み、日常会話レベル以上は歓迎)
【求める人物像】
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■他者をまきこむコミュニケーション能力の高い方
■成長意欲の高い方
■戦略人事としてスキルアップしていきたい方
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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※ご入社後すぐは、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。
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- 必要な経験・能力
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【求められるスキル・ご経験】
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【歓迎】
■人事領域の社外・社内コンサルタント経験を有している方
■人材マネジメント(採用・人材開発・評価・組織開発)の実務経験者
■マネジメントのご経験をお持ちの方
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■SNSなどを適切に利用しているご経験
■英語初級(将来の人材の多様性を鑑み、日常会話レベル以上は歓迎)
【求める人物像】
■適切な課題設定を行い、解決のためのアクションを取れる方
■他者をまきこむコミュニケーション能力の高い方
■成長意欲の高い方
■戦略人事としてスキルアップしていきたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 17 : 00)
- 休日・休暇
-
週休2日制(土
日
祝日)
※土曜は月に1~2回の出勤がございます
■有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■出産・育児(取得実績有)
■介護休暇
- 年間休日
- 113日
- 想定月収
- 35.5万円 ~ 50万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
■通勤手当:全額支給(通勤定期代上限) ■家族手当(6万/月) ■役職手当 ■休日勤務手当 ■残業手当 ■資格手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
-
業務用酒類・食品販売
酒卸売り商社
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