老舗システム会社より人事責任者（制度企画）の募集です！
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基本情報
- ポジション
-
人材開発責任者※経営改革を進める老舗SIer／リモート・時差出勤可（実働7.5H）
- 仕事内容
-
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・人材育成のためのデータ集計、分析、活用
・マネージャー研修企画、実行/育成支援
・オンボーディング研修企画、実行
・研修コンテンツの作成、調達、運用
・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ
・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
・新入社員研修、階層別研修等の研修運営（研修講師を含む）
・人材育成に係る一連業務（スケジュール管理、資格取得支援・管理等）の運営
【変更の範囲】変更なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
◆必須要件
・IT業界での業務経験のある方
・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。
※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての経験,事業会社のHRBPでの業界経験
◆歓迎要件
・エンジニア職を対象としたの教育/研修のご経験
- 想定年収
- 700万円 ～ 1300万円
「入社後の活躍」までを
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・人材育成に係る一連業務（スケジュール管理、資格取得支援・管理等）の運営
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◆必須要件
・IT業界での業務経験のある方
・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。
※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての経験,事業会社のHRBPでの業界経験
◆歓迎要件
・エンジニア職を対象としたの教育/研修のご経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
・所定労働時間7.5時間 ・在宅勤務あり ※入社後、業務に慣れていただくまでは出社ベースです。 ・時差出勤あり
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
有給休暇、 慶弔休暇、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（5日）産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数：13.9日/年
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 52.5万円 ～ 97.5万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 家族手当 時間外手当
在宅勤務手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- システム会社
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