【健康経営優良法人認定企業】最先端を世界に届けるエレクトロニクス商社＆ケミカルメーカー
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基本情報
- ポジション
-
労務／制度（管理職候補）◆2つの事業を展開（技術商社、化学メーカー）する東証プライム上場企業◆リモートワーク・時差出勤可
- 仕事内容
-
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。
・人事業務のアウトソース計画・実施
・人事業務のDX化推進
・人事制度の構築・運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】以下いずれかの経験がある方
・新しい評価制度や働き方改革を提案・導入した経験
・労務改善プロジェクトなどで、勤怠管理のシステム化や長時間労働の是正を推進した経験
・組織エンゲージメント向上施策を提案し、成果を出した経験
・人事システムの導入やリプレイス・統合などを企画・実行した経験
【求める人物像】
・積極性と主体性の有る方
・挑戦への意欲がある方
・粘り強い再トライ精神のある方
・実行力と行動力のある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
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-
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。
・人事業務のアウトソース計画・実施
・人事業務のDX化推進
・人事制度の構築・運用
・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】以下いずれかの経験がある方
・新しい評価制度や働き方改革を提案・導入した経験
・労務改善プロジェクトなどで、勤怠管理のシステム化や長時間労働の是正を推進した経験
・組織エンゲージメント向上施策を提案し、成果を出した経験
・人事システムの導入やリプレイス・統合などを企画・実行した経験
【求める人物像】
・積極性と主体性の有る方
・挑戦への意欲がある方
・粘り強い再トライ精神のある方
・実行力と行動力のある方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
英語力あれば尚可
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マンスリー・プレミアムデー、年次有給積立休暇、
- 年間休日
- 127日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、時間外手当、ライフサポート手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- 東証一部上場メーカー
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