物流事業を基幹に多角的な事業を展開している老舗企業の労務求人です
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基本情報
- ポジション
-
人事労務担当/財務体質安定/将来的に人事制度運用のコアメンバーとして挑戦できるポジションです
- 仕事内容
-
社員は大きく総合職(基幹職、管理職)、プロ職(一定のエリアで専門性を活かし働く)、一般職(運転、業務、製造等現場職種)に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
ご入社いただくかには下記人事労務~制度関連業務についてお任せしたいと考えております。
【業務について】
人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・人事労務業務の実務経験
・エクセル(マクロ経験あればより良い)
<歓迎要件>
・制度関連業務経験
・各種人事業務経験(採用、運用、育成、労務ほか)
・腰を据えて業務に取り組める方
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
社員は大きく総合職(基幹職、管理職)、プロ職(一定のエリアで専門性を活かし働く)、一般職(運転、業務、製造等現場職種)に分かれており、人財部は人事制度の運用を通して人財の採用、育成、登用にかかわっています。
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【業務について】
人事労務経験があり一般的な人事制度を理解したうえで、社員の人事労務全般にかかわりながらシステム的な素養を活かし、人財部内担当者と協働し複数の人事関連システムの維持、改修、高度化を行って頂くポジションです。
【変更の範囲】 なし
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<必須要件>
・人事労務業務の実務経験
・エクセル(マクロ経験あればより良い)
<歓迎要件>
・制度関連業務経験
・各種人事業務経験(採用、運用、育成、労務ほか)
・腰を据えて業務に取り組める方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
- 休日・休暇
-
週休2日制
土日祝休み/GW/夏季/年末年始
※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる(年休取得可)
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 23.5万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 明治時代から業歴のある優良メーカー。アットホームな働きやすい企業です!
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