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【未経験者応募可能】東証プライム上場企業にて人事企画の求人です。
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基本情報
- ポジション
-
人事企画担当【東証プライム上場メーカー】
- 仕事内容
-
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。
※これまでのご経験にあわせ決定いたします。
【具体的な職務例】
■人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用
■異動、組織等の人員配置関連の企画・運用
■人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進
■人事課題分析と解決施策の企画・実行
■エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善
■その他人事企画全般
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
会社の定める全ての業務への配置転換あり
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社で、人事領域における経験3年以上
・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
・人事業務が好き
【歓迎条件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・英語力、海外勤務経験
・得意とする人事領域があること
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善（人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等）」が担う職務になります。
※これまでのご経験にあわせ決定いたします。
【具体的な職務例】
■人事制度（評価・報酬制度）の構築・運用
■異動、組織等の人員配置関連の企画・運用
■人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進
■人事課題分析と解決施策の企画・実行
■エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善
■その他人事企画全般
【変更の範囲】※職安法改正のため記載
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- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社で、人事領域における経験3年以上
・労働関連法規や人事施策に関する基本的な知識
・人事業務が好き
【歓迎条件】
・人事制度の企画・管理・運営の経験
・英語力、海外勤務経験
・得意とする人事領域があること
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 25
※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 35 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
※企業カレンダーあり
創立記念日、年末年始休暇、メモリアル（誕生日）休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか
有給休暇10日～20日
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 24万円 ～ 39.1万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
公的資格手当、食事手当、テレワーク手当 他
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
■業界大手メーカー（大手）
■世界展開企業
■シェア：世界２位
■残業少なめ
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