人事労務／グローバル企業／国内大手／フレックスタイム有／在宅勤務有
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基本情報
- ポジション
-
人事制度企画（様々な人事テーマに対しての企画立案・運営）※在宅勤務・フレックス制度あり
- 仕事内容
-
人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。
■ロジスティード(株)の業務
・当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営
－人事異動、処遇改訂に関する制度企画立案、資料作成、調書取り纏め、人事システム登録等
－労働組合関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等）
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での人事企画業務経験 ・等級・評価・報酬制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営 - 改善まで、一連の企画・推進業務経験
・人事総務領域の管理業務(勤怠管理・旅費精算・制度運用)を主担当として遂行した経験
・物事を構造的に捉えるための知見
－ロジカルシンキング、マーケティングなどのフレームワークの習得
【歓迎】
・自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験
・労働組合対応の経験
・英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り)
◎人事部門でキャリアアップしていきたい方歓迎です。
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営をお任せしたいと考えています。
■ロジスティード(株)の業務
・当社に係わる人事、処遇、規則、制度の企画立案～運営
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－労働組合関係対応（春季交渉・経営審議会・労使専門委員会に関する資料の企画立案～作成等）
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・人事総務領域の管理業務(勤怠管理・旅費精算・制度運用)を主担当として遂行した経験
・物事を構造的に捉えるための知見
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【歓迎】
・自身の責任範囲において、課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験
・労働組合対応の経験
・英語スキル(将来的には海外との業務も発生する可能性有り)
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その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
※在宅勤務（リモートワーク）可能 ※入社後、要相談
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ～ 15 : 30)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
年次有給休暇：最大24日 ※初年度は入社日に3日間を付与し、試用期間（3ヶ月）終了後に年度内の残期間に応じて、期間按分した日数（10～24日）から3日を差し引いた日数を付与いたします。
年間休日 127日（2023年度）
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 27.01万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
住宅手当（上限5万円／月※条件あり）、扶養手当、時間外手当（実績に応じて別途支給）、他
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 長年の実績と先進的な仕組みでシステム物流シェアトップクラスの地位を築いた企業です！
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