\ソフトバンクグループ/リスクマネジメント推進室管理職/地域活性事業で社会的な意義大
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基本情報
- ポジション
-
リスクマネジメント推進室管理職(グループ会社全社の事業継続計画、リスクマネジメントの企画)
- 仕事内容
-
【グループ7社のリスクマネジメントを統括 ─ 組織づくりから全社推進までお任せします】
同社は『さとふる』『オッズパーク』などを展開する「地方創生」をテーマとしたグループ企業(計7社)を運営しています。
グループ全体の成長を支えるため、リスクマネジメントの中核を担う管理職ポジションを募集いたします。
■配属先となる「リスクマネジメント推進室」では、以下のような全社横断型のリスク管理業務を推進しています:
・事業継続計画(BCP)・個人情報保護・機密情報管理などに関する制度整備・教育
・グループ全体の情報セキュリティやシステム開発リスク(QA)・DXに関する支援・体制強化
・内部統制体制の構築とモニタリング
■今回の募集では、以下のような業務を担っていただくことを期待しています:
・グループ全体を見据えたリスクマネジメント戦略の企画・立案
・組織設計や体制構築(組織のあるべき姿を描き、実行する)
・メンバーのマネジメント(目標設計・評価)
・役員や関係部門と連携した全社的なリスク管理の推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須のスキル・経験】
下記いずれかのご経験
・管理部門でマネジメント経験がある方(部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方)
・リスク管理(個人情報管理等)もしくはIT関連のリスク、品質管理経験
- 想定年収
- 800万円 ~ 1200万円
「入社後の活躍」までを
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・グループ全体の情報セキュリティやシステム開発リスク(QA)・DXに関する支援・体制強化
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■今回の募集では、以下のような業務を担っていただくことを期待しています:
・グループ全体を見据えたリスクマネジメント戦略の企画・立案
・組織設計や体制構築(組織のあるべき姿を描き、実行する)
・メンバーのマネジメント(目標設計・評価)
・役員や関係部門と連携した全社的なリスク管理の推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須のスキル・経験】
下記いずれかのご経験
・管理部門でマネジメント経験がある方(部門を超えてプロジェクトを推進されてこられた方)
・リスク管理(個人情報管理等)もしくはIT関連のリスク、品質管理経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 45
<在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) 所定労働時間 7時間45分 休憩60分
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始6日間、慶弔休暇、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 53.3万円 ~ 万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- インターネットレジャー企業
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