豊田市/経営戦略/将来の経営中核メンバー/トヨタG直取引の安定企業/550～650万円
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基本情報
- ポジション
-
【豊田市/経営戦略チーム】転勤無し/将来の経営中核メンバー※社長直下プロジェクト推進
- 仕事内容
-
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
■必須スキル：下記いずれかの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方
・0→1のご経験がある方
■求める人物像
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方
- 想定年収
- 550万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
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-
・執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。会社の未来を創ることに自ら携わる事が出来るポジションです。
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。
・固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築
【変更の範囲】 なし
- 必要な経験・能力
-
≪業界未経験歓迎／職種未経験歓迎≫
■必須スキル：下記いずれかの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・業務設計・プロセス設計の経験
・データ収集、データ分析の経験
・業務改善の企画/実行
・学校・会社で何かをゼロベースで考え・実行した経験をお持ちの方
・0→1のご経験がある方
■求める人物像
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 20 ～ 17 : 20
休憩補足：70分（10:20～10:30、11:50～12:40、15:10～15:20） ＜時短勤務＞ 相談可
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
長期連休：年3回（年末年始、GW、夏季休暇）
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 36万円 ～ 42万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
時間外手当
家族手当：家族手当（第4子まで月額2万円/人）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 大手メーカーのシートカバーや国内シェア60％製品を持つメーカー
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