マネジメント
業界最大手企業での危機管理求人です
194441
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基本情報
- ポジション
-
リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
- 仕事内容
-
＜役割＞
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
■危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
■BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験
＜WANT＞
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
※学歴は問いません。
- 想定年収
- 700万円 ～ 1250万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
＜役割＞
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
・アジェンダ設定
・社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉
・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
・プロジェクトリーダーのディレクション支援
■危機管理対応能力向上のための施策
・勉強会の企画・運営
・社内への周知・啓発
■BCM/BCP（事業継続）の運用
・対応計画の策定・改定
・緊急時の対応
(変更の範囲)
会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
＜MUST＞
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(２)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験
＜WANT＞
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
※学歴は問いません。
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ～ 17 : 30
実働7時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休二日制（土曜日・日曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（入社日にそれぞれの入社時期に応じて付与。初年度： 1～6月入社 10日付与／7～9月入社 5日付与／10～12月入社 2日付与。2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与） etc
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年４回
通勤手当：通勤の実績のある月の翌月給与にて支給（実費）上限片道1,800円
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 業界大手企業
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