株式公開準備
成長中のスタートアップから人事の募集
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基本情報
- ポジション
-
採用担当~リーダー候補※急成長中のスタートアップ※
- 仕事内容
-
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。
・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り など
・各ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用に関するデータ集計&分析
・採用イベントの企画立案および運営
・社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 など
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・採用経験もしくは事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・目標達成にコミットされたことのあるご経験
・弊社が定義する4つのバリューへの共感
【歓迎】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。
・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施
・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築
・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り など
・各ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用に関するデータ集計&分析
・採用イベントの企画立案および運営
・社員のエンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画立案および運営 など
- 必要な経験・能力
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【必須】
・採用経験もしくは事業会社での営業やカスタマーサクセス等の2年以上の顧客折衝経験
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・目標達成にコミットされたことのあるご経験
・弊社が定義する4つのバリューへの共感
【歓迎】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
・ハイブリッドワーク(原則週3日出社。出社日はチームによって異なります。)
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33万円 ~ 66.6万円
- 条件・手当等
-
通勤手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
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