外食産業のリーディングカンパニーからの給与担当者募集です!
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基本情報
- ポジション
-
人事労務(給与計算担当)/東証プライム上場/月平均残業30時間程度
- 仕事内容
-
■ご経験やご志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成(将来的に)
※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任(責任者)として擁立したいと考えています。
また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算の実務経験を持つ方 実務経験5年以上(Mgr)・3年以上(主任)
・データ処理やExcelスキルを持つ方
【希望要件】
・前職でCOMPANYを使用したことのある方
・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
・主体的に業務改善を進められる方
・人の育成に興味がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
※複数の企業を扱っていれば尚良し
【求める人物像】
・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方
・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方
・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方
- 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
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-
■ご経験やご志向に合わせて以下の業務をお任せいたします。
・国内事業会社の給与計算関連業務
・年末調整関連業務
・給与担当者育成(将来的に)
※今後、新たなキャリア社員を給与計算業務の専任(責任者)として擁立したいと考えています。
また、若手プロパーをその下に配置し、短期間でのローテーションを実施していく予定です。
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・給与計算の実務経験を持つ方 実務経験5年以上(Mgr)・3年以上(主任)
・データ処理やExcelスキルを持つ方
【希望要件】
・前職でCOMPANYを使用したことのある方
・労働基準法や税法などの法令や規則にも精通されている方
・主体的に業務改善を進められる方
・人の育成に興味がある方
・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方
※複数の企業を扱っていれば尚良し
【求める人物像】
・正確かつ緻密な作業に前向きに取り組める方
・他部署と連携する上でコミュニケーション力のある方
・従業員の個人情報を扱うため、プライバシーに敏感な方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
2025年度 年間休日:119日 ※夏期・冬期休暇(各2日ずつ)含まない場合
2025年度 年間休日:123日 ※夏期・冬期休暇(各2日ずつ)含む場合
※毎月月初(1日~4日)は月次作業があるため、原則曜日を問わず、出社いただく必要がございます。
また、その他にも年末調整計算をはじめとする各種年次業務においても休みをずらしていただく等の制約がございます。
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
慶弔休暇、夏期・冬期休暇、有給休暇 等
- 年間休日
- 119日
- 想定月収
- 31万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当、家族手当、残業手当(管理職未満の方)、地域手当 等
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
-
東証プライム上場の総合フードサービス企業。
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