マネジメント

急成長人材会社で労務マネージャー候補の募集です。

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基本情報

ポジション

労務マネージャー候補※上場企業

仕事内容
労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。

【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応)
・労働局対応
・労務トラブル対応

【変更の範囲】なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務の実務経験3年以上※スピード感のある組織・業界でのご経験の方歓迎です!
・メンバーマネジメント経験(年数やマネジメント人数不問)

【歓迎】
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
・社労士資格
・社労士資格勉強経験
想定年収
454万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。

【業務内容詳細】
・給与計算
・雇用関係書類の作成
・社会保険対応
・年末調整
・労使協定対応
・従業員の衛生管理
・労務関連の規程管理(新規作成、改定対応)
・労働局対応
・労務トラブル対応

【変更の範囲】なし
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務の実務経験3年以上※スピード感のある組織・業界でのご経験の方歓迎です!
・メンバーマネジメント経験(年数やマネジメント人数不問)

【歓迎】
・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方
・社労士資格
・社労士資格勉強経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ~ 19 : 00
※原則出社となります

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
週休2日制(土  日  祝日)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)
年間休日
120日
想定月収
37.9万円 ~ 50万円
条件・手当等

通勤手当、職責手当、業績連動手当、MVS賞与、時間外手当など

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
人材に関するソリューション事業を展開する企業
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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