【労務担当】大手上場ハウスメーカーのグループ企業/不動産・ホテル事業/売上高2000億以上

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基本情報

ポジション

人事労務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>

仕事内容
■給与・処遇 
■社会保険の手続き
■入退職関連手続き
■健康診断関連
■変形労働を含めた勤怠確認
■労務管理 
■福利厚生(寮・社宅管理等) 
■人事評価 
■海外給与 
■各種人事制度の設計・運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務の実務経験をお持ちの方(社労士事務所出身の方も歓迎します)
・労務以外の人事のご経験があり、労務ポジションに興味がある方

【歓迎要件】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方
想定年収
428万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
■給与・処遇 
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■入退職関連手続き
■健康診断関連
■変形労働を含めた勤怠確認
■労務管理 
■福利厚生(寮・社宅管理等) 
■人事評価 
■海外給与 
■各種人事制度の設計・運用


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・労務業務の実務経験をお持ちの方(社労士事務所出身の方も歓迎します)
・労務以外の人事のご経験があり、労務ポジションに興味がある方

【歓迎要件】
・事業会社にて給与社保の実務経験をお持ちの方
・社労士資格をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
※20時にはオフィスから完全退社が義務付けられております。

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝日
年間有給休暇:10日~20日(入社直後10日 最高付与日数20日※ただし10月~3月入社については5日付与)、夏季・年末年始、慶弔休暇 ほか
年間休日
123日
想定月収
21.4万円 ~ 25万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
職務手当、住宅手当(持ち家のみ)

企業情報

業種
建築・不動産全般  サービス全般
事業内容
大手ハウスメーカーのグループ会社。不動産管理、ホテル事業を軸に業績も好調な会社です。
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