マネジメント
TV CMでおなじみの急成長中のHR Techディベロッパーから人事採用マネジャーの求人です!
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基本情報
- ポジション
-
人事（採用マネージャー候補）※HRテクノロジーカンパニー／スーパーフレックス／リモート勤務可能※副業可能
- 仕事内容
-
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行
・採用プロセスの最適化と効率化
・採用予算、KPIの管理
・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行
（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）
・経営層および現場部門責任者との連携
・オンボーディングプログラムの最適化
ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
・社内研修の企画、実行
・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST)】
・営業またはカスタマーサクセス部門のご経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験（3年以上）
-採用実務経験
【歓迎（WANT)】
・アカウンタビリティスキル
・採用業務に関する業務知識
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
【参考記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/
- 想定年収
- 700万円 ～ 1300万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
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ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。
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・人事制度の企画、導入推進
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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・以下いずれかのご経験をお持ちの方
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・採用業務に関する業務知識
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上）
・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験
【求める人物像】
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方
・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方
【参考記事】
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制
（土・日）祝日
・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 46万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般
- 事業内容
- タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
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