大手バックボーン、戦略コンサルティングファームにて経営企画担当を募集します。
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基本情報
- ポジション
-
経営企画担当(課長代理クラス)
- 仕事内容
-
【当社における経営企画業務全般】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)
■担当業務
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
●コンサルティングファーム出身者(コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方)
●事業会社(BtoBビジネス)における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方
◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方
- 想定年収
- 640万円 ~ 865万円
「入社後の活躍」までを
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-
【当社における経営企画業務全般】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う
(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく
(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)
■担当業務
上記経営企画業務における企画立案〜推進調整〜オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
■経験・スキル
◇以下のいずれかの経験が必須となります
●コンサルティングファーム出身者(コンサルティング経験、コンサルビジネスがわかる方)
●事業会社(BtoBビジネス)における経営企画部門経験、または企画部門において主体的に企画をやりきった実務経験を持つ方
◇活躍できる人材イメージ
・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での分析・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、自ら動いて実行し成果まで結びつけることが出来る方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※課長代理以上は管理監督者
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 53万円 ~ 72万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
大手通信系企業100%出資のコンサルティング会社です。
■戦略系(上流)とシステム系(下流)のコンサルの中間に位置するサービスを提供し、シンクタンク機能も有する
■親会社とのネットワークにより民間企業・金融機関だけではなく公共機関などへのコンサルティングも強み
■経営戦略、人事、SCM、新規事業開発、環境、など幅広いサービスを提供
■社員の7割が中途採用者であり、国内外コンサルファームや総研など様々なバックグラウンドを持つ出身者で構成
■透明性の高い評価基準や安定した労働環境により中長期勤務でのキャリア形成が可能
■社内ではカジュアルOK、契約マッサージルームなど快適なオフィス環境を実現
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