大手グループ/中期経営計画企画・管理会計担当/リモート・フルフレックスで働きやすい環境

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基本情報

ポジション: 中期経営計画企画・管理会計担当※KDDIグループ／フルフレックス・リモートワーク◎／実働7.5H／残業20H程度／3年連続「健康経営優良法人」認定取得

仕事内容: 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制の構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

（ご入社直後）
・計数管理・採算管理・サービスごとの予実分析
・事業計画や戦略策定
上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

（変更の範囲）会社内のすべての業務

課長やリーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは、新規事業の企画および開発支援や金融当局との対応窓口として幅広い業務に携わっていただくことで、キャリアアップを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方を歓迎いたします！

今後さらなる事業拡大を見据えている当社で、経営企画部門としてスピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、さらなる組織体制の強化に貢献することができるポジションです。

○仕事の厳しさ
当社決済事業が拡大する中で、管理会計・中計に限らず、金融庁対応、当局対応など業務領域が広くなり、複数案件を並行して進めていく必要があります。
業務によっては対外折衝も多く、立振る舞いも求められます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
いずれも1年以上の経験を目安
・数値分析に関する業務のご経験
・施策企画に関する業務のご経験

【歓迎】
・事業計画策定等の経営企画業務に携わったご経験
・管理会計業務に携わったご経験
・BIツール（tableau）を構築されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

想定年収: 600万円～ 880万円

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仕事内容: 経営の根幹を担う経営企画部にて、経営戦略や中期経営計画の策定などの業務を幅広くお任せします。より最適な経営企画体制の構築及びその仕組みづくりを推進する重要な役割であり、社長、各部担当役員、各部門長と協力しながら、全社視点、経営視点で業務に取り組んでいただきます。

【主な業務内容】

（ご入社直後）
・計数管理・採算管理・サービスごとの予実分析
・事業計画や戦略策定
上記業務をご経験に応じて幅広くお任せします。

（変更の範囲）会社内のすべての業務

課長やリーダーとともに上記業務を推進していただき、ゆくゆくは、新規事業の企画および開発支援や金融当局との対応窓口として幅広い業務に携わっていただくことで、キャリアアップを目指していただけるポジションです。
経営層の近くで会社全体を動かしていきたい方、これまでのご経験を活かしキャリア醸成されたい方を歓迎いたします！

今後さらなる事業拡大を見据えている当社で、経営企画部門としてスピード感を持ちながら、社内・グループ会社・親会社との連携を強化し、さらなる組織体制の強化に貢献することができるポジションです。

○仕事の厳しさ
当社決済事業が拡大する中で、管理会計・中計に限らず、金融庁対応、当局対応など業務領域が広くなり、複数案件を並行して進めていく必要があります。
業務によっては対外折衝も多く、立振る舞いも求められます。

必要な経験・能力: 【必須】
いずれも1年以上の経験を目安
・数値分析に関する業務のご経験
・施策企画に関する業務のご経験

【歓迎】
・事業計画策定等の経営企画業務に携わったご経験
・管理会計業務に携わったご経験
・BIツール（tableau）を構築されたご経験

【求める人物像】
・会社全体を意識して自ら積極的に提案・行動できる方
・物事の要件を的確に把握し整理することができる方
・明朗快活でコミュニケーション能力の高い方
・社内外の交渉・調整などを楽しく進められる方

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: : ～ :
※1日の標準労働時間：7.5時間・リモートワーク可自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。配属部門出社頻度：週2～3回（適切にアウトプットができる範囲内で利用可）リモート勤務は可能ですが、フルリモート勤務不可となります。

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇（初年度最大20日）
　4月～6月入社の場合、20日
　7月～9月入社の場合、15日
　10月～12月入社の場合、10日
　1月～3月入社の場合、5日

年末年始休暇（12月28日〜1月3日）
夏期休暇（7～9月のうち、自由に3日間の取得）
リフレッシュ休暇（勤続年数7年を迎えた社員に5日間の連続休暇付与）

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇等