24期業績アップしている企業の労務担当/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
人事労務/24期連続業績アップ/福利厚生充実！/入社実績多数！
- 仕事内容
-
・給与計算、賞与計算、年末調整
・各種保険手続き
※実務は、社労士事務所へアウトソーシングしています
・入退社手続き、育児休業などの手続き対応
・勤怠管理、残業・有休管理
・確定拠出年金の運用
・就業規則など各種規程の運用、改善
など、人事労務業務全般を担当していただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算の実務経験がある方（100名以上の給与計算実務：5年以上）
※社労士事務所での実務経験も加算可
・勤怠集計、入退社手続き、身上変更手続きなどの実務経験
【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル
【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
- 想定年収
- 486万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
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※社労士事務所での実務経験も加算可
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【PCスキル】
・Excel：基礎的な関数が使えるレベル
・Word：テンプレートを修正できるレベル
【求める人物像】
・明るく、素直で元気な方
・自発的に動き、仲間のために動くことが好きな方
・わからないことをわかるまであきらめない方
・変化を楽しみ、今日より明日をよくしたい方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
年間休日120日 （月9～11日、12/31～1/3まで）
原則：週休2日 ( 土, 日 )
※シフト制のため、土日の休日固定ではありませんが、チーム内で譲りあって決めています。
<<特別休暇>>
新人特別休暇：2日
リフレッシュ休暇（入社10年目後、20年目、30年目に5連休）
有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 38万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- 22期連続業績アップしている住宅設備機器の販売・施工を行う会社
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