マネジメント
上場企業での労務職（責任者候補）の求人です【福岡・Ｉターン、Ｕターン歓迎】
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基本情報
- ポジション
-
労務責任者候補【福岡勤務】
- 仕事内容
-
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。
【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
■勤怠管理
■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
■統合報告書の対応
【作業環境】
・Windows ・Slack ・confluence
（変更の範囲）※職安法改正のため記載
会社の定める業務
- 勤務地
- 福岡県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験
【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。
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【具体的な業務内容】
1. メンバーマネジメント
2. 会社全体の労務対応
■入退社の手続き
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■給与計算
■年末調整
■社会保険手続き
■就業規則の改定
■労務相談対応
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会社の定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・2～3年以上の労務事務経験者
・マネジメント経験
【歓迎】
・就業規則の策定、改定対応
・労務問題対応
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方
・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方
・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 18 : 00
- 休日･休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
リフレッシュ休暇, 連続休暇制度
- 年間休日
- 124日
- 想定月収
- 28.9万円 ～ 37.9万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- インターネット通信販売事業
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