【愛知（三河／名古屋※新設）】 IPO準備中！世界進出メーカー／年間休日118日／人事(労務)求人

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基本情報

ポジション: 人事Gr（給与労務担当）課長職

仕事内容: 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援

■求める人物像
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
　先頭に立って推進していただける方
・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
勤怠・給与・労務に関する実務経験5年以上（小売・サービス業歓迎）、チームマネジメント経験
■歓迎条件：
700人以上の事業会社にて勤怠・給与・労務に関連するシステムの導入、活用経験

想定年収: 650万円～ 1000万円

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仕事内容: 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【具体的な業務】
■給与・労務チームのマネジメント
組織改編・要員計画の立案／従業員の出退勤管理／給与計算／年末調整／確定拠出年金の運営／法定調書作成／人事基幹システムの整備／社会保険等手続き（社労士委託）／従業員表彰／就業規則や労使協定の改廃・実施／人事制度及び給与体系の立案・運営／従業員のメンタルケアおよび復帰支援

■求める人物像
・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、
　先頭に立って推進していただける方
・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方

【変更の範囲】
変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある