マネジメント
業界大手グローバルメーカーの人事求人（人材育成、組織開発）です。
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基本情報
- ポジション
-
マーケティング、開発、生産部門のHRビジネスパートナー(人事・人材育成、組織開発)※有給取得率9割超/年間休日128日
- 仕事内容
-
グローバルにおける事業戦略を実現するため、事業サイドのHRとして、HRリサーチ、自部門の現状把握と課題設定、事業戦略に沿った人事戦略、組織開発の企画・実行。
＜具体的業務内容＞
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。
・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営
・各種人事制度の運営
・事業部門の人員・人件費計画策定、管理
・働き方改革施策の立案・実行
・事業部門の表彰運営、個別労務対応、各種ハラスメント対応
＜キャリアパス＞
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積んでいただき、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事に関する企画・実行経験（目安:2年以上）
- 想定年収
- 500万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
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-
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＜具体的業務内容＞
・サクセッションプランの企画・実行(グローバル経営を担うリーダーの計画的な育成と最適配置の企画・実行)。
・事業ニーズに応じたモチベーション、スキル向上施策の企画・実行
・エンゲージメントサーベイの実行、分析およびエンゲージメント向上施策の立案・実行
・人事・賃金・評価制度、退職金制度、定年後再雇用制度の運営
・各種人事制度の運営
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- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
・人事に関する企画・実行経験（目安:2年以上）
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 45
実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏期休暇 ほか
- 年間休日
- 128日
- 想定月収
- 万円 ～ 万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
こども手当、通勤手当、時間外給（役職による）
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
- 業界大手グローバルメーカー
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